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schr3ck

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Beiträge von schr3ck

  1. Gut, dann will ich auch mal.

    Ausbildungsende: 11.06.2007 (Informatikkaufmann)

    Arbeitsbeginn: 12.06.2007

    Arbeitsende (vorraussichtlich): 31.06.2007

    Tätigkeit: CMS Einführung und Betreuung, Support für Hard- und Software, Netzwerksupport, noch nicht näher definierte kaufmännische Tätigkeiten...

    Eingruppierung: EG 5

  2. weiß garnet warum du dich aufregst, wer so doof is un in er doku nur 40 % macht, hats net anders verdient. hat keiner in deiner firma mal in die doku geschaut? wie kanns denn sein das so ne schlechte doku abgegeben wird. bei uns in der firma lagen alle dokus jenseits der 85%

    Kann ja nicht jeder soooo toll sein ...:rolleyes:

    Mal im Ernst, bei mir haben 4 Mitarbeiter die Doku gelesen und für gut befunden. Trotzdem nur 58 %. Und keiner weiß warum die so schlecht bewertet wurde...

  3. Und @schr3ck:

    Nach meiner Erfahrung ist das so, daß eine vergurkte Doku fast immer auch eine vergurkte Präsi zur Folge hat. Meistens, nicht immer.

    Und genau das finde ich irgendwie blöd. Klar, es ist nicht einfach aus einer schlechten Doku noch etwas raus zu holen aber selbst wenn man sich anstrengt kommt nichts dabei raus, da man während der Präsi und des Fachgespräches darauf festgenagelt wird.

    Es sollte die Möglichkeit bestehen das ausgleichen zu können und zwar sollte das jedem Prüfling möglich sein. z.B. durch eine Bewertung der Doku inklusive Beschreibung welche Fehler vorhanden waren ...

    Eigentlich auch egal, hab ja bestanden und wurde übernommen ;)

  4. Toll,

    hier wird mein Eindruck mal wieder bestätigt.

    Schlecht bewertete Doku = Schlechte Präsi + Fachgespräch

    Habe mittlerweile echt den Eindruck das man eine schlechte Doku nicht mehr mit einer guten Präsentation und einen guten Fachgesräch ausgleichen kann. Bei mir war das ähnlich und deshalb gabs auch keine 3 ... :(

  5. Moin,

    mal ein paar Fragen die mir gestellt wurden:

    1. Erklären Sie Kosten im Betriebswirtschaftlichen Sinn.

    2. Wie funktioniert ein Client Server Netzwerk? Struktur? (:D)

    3. Wie setzen sich Personalkosten zusammen?

    und weitere Fragen die allerdings auf mein Projekt bezogen waren.

    Alles in allem, war es ganz locker...

    Gruß

    schr3ck

  6. Moin,

    also hauptsächlich werde ich ein CMS einführen und betreuen. Daneben noch den üblichen IT-Support (alles was halt so anfällt, von Software über Hardware bis hin zu Netzwerken) und einen kleinen Teil kaufmännisches. Wobei ich noch nicht weiß wie der kaufmännische Teil aussehen wird.

    Habe grade den Vertrag bekommen und werde nach Entgeltgruppe 5 (TVöD) eingruppiert. Wird hier bei frisch aus der Lehre kommenden immer so gemacht, egal welche Berufsgruppe.

    Gruß

    schr3ck

    /edit/

    Prüfung gestern bestanden!! :)

  7. Informatiker müssen mindestens mit BAT 5c (= Stufe 8 TVÖD) eingruppiert werden.

    Moin,

    bin jetzt ebenfalls kurz davor einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Laut unserem Personaler komme ich in Entgeltgruppe 5 (TVöD).

    Da ich Informatikkaufmann bin (bzw noch einer werden will :D) frage ich mich nun ob das so seine Richtigkeit hat.

    Gegen klagen will ich allerdings auch nicht.

    Hast du also für deine Aussage irgendwo eine glaubhafte Quelle?

  8. Mahlzeit,

    ich hab ein ähnliches Problem mit der Berechnung der Personalkosten.

    Im moment hab ich das so geschrieben das ich mein monatliches Bruttogehalt + Arbeitgeberanteil Sozialkosten durch die monatlichen Stunden rechne. Dann das ganze mit meiner Stundenleistung multipliziere.

    Das sollte doch so richtig sein, oder?

    MfG

  9. PS: zu meiner zeit beim bund (ist noch nicht lange her) war mir jede frau die freiwillig ihren dienst leistet lieber als ein kerl der keinen bock hat und sich vor allem drücken will.

    Gute Besserung!

    Nicht jeder kann und will ein weiteres verlorenes Jahr in Kauf nehmen nur um beim Bund durch die Pampa zu kriechen oder beim Zivildienst als billige Pflegekraft zu schuften.

    Denk mal drüber nach...

  10. Moin,

    das hört sich vlt. böd an aber solltest du nicht einfach mal ein wenig lockerer bleiben?! (Ich weiß, die Aussage wiederholt sich...)

    Ich denke mir mal das dein Kollege dich einfach nur veralbern wollte und sehen wollte wie du reagierst. Und wenn du Anweisungen ignorierst dann ist das schon ein Grund für eine Abmahnung. Auch wenn die Anweisung nur lautete mal kurz irgendwo hin mit zu gehen.

    Auch im Unternehmen gehört ein wenig Spaß dazu. Werde hier auch ab und zu veralbert und hab da auch kein Problem mit. So lange es nicht zu arg wird...

    An deiner Stelle würd ich mir nicht alles so zu Herzen nehmen ;)

    MfG

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