fluppy

Hallo Leute, ab nächsten Monat fängt unsere Abteilung mit der Bereitschaft an. Wir wechseln uns wöchentlich ab. Die Bereitschaft fängt an von 19 Uhr und geht bis 8 Uhr. Wir bekommen pro Tag einen Pauschalbetrag + Arbeitszeit. Wir machen das von daheim aus über VPN. Im Internet habe ich unterschiedliche Meinungen zur Besteuerung gefunden. Ist es richtig, dass der Pauschalbetrag ganz normal besteuert wird ? Oder wird der Paschalbetrag "vergünstigt" besteuert? Schließlich muss z. B. auch Samstag + Sonntag bereit sein. Vielen Dank !

Hallo Leute, das Gespräch ist (gut) gelaufen. Mein Vorgesetzter hat eigentlich nur Positives erwähnt und sagte, dass er sich dafür eingesetzt hat, dass ich 150 Euro mehr bekomme. Ansonsten war das Gespräch relativ kurz.

Zuerst einmal vielen Dank für die Tipps ! Ich werde mir später darüber Gedanken machen. Der Firma geht es an sich sehr gut. Wir sind aber nur 150. Aber die Umsätze und auch Gewinne wachsen von Jahr zu Jahr..

Hallo Leute, ich habe so ein paar grundlegende Dinge über Jahresgespräche gelesen und hätte da noch Fragen. Da hier Leute sind die viel erfahrener sind, kann ich vielleicht gute Tipps bekommen. Ich habe letztes Jahr meine Ausbildung zum Informatikkaufmann beendet und wurde auch übernommen. Das war im August. Mein Fixgehalt beträgt 2.500 brutto. Ich bin im EDI Bereich und für das "Tagesgeschäft" (Datenüberwachung, Probleme lösen, Lösungen pflegen / erweitern...) zuständig. Persönlich schätze ich meine Entwicklung seit der Übernahme sehr gut ein. Meine Fragen: 1. In meinen Jahresgesprächen während der Ausbildung war ich relativ passiv. Mehr wie "ja es gefällt mir sehr gut und ich möchte in der Abteilung bleiben und mich weiter entwickeln" kam nie wirklich. Trotzdem hatte ich immer das Gefühl, dass mein Vorgesetzter mehr erwartet hat. Ich möchte ihm dieses Jahr aber auch sagen, dass die Zusammenarbeit mit ihm sehr sehr gut ist. Er ist sehr hilfsbereit und "locker". Wie erwähnt ihr das immer ? Ist es überhaupt eine gute Idee ? 2. Was fällt euch noch so ein was ich sonst noch erwarten sollte ? Gerne auch Brainstorming 3. Das liebe Geld... Ich weiß nicht ob mein Gehalt für den Anfang gut oder schlecht ist. Jedenfalls, ist es noch zu früh von meiner Seite das Thema anzusprechen ? Wenn ja, wie ? Es gibt ja so diese Faustregel, dass man nach 1 Jahre ca. 10 % mehr aushandeln könnte. Vielen Dank !

Hi, also im Grunde habe ich nur so eine Gegenüberstellung dargestellt "manuelle Erfassung gegen EDI". SaaS war jetzt nicht so das Hauptthema meiner Abschlussarbeit. Es spielt natürlich eine Rolle und dazu können ja auch Fragen gestellt werden. Ich denke, es kommt drauf an was du da zeigen möchtest. Du kannst über SaaS alleine ein ganzes Projekt machen.

Hallo Leute, heute ist der eine Teamleiter auf ihn zugegangen und hat ihm gesagt, dass er sich mit dem Vorgesetzten unterhalten hat und sie ihm den unbefristeten Vertrag anbieten. Erstaunlich bisschen.

Welche Erhöhung haltet ihr für realistisch ? Er hat zwar vor kurzem eine Erhöhung bekommen (wo er ständig hinterherlaufen musste, weil der Typ ständig nur versprochen hat, aber sich nichts getan hat), aber bei dem neuen Vertrag könnte er ja neu verhandeln. Er bekommt jetzt nach der Erhöhung ca. 28500 / Jahr (12 Gehälter). Keine Prämien etc. Er hat jetzt gute 2 Jahre Berufserfahrung.

Zuerst einmal vielen Dank euch für die Infos und Tipps. Also damit es kein Missverständnis gibt: Die Firma für die er zurzeit tätig ist, ist keine Zeitarbeitsfirma. Die haben verschiedene Kunden, wo sie deren Fachleute einsätzen um vor Ort Support zu leisten. Im Grunde trifft ja diese Beschreibung auch auf eine Zeitarbeitsfirma zu. Da der Vertrag jetzt ausläuft und sie einfach keinen unbefristeten geben können / möchten, wollen sie ihn zwar weiter bei dem Kunden lassen, aber über eine Zeitarbeitsfirma mit der der jetzige Arbeitgeber anscheinend zusammenarbeitet. Für mich sieht das praktisch so aus: Ich habe eine Firma A und beschäftige Leute bei verschiedenen Kunden. Nun muss ich einem Arbeitnehmer einen unbefristeten Vertrag geben, wenn ich ihn weiter halten möchte. Um das zu umgehen, gehe ich zu einem Kumpel der die Firma B hat überlasse ihm meinen Arbeitnehmer. Und der Betriebsrat (der jetzige Arbeitgeber hat einen) scheint sowas zu dulden ??? Zum Thema Kundenschutzklausel: Mir ist eine Schutzklausel bekannt, dass wenn ich z. B. über eine Zeitarbeitsfirma am Ort X eingesetzt werde, dann darf mein Kunde X meinen Arbeitnehmer eine Zeit nach der Kündigung nicht übernehmen. Aber in diesem Fall arbeitet ja die jetzige Firma mit der Zeitarbeitsfirma (wie beschrieben) zusammen.

Hallo Leute, ich brauche mal einen Tipp für einen Freund, da hier einige sind die viel erfahrener sind. Und zwar arbeitet er seit fast 2 Jahren für so eine relativ bekannte IT-Firma. Diese setzt ihre Leute bei Kunden ein, wo sie dann vor Ort Support leisten, wenn bei einem ein Rechner etc. nicht funktioniert. Also es ist keine Zeitarbeitsfirma direkt. Nun kam so ein Vorgesetzter auf ihn zu und meinte sinngemäß "Wenn Dein Vertrag demnächst ausläuft, bleibst du trotzdem hier, ABER du bekommst einen neuen Arbeitsvertrag der über die Firma XY läuft". Mein Kumpel meinte daraufhin, dass er das nicht mitmacht, weil er einen unbefristeten endlich möchte. Mein Kumpel ist auch der Meinung, dass er für die Firma wichtig ist, weil er "gut" ist. Also nach seinem Gefühl verzichten Sie ungern auf ihn. Der Typ meinte dann zu ihm "Wieso unbedingt unbefristet, du bleibst doch hier, nur mit einem neuen Vertrag bla bla bla". Er spielt mit 2. Gedanken: 1. Er sagt ja und verlangt dafür mehr Kohle. 2. Er sagt, dass er sich nicht verar... lässt. Natürlich in einem anderen Ton. Was sagt ihr dazu ? Hat da jemand Erfahrung ?

Hallo und Willkommen hier im Forum Wo man sich nicht alles anmeldet, wenn sowas passiert... An Deiner Stelle würde ich am Montag so früh es geht anrufen und das klären. Ich denke, es sollte kein Problem sein. Du hast es schriftlich unterschrieben abgegeben. Ich würde mir bis dahin keinen Kopf machen.

Hi Leute, und zwar bin ich voll dabei meine Doku zu schreiben. Nun habe ich mir die "fiktive" Amortisationsrechnung vorgenommen. Und zwar mein Ansatz: Der Kunde hat bei uns ein Projekt beauftragt. Kosten z. B. 5000 Euro, einmalig. Nun hat der Kunde überlegt nur einen Account einrichten zu lassen und zwar so, dass er die Daten bei uns manuell erfasst im System. So ein Account kostet nur einmalig 500 Euro. Nun er erwartet mindestens 2000 Daten monatlich. Jetzt gehe ich mal davon aus, dass die Erfassung eines Datensatz mindestens 1 Minute dauert. 2000 / 60 = 33,33 Stunden. Nun kann er eine 400 Euro Basis Kraft einstellen. Meine Rechnung: (5000 - 500) / 400 = 11,25 Monate. Wie findet ihr diesen Ansatz ?

Hi Euro, ja die Punkte sind wirklich interessant. Denn ein FTP-Zugang bzw. Mail lassen sich "leichter" updaten. Z. B. Zugangsdaten lassen sich in wenigen Minuten problemlos ändern. Muss allerdings AS2 angepasst werden (neues Zertifikat etc...), dann kann das wie auch bei der initialen Einrichtung Stunden dauern. Bei AS2 planen wir immer mit 1 Tag Konfiguration. Und selbst das geht manchmal ins Auge. Warum wir da so "große" Probleme haben ist uns auch nicht so richtig bekannt. Es ist quasi trial and error. Dazu kommt, dass auf der anderen Seite eine kompetente Person sitzen muss. Jetzt hätten wir die Punkte: - Sicherheit - Schnelligkeit - Preis - Komplexität ich denke die reichen. Jetzt muss ich nur schauen wie ich die drei Übertragungswege bewerte.

Zuerst einmal vielen Dank für die Tipps und Infos. Also, in meinem Projektantrag (der schon genehmigt wurde) habe ich geschrieben dass nur die 3 genannten Übertragungsarten zur Disposition stehen. Also 2 Kriterien für die Bepunktung in der Entscheidungsmatrix sind definitiv: - Schnelligkeit - Sicherheit Für so eine Matrix sollte ich aber schon 4 Punkte haben. Welche würdet ihr noch nehmen ? Ok, man kann hier auch den "Preis" nehmen, denn eine Einrichtung eines AS2 Partners kostet deutlich mehr. Jedoch nur einmalig.

Hallo Leute, und zwar bin ich dabei meine Projektarbeit zu erstellen. In dieser möchte ich eine Ergebnismatrix erstellen, wo ich 3 Übertragungsprotokolle (MAIL, FTP, AS2) gegenüberstelle und daraus ein Fazit bzw. eine Entscheidung treffe. Es geht hierbei im Prinzip darum, auf welchen Weg ein Kunde uns Daten schickt, die wir dann in unser System integrieren und anzeigen lassen. Für die Matrix brauche ich ja Kriterien. Einer davon ist selbstverständlich "Sicherheit". Ein anderer evtl. "Kosten", da diese bei der Einrichtung auf unserer Seite unterschiedlich sind. Welche Fallen euch ein ? Natürlich ist das Senden via Mail aufwendig bzw. untransparent, wenn man täglich 100 Daten an unterschiedlichen Zeiten schickt. Unter welchen Punkt würdet ihr z. B. das zusammenfassen ? Vielen Dank für Tipps!

Ah ok, danke für die Info. Ich werde mal nächste Woche mit einem Lehrer sprechen der im Prüfungsausschuss sitzt