Zum Inhalt springen

Seven1984

Mitglieder
  • Gesamte Inhalte

    143
  • Benutzer seit

  • Letzter Besuch

Alle Inhalte von Seven1984

  1. Hallo, also unter diesen Umständen hätte ich auch das Angebot mit dem bescheidenen Gehalt angenommen, sofern der Job locker ist und du das wirklich durchziehen kannst. ABer auch nur dann, wenn du in der Zeit wo du da bist reinklotzen musst ohne Ende, dann auch nicht. Eventuell hätte man eine Steigerung vereinbaren können anhand der Studienleistungen. Pro erfolgreich abgeschlossenem Semester 600 p.a. oben drauf.
  2. Mir sind die Benefits von Externen für ein Unternehmen bekannt, ich selbst arbeite unter dem Pique. Auch, dass externe Leitende Positionen inne haben ist klar! Aber innerhalb eines Kunden aufzusteigen - das hab ich sehr selten gesehen. Aber vll. mag das wirklich von Kunde zu Kunde unterschiedlich sein.
  3. Es mag vll. einzelne Ausnahmen geben, aber in der Regel bist du in ein Projekt für Stelle x Verkauft und fertig. Die internen Entscheider werden auch einen Teufel tun dir als Externen einen höhren Posten anzubieten, sonst würden diese sich ja den Unmut ihrer internen Kollegen auf sich ziehen. Hast du da andere Erfahrungen gemacht?
  4. Aufstiegschancen als Externer in einem Großkonzern? Vergiss das mal ganz schnell. Mit diesem Argument brauchste garnicht Consultant werden. Und wenn du einen Job anbekommst, wo du glaubst, das nicht erfüllen zu können, dann genau dann nimm ihn an! man wächst mit seinen Aufgabe! Und ausserdem es wird längst nicht alles gebraucht, was in den Stellenausschreibungen drin steht.
  5. Hi, hier geht es ehr um den Ausbildungsberuf mit einem IHK-Abschluss. Die wenigstens hier werden wirklich ein abgeschlossenes Studium haben und können dir somit bei deinem Anliegen nicht helfen. Ich würde es auf XING oder studivz.de versuchen. Hab noch kein abgeschlossenes Studium aber son Zeugnis sieht recht simpel aus zumindest von der FH Frankfurt;) Viel Erfolg.
  6. wofür willstn das wissen. das is ausserde von Hochschule zu Hochschule unterschiedlich.
  7. 1.200 Brutto? und es soll welche geben die 700 euro brutto haben wollen? Der ********t dich aber von vorne bis hinten. So versunsichert wie du wirkst, auch hier im Forum, aber kein Wunder. Lass dich nicht ********en unter 2k brutto soll der dir den Popo küssen & Bewirb dich mal schleunigst!
  8. wieso das denn? ein Entscheider hat in der Regel auch ein Budget oder auf Grund von Berufserfahrung und BIldungsstand sind enge Grenzen gesetzt. Wie soll ich als Entscheider beurteilen, ob ich mir die Person leisten kann/will, ohne genau diese Information? Ich hatte auch schon 45k angegeben und man rief mich an wie das mit dem Gehalt sei, sie könnten nur 38k zahlen auf Grund der Rahmenbedingungen.... Leider meinten die das toternst mit den 38k und es war kein Handlungsspielraum mehr auf 40k.... aber was solls. durch zuviel Gehalt disqualifiziert man sich nicht unbedingt.
  9. klingt so als hättest du schon mehr Erfahrung als die Ausbildung. Hast du schon während des Studiums als Entwickler gejobt? Ich tät aber spontan um die 33 - 36k p.a. vorschlagen als Basis, wenn dein Profil eins A zu der Ausschreibung passt. sonst vll. auf 30 runter(das sollte aber der Mindestwert sein). Grüße
  10. Klingt nach den Cappen. Jo 65k ist okay. viel erfolg in Offenbach
  11. Für reinen Helpdesk find sogar ICH das etwas viel als einstiegsgehalt. In welchem Umfeld gibst du denn Hilfestellungen?
  12. Tja, es ist eine Situation mit der ich nicht zu kämpfen habe. ich Wohne im Einzugsgebiet(Fahrt plus minus ca. 1. Stunde) von 2 großen Ballungsgebieten. Aber die Aussage, dass keine Arbeit vorhanden ist kann wirklich nur regional bezogen sein. Ich habe gegenwärtig ne einstündige Fahrt mit dem Auto und 2 Stunden mit der Bahn. Ich kann mir nicht vorstellen, dass es in unserer Republik Gebiete gibt in denen in "greifbarer" nähe keine Arbeit vorhanden ist. Wobei ich einschränken muss, dass ich die "Zustände" in Brandenburg oder ähnlichen Gebieten nicht kenne. Ich könnte zwar nach Frankfurt ziehen aber ich will auch nicht aus meiner gewohnten Umgebung raus, dafür nehm ich mehr Fahrt in Kauf und hab dafür ein besseres Gehalt. Ist belastend, aber eh ich mich verramsche gehe ich eben weiter weg. Ich habe mich im Umkreis von 100 kilometern beworben und hatte unglaublich viel Auswahl. schöne Grüße
  13. Klar hängt Motivation nicht alleine vom Gehalt ab, auch zusatzleistungen wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektive sind wichtig. Aber glaubst du, als 13k Euro Affe hast du solche Möglichkeiten? Und zum Thema StartUP. Entweder bin ich an dieser Firma dann beteiligt, dann OK, aber dann hab ich nicht die Sicht eines Angestellten. Als Angestellter habe ich einen Vertrag mit einer FIrma über Arbeitsleistung für angemessenes Gehalt(bei manchen auch eben nicht angemessen). Da interessiert mich die finanzielle Situation auch nicht. Angenommen du hast einen Blumenladen. Jemand kommt vorbei und möchte Blumen hat aber nur 2 Euro und die Blumen kosten 20. gibst du ihm die Blumen?
  14. Leute Leute, in diesen Preisdimensionen bewegt sich doch keine seriöse Firma. 13 - 15k brutto p.a. das dort kein professionelles arbeiten möglich ist, auf Grund der ständigen Fluktuation und Die, die lange da bleiben, sowieso derbe angefrustet sind und eine Effizienz, strebend gegen 0, an den Tag legen. Auch 33k brutto für zu viel einzuschätzen ist verwunderlich. Ich denke als Einstieg sind ca. 30k durchaus möglich und keine ungeheure Wucher, wenn man etwas mehr kann als nur stupide vor sich hin codieren. Arbeitslos sein ist natürlich auch nicht sinnvoll, aber hier gibt es ja auch FIs die nach mehren Jahren Berufserfahrung noch unter 30k bekommen, und da frag ich mich, wie tief das selbstbewustsein sinken muss.
  15. Hallo, ich weiss nicht was du gemacht hast, wo du tätig bist und wie du dich verkaufen kannst. Ich jedenfalls kann nicht klagen. Habe vor 2 jahren sehr schnell eine Anstellung gefunden, aus diversen Gründen wollte ich letztes Jahr bereits wechseln und hatte ein Angebot vorliegen(bei der Summe würden manche hier im Forum weinen). Hab mich aber dann doch entschieden vorerst beim ersten AG zu bleiben. Nun nach 2, fast 2,5 Jahren bin ich erneut auf der Suche und hab durchaus erneut positive Resonanz. auf 4 Bewerbungen ein Vorstellungsgespräch(meine quote war zwar schomal besser, aber egal) und hier könnte sich was konkretes ergeben. Auch andere Kollegen die weg möchten finden sehr gute Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt wieder. Okay, die meisten sind studiert. Ich noch nicht, aber mir sind die Türen auch nicht total versperrt, so wie das hier manchmal runter geredet wird.
  16. Projekt hin Projekt her. Ich persönlich habe keine Probleme mit zeitweise Mehrarbeit. Wenn aber ein AG davon ausgeht, dass das "normal" ist und mir keine Möglichkeit gibt diese Mehrarbeit abzubauen bin ich dazu auch nicht bereit. Warum auch? Ich bin schliesslich nicht Unternehmer sondern Angestellter. Ich stelle meinem Arbeitgeber meine Arbeitsleistung von X für Betrag X zur Verfügung. Entweder komm ich in der Summe auf Abeitsleistung X und bekomme X oder ich Leiste Y und dann möchte ich auch Y an Gehalt erhalten. Bisher hatte ich nur Arbeitgeber die genau dies so sehen. Wer sich ausbeuten lässt tut mir leid. Der Arbeitsmarkt sieht gut aus um sich neu zu orientieren.
  17. Hallo Leute, bewertet doch bitte mal mein Zeugnis: Zwischenzeugnis XXX XXX Herr Sven XXX, geboren am xx.xx.xxxx, ist seit dem 21.06.2005 als Junior Consultant in unserem Unternehmen beschäftigt. Die XXX Deutschland GmbH ist die deutsche Länderorganisation der internationalen XXX-Gruppe, welche wiederum zum XXX-Konzern gehört. XXX liefert professionelle IT-Services und bedient in Deutschland den Markt mit Beratungsdienstleistungen, speziell mit Prozessberatung und dem Testen von Software auf Basis der international etablierten Methodiken xxx und yyyyy Herr XXX ist bei einem unserer Großkunden im Bereich der Telekommunikation im Einsatz. Zu seinen Projektinhalten gehört vorwiegend die Qualitätssicherung einer VoIP-Plattform, im Rahmen einer SOA-Architektur, von der Entwicklung bis zur Markteinführung. Herr XXX ist mit allen Schritten des Testprozesses vertraut. Diese umfassen Testfallspezifikation, Testkoordination und Testmanagement für Regression-, Abnahme- und Systemtests, sowie die Fehler- und Dokumentenverwaltung. Im Einzelnen umfassen seine Aufgaben: Die Analyse des Systems auf Testbarkeit Entwicklung der Testfälle Erstellung von Testspezifikationen  Ermittlung geeigneter Testwerkzeuge Aufbau und Bereitstellung von Testdaten Verantwortung für die korrekte Durchführung der Testfälle und Analyse auf Protokollebene Verantwortung für die Auswertung und Dokumentation der Testergebnisse Koordination und Abstimmung mit gekoppelten Systemen Herr XXX kann in den Projekten seine fundierten technischen und methodischen Kenntnisse stets erfolgreich unter Beweis stellen. Im Umfeld der Technologien VoIP, Linux, MySQL, Oracle, Perl, Java und Apache Tomcat bewegt er sich stets sicher und versiert. Seine sorgfältige und systematische Arbeitsweise führt stets zu sehr guten Ergebnissen und wird vom Auftraggeber sehr geschätzt. Er führt das ihm übertragene Aufgabengebiet, auch unter hoher Belastung und schwierigen terminlichen Verhältnissen, stets zu unserer vollsten Zufriedenheit aus. Sein Verhalten zu Kunden, Vorgesetzten und Arbeitskollegen ist stets einwandfrei. Wir sind sicher, dass er sich auch in Zukunft erfolgreich weiterentwickeln wird und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit ihm. Dieses Zwischenzeugnis wird Herrn XXX aufgrund eines Vorgesetztenwechsels zum 01.03.2007 ausgestellt. Danke!

Fachinformatiker.de, 2024 by SE Internet Services

fidelogo_small.png

Schicke uns eine Nachricht!

Fachinformatiker.de ist die größte IT-Community
rund um Ausbildung, Job, Weiterbildung für IT-Fachkräfte.

Fachinformatiker.de App

Download on the App Store
Get it on Google Play

Kontakt

Hier werben?
Oder sende eine E-Mail an

Social media u. feeds

Jobboard für Fachinformatiker und IT-Fachkräfte

×
×
  • Neu erstellen...