Hallo,
ich arbeite seit September in meinem derzeitigen Ausbildngsbetrieb.
Nun aber ist mein Ausbilder im Februar bloß noch sporadisch da gewesen und seit April überhaupt nicht mehr.
Es heißt, es wäre krank. Wenn man also nun richtig rechnet, ist er seit 3 Monaten krank. Er wird so wie ich es mitbekommen habe, auch noch für weitere 2 Monate ausfallen.... voraussichtlich.
Der Betrieb muss ich doch wohl darum kümmern, mir einen Ausbilder zur Verfügung zu stellen.
Mein "inoffizieller" Ausilder ist zwar eine ausgelernte Fachkraft, aber er ersetzt trotzdem nicht mein Ausbilder.
Da mir der Laden dort eh nicht so sehr gefällt, überlege ich, dort irgendwie "heil" rauszukommen.
Wäre es sinnvoll/nötig/dringend ratsam, das mal der IHK zu melden?
Danke.