Neyo88

Hallo zusammen,

ich habe folgendes Problem:

Ich habe insgesamt 3 Tabellenblätter in Excel 2010.

1) Teilnahmen

2) Kunden

3) Keine Teilnahme

1 und 2 sollen verglichen und zwar so:

In 2 stehen sämtliche Kunden und in 1 stehen nur die, die an einer Schulung teilgenommen haben.

In beiden Blättern ist die Spalte A mit den Kundennummern gefüllt, die eben verglichen werden sollen.

In 3 möchte ich nun nur die Kunden aus 2 stehen haben, die NICHT in 1 vorkommen.

Am besten wäre es, wenn dann in 3 die entsprechende Kundennummer eingetragen wird.

Habe an einen SVerweis gedacht, stehe aber irgendwie auf dem Schlauch.

Bitte um Hilfe!

Vielen Dank im Vorraus

Ab 1.7

Alter: 23

Wohnort: Hünxe

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Informatikkaufmann 2010

Berufserfahrung: 1 Jahr

Vorbildung: Abi

Arbeitsort: Bochum

Tarif: IG-Metall

Grösse der Firma: weltweit 16000

Branche der Firma: Stahl und Elektro

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 35

Arbeitsstunden pro Woche real: ka

Gesamtjahresbrutto: 30000€ (12 Monate)

Anzahl der Monatsgehälter: 13,5

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: Altersvorsorge

Verantwortung: alleinverantwortlich für den Standort Bochum

Tätigkeiten: Hard-/Software Installation, Einweisung von Mitarbeitern, Beseitigen von IT-Störungen, Sicherstellen der Einhaltung der Informationssicherheitspolitik, Ansprechpartner für Handelspartner bei der Benutzung des Extranets, Wartung der Multimedia- und Telekommunikationsanlage (softwareseitig), Erstellen von Berichten, Statistiken und Dokumentationen, Userberechtigungen, Verwalten des IT-Anlagebestandes

Habe da nochmal eine Frage, bin da etwas verunsichert.

Also ich habe eine neue Stelle die am 1.7 beginnt.

Ich muss also spätestens am 30.05 die Kündigung abgeben. (1 Monat Frist)

Aber was muss ich jetzt reinschreiben? Welches Datum?

"Ich kündige hiermit fristgerecht zum 30.6"? Oder muss ich dann doch den 30.5 reinschreiben?^^

Also bleiben dann wohl nur die 4 Tage...ich hatte mit mehr gerechnet, aber gut.^^

Hätte aber auch noch einige Überstunden zum abbauen.

Hallo,

ich werde wahrscheinlich noch diesen Monat bei meinem AG zum 30.06.2011 kündigen, da ich einen neuen gefunden habe.

Ich habe 30 Tage Urlaub im Jahr und 6 Tage AZV

Bisher habe ich 11 Tage genommen, hätte also noch 19 übrig + die 6 AZV.

Nun die Frage, wie sieht es da mit diesem Resturlaub bei der Kündigung aus? Wie viel darf ich nehmen? Stet mir alles zu?

Hoffe jemand kann mir da helfen.^^

Empfehlen könnte ich da noch stepstone.de

Da hat man deutlich weniger Zeitarbeit.

Kann ich verstehen, bei der jobbörse der Arbeitsagentur überwiegt das Angebot von Zeitarbeitsfirmen.

Ich glaube posten hier immer ohne zu wissen was Sie schreiben...

Es gibt sicher 1000 Angebote. Aber davon sind eben 95% Zeitarbeit.

Und da soll keiner erzählen, das wäre nicht so.

Wenn man nur nach Informatikkaufmann sucht, ist dies auch der falsche Weg. Benutze lieber eine Volltextsuche.

Auch Begriffe wie IT Kaufmann, IT Mitarbeiter, EDV Fachkraft, etc können erfolgreich sein.

Es kommt eben immer drauf an wie das Angebot geschrieben wurde.

Und seit wann ist ein Kaufmann denn automatisch ein Vetriebsmitarbeiter? Was für ein Blech...

Nun ich denke ich werd mir das Ganze einfach mal anhören wie so die Gewichtung ist, etc.

Zu verlieren hab ich ja nichts.^^

Also ich finde 1200 brutto auch für einen Umschüler extrem wenig.

Da bleibt netto nicht gerade viel übrig...

Wie meinst du das?

Ein vielfälltiges Aufgabengebiet, ist doch erstmal nichts schlechtes oder?

Guten Morgen

Wollte mal fragen was ihr meint, ob es sich lohnt/es was bringt sich auf folgende Stelle zu bewerben, bzw wie die Chancen wohl sein können.

Aufgaben:

technische Administration von Systemen (Windows 2003/2008-Umfeld, Exchange), Virtualisierung mit Citrix XEN, BlackBerry Enterprise, Datensicherungen

Dokumentenmanagementsystem (ECM)

Administration von IT-Projekten sowie Koordinierung der Projekte mit Fachabteilungen (Projektmanagement)

Benutzer-Support (Benutzer-Administration, First- und Second-Level-Support)

Steuerung externer Dienstleister sowie Sonderaufgaben

Erwartungen:

erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung

mehrjährige Berufserfahrung

hohe Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität

Bereitschaft zur Fortbildung

berufsbezogene Englischkenntnisse

Flexibilität

Was davon erfülle ich?

Englischkenntnisse sind gut-befriedigend

Fortbilden möchte ich mich sehr gerne, auch in den Bereichen

Ausbildung zum Informatikkaufmann

9 Monate Erfahrung

Dokumentenmanagementsystem: Ich arbeite seit einigen Monaten mit Sharepoint Server 2010 und mache da die webbasierte Administration + Entwicklung

Benutzer Support: Mache ich im geringen Maße, ist ja aber auch kein großes Hexenwerk

technische Admin. von System: ich hatte da nur ein seminar über grundlagen zu netzwerken und windows server 2003 administration. sonst keinerlei erfahrungen...

denkt ihr ich hätte ne chance? :\

Wollte mal ne Frage an die richten, die ihren Arbeitgeber schon einmal gewechselt haben.

Wie habt ihr diese Stellen gefunden?

Ich suche mir echt n' Wolf...

Auf der jobbörrse der Agentur für Arbeit finden man zu 95% nur Zeitarbeit.

Auf anderen Suchmaschinen auch. (z.b meinestadt)

Lediglich stepstone ist da anders, allerdings sind da viele Sachen auch recht hochkarätig...

Wo habt ihr so gesucht? Was für Suchbegriffe sind wohl am besten für gute Treffer im IT Bereich?

Alter: 22

Wohnort: Hünxe (wenn ich die Stelle bekomme Duisburg)

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Informatikkaufmann 2010

Berufserfahrung: 5 Monate

Vorbildung: Abitur

Arbeitsort: Heiligenhaus

Grösse der Firma: zwischen 6 und 50

Tarif: nach Vereinbarung

Branche der Firma: Sonstige Forschung und Entwicklung im Bereich Natur-, Ingenieur-, Agrarwissenschaften und Medizin

Arbeitsstunden pro Woche: 40

Gesamtjahresbrutto: ka

Anzahl der Monatsgehälter: ka

Anzahl der Urlaubstage: ka

Sonder- / Sozialleistungen: ka

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)

•Administration und Betreuung unserer EDV-Anwendungssoftware

◦Office 2007

◦ERP-System P2plus

◦Lotus notes

•Erstellung von Dokumentenvorlagen und Reports

•Mithilfe bei der Einführung eines Sharepoint-Servers

•Allgemeine kaufmänniche Tätigkeiten

•Schulung und Einweisung von Mitarbeitern in die einzelnen Programme

Denkt ihr 27.000 im Gespräch anzugeben ist Ok?

Wie sollte man sich am besten per E-Mail bewerben? Also ich meine wie sollte man die Anhänge verwalten?

Bewerbung, Lebenslauf, Zeugnisse als getrennte pdf's anhängen, oder doch alles in einem Dokument??

Mir ist gerade erst aufgefallen das ich bei der Bewerbung vergessen habe den Gehaltswunsch und den frühesten Eintrittstermin anzugeben.

Hoffe sowas hat nicht direkt allzu große Auswirkungen...

Danke erstmal für die Antworten.

Von (Ruf)Bereitschaft steht nichts in der Anzeige, werde dann aber wohl erstmal telefonisch nachfragen :-)

Hallo,

es geht um folgendes:

Ich habe ein Stellenangebot das von meinem jetzigen Wohnsitz ca. 50 Kilometer entfernt ist. Im Angebot steht aber "bitte nur Bewerber aus 35 Km Umkreis".

Nun würde ich sowieso gerne ausziehen (geht zur Zeit nur nicht wegen befristeten Vertrag, Angebot ist unbefristet) und dann währens nur noch 36 Km. Der eine Km wird ja egal sein.^^

Die Frage ist nun:

Sollte ich im Anschreiben erwähnen das ich mit Erhalt der Stelle auch umziehen würde? Wenn ja wo? Am Ende?

Danke^^

Nuja war halt nur so einstiegsphase bisher...bissl SQL und Betreiung von Systemen, Servern, Monitoring...

Kein Parktikum!

Kann den Beitrag irgendwie nicht editieren....hier nochmal etwas übersichtlicher^^

Alter: 22

Wohnort: Hünxe (nähe Duisburg)

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Informatikkaufmann 2010 (88%)

Berufserfahrung: 3 Monate

Vorbildung: Abitur

Arbeitsstelle 1:

Arbeitsort: Duisburg

Grösse der Firma: >1300

Tarif: ?

Branche der Firma: betreibt Casinos

Arbeitsstunden pro Woche: keine Angabe

Gesamtjahresbrutto: ?

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

Bestellabwicklung, Überwachung von Lieferterminen, Korrespondenz sowie Rechnungsprüfung

Anlage, Pflege und Aktualisierung der hausinternen Datenbanken

First Level Support und User Helpdesk

Verwaltung des Antragswesens (Berechtigungen, Hard-/Software etc.)

Bearbeitung von Reklamationen und Gewährleistungsansprüchen

Verantwortliche Führung der Auftrags- und Bestellakten

Termin- und Reisemanagement

Vertretung der Fachbereichssekretärin

Arbeitsstelle 2:

Arbeitsort: Dortmund

Grösse der Firma: ?

Tarif: ?

Branche der Firma: Finanzdienstleistungen

Arbeitsstunden pro Woche: 40 nehme ich an

Gesamtjahresbrutto: ?

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

Netzwerkbetreuung

Serveradministration (Windows / Linux)

Administration der Druckersysteme

Installation, Einrichtung und Wartung von Client-Rechnern (Windows 98 / Windows XP)

Einweisung von Kunden in das BFS-Internetportal (Desktopbetreuung)

Support von Kunden bei Schnittstelleneinrichtung, Datenübertragungsfehlern, etc

Alter: 22 Jahre

Wohnort: Hünxe (nähe Duisburg)

letzter Ausbildungsabschluss: Informatikkaufmann 2010

Berufserfahrung: 3 Monate

Vorbildung: Abitur

Arbeitsort: 1 - Duisburg und 2 - Dortmund

Grösse der Firma: 1 - 1300 und 2 - ka

Branche der Firma: 1 - Spielbanken und 2 - Finanzdienstleistungen

Arbeitsstunden pro Woche: 40 bei beiden

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): hab ich ja beschrieben.

das sind so die infos die ich habe

habe dieses jahr die ausbildung zum informatikkaufmann abgeschlossen

Hallo,

hätte mal ne Frage und zwar was ich so bei diesen 2 Angeboten verlangen könnte als Einstiegsgehalt.

Nummer 1)

Mitarbeiter (m/w) IT-Organisation

Ihre Aufgaben:

Bestellabwicklung, Überwachung von Lieferterminen, Korrespondenz sowie Rechnungsprüfung

Anlage, Pflege und Aktualisierung der hausinternen Datenbanken

First Level Support und User Helpdesk

Verwaltung des Antragswesens (Berechtigungen, Hard-/Software etc.)

Bearbeitung von Reklamationen und Gewährleistungsansprüchen

Verantwortliche Führung der Auftrags- und Bestellakten

Termin- und Reisemanagement

Vertretung der Fachbereichssekretärin

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position

Sehr gute MS Office Kenntnisse

Hohe IT-Affinität sowie gute Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungen

Ausgeprägte Leistungsbereitschaft sowie teamorientierte Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Englischkenntnisse sind von Vorteil

Nummer 2)

Ihre Aufgaben:

Netzwerkbetreuung

Serveradministration (Windows / Linux)

Administration der Druckersysteme

Installation, Einrichtung und Wartung von Client-Rechnern (Windows 98 / Windows XP)

Einweisung von Kunden in das BFS-Internetportal (Desktopbetreuung)

Support von Kunden bei Schnittstelleneinrichtung, Datenübertragungsfehlern, etc.

Unsere Anforderungen:

Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Informatikkaufmann/ -frau oder vergleichbare Ausbildung

Erste einschlägige Berufserfahrung

Erfahrung in der Kundenbetreuung

Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung

Leistungsorientierung und Einsatzbereitschaft

Und die andere Frage:

Ich würde nächstes Jahr gerne mit dem IT-Betriebswirten anfangen. Parallel zur Arbeit. Sollte man sowas schon ins Anschreiben packen oder erst beim Gespräch erwähnen?

Findest du?

Wenn man mit 21k einsteigt wird man in 5 Jahren vielleicht so viel verdienen wie der Durchschnitt als Einstiegsgehalt bekommt.

Man kann natürlich froh sein übernommen zu werden, aber doch bitte zu fairen Konditionen. Ansonsten muss man sich halt woanders bewerben.

Und zum Thema froh sein: Wieso liest man diesen Satzt so oft in diesem Forum? Hat keiner mehr Selbstvertrauen? Gut ausgebildete, junge Leute, die was auf dem Kasten haben finden auch einen Job mit vernünftiger Bezahlung und müssen sich nicht für einen Hungerlohn langweilen wie der TE.

An den TE: Ich würde mich definitv woanders bewerben!

Nuja so sehe ich das auch.

Gelernt habe ich Informatikkaufmann. Mit 88% abgeschlossen.

Es wurde ja auch gesagt ich soll diverse Sachen machen. Davon hab ich jetzt seid Juni aber nix gesehen weil ich immer nur irgendwas lesen soll und sonst nur Azubi Aufgaben bekomme.

habe mir mal 2 Stellenangebote angesehen, sind recht unterschiedliche Sachen.

Wollte mal fragen was ihr so dazu meint und was man da so verlangen könnte als Einstiegsgehalt.

Nummer 1)

Mitarbeiter (m/w) IT-Organisation

Ihre Aufgaben:

Bestellabwicklung, Überwachung von Lieferterminen, Korrespondenz sowie Rechnungsprüfung

Anlage, Pflege und Aktualisierung der hausinternen Datenbanken

First Level Support und User Helpdesk

Verwaltung des Antragswesens (Berechtigungen, Hard-/Software etc.)

Bearbeitung von Reklamationen und Gewährleistungsansprüchen

Verantwortliche Führung der Auftrags- und Bestellakten

Termin- und Reisemanagement

Vertretung der Fachbereichssekretärin

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position

Sehr gute MS Office Kenntnisse

Hohe IT-Affinität sowie gute Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungen

Ausgeprägte Leistungsbereitschaft sowie teamorientierte Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Englischkenntnisse sind von Vorteil

Nummer 2)

Ihre Aufgaben:

Netzwerkbetreuung

Serveradministration (Windows / Linux)

Administration der Druckersysteme

Installation, Einrichtung und Wartung von Client-Rechnern (Windows 98 / Windows XP)

Einweisung von Kunden in das BFS-Internetportal (Desktopbetreuung)

Support von Kunden bei Schnittstelleneinrichtung, Datenübertragungsfehlern, etc.

Unsere Anforderungen:

Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Informatikkaufmann/ -frau oder vergleichbare Ausbildung

Erste einschlägige Berufserfahrung

Erfahrung in der Kundenbetreuung

Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung

Leistungsorientierung und Einsatzbereitschaft

Oder aber als drittes Datenbankadministrator

ach sorry falsches forum das sollte in it-arbeitswelt

Moin,

also folgendes:

Ich wurde von meinem Betrieb bei dem ich die Ausbildung gemacht habe übernommen. (Juni 2010)

Seitdem mache ich aber die ganze Zeit nur Theorie, Theorie, Theorie und keine praktischen Aufgaben.

Meinen Chef interessiert das nicht die Bohne und die Kollegen sagen immer sie können mir noch nix geben ich erst das und das lernen und bla bla.

Ich meine Theorie ist ja schön und gut, aber ich will auch mal was machen.

Ich denke eher an "learning by doing"...

Ich bin komplett unmotiviert und habe gar keinen Bock mehr mir auch nur irgendwas durchzulesen in der Firma...

Ich habe anfangs viel mit SQL gemacht und auch Schulungen gehabt, nu kommt noch eine von Oracle APEX dazu.

Also hab nen gutes erweitertes Grundwissen.

Hin und wieder darf ich dann mal nen Server updaten und neustarten... WOW

Also wenn dann mach ich nur so klein müll..

Ich hab hier echt keine Lust mehr und will so schnell wie möglich woanders hin. (Die Bezahklung hier ist auch n Witz. 21000€ im Jahr Brutto)

Noch dazu nicht mal unbefristet. Ich will ja auch mal mein Leben planen...

Nur ich weiß nich als was ich mich nu bewerben soll. Mein Wissen beschränkt sich auf die Ausbildung und eben Oracle SQL, Crystal Reports...

Mich würde es wohl mehr reizen auch wieder einen gewissen kaufm. Anteil zu haben wie in der Ausbilung (Schule).

Nächstes Jahr wollte ich auch anstreben den IT-Betriebswirt an der VWA zu machen. Nur dafür brauch man ja 1 Jahr Erfahurng :\

Was mich auch interessieren würde wäre Film und Animation an der SAE in Köln. Aber 1) ist das weit weg (90km) und 2) ja was GANZ anderes......hab da auch keine erfahrungen bzw kaum

mag aber auch sein das ich nur wegen meiner momentanen unzufriedenheit hier in der it nach sowas suche...

Hat wer Tipps?