flo_bt
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Beiträge von flo_bt
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Hi,
so hab auch mal wieder ein Problemchen
Folgendes:
Ich soll eine Access-Anwendung programmieren, welche zur Türschilderverwaltung in unserer Schule dient.
Auf den Türschildern sind folgende Daten enthalten:
Zimmernummer, Schulname
Funktion und Verantwortlicher für diese Funktion(en).
D.h.: Ein Zimmer kann mehrere Funktionen haben und jede dieser Funktionen kann bei mehreren Klassenzimmern vorkommen. Des Weiteren kann jeder Verantwortliche mehrere Funktionen haben.
Unterm Strich bin ich (in Abstimmung mit meinem Lehrer) auf folgendes Diagramm gekommen:
Jetzt hab ich folgendes Problem:
Ich kann den Verantwortlichen, wenn ich ihm eine Funktion zuweise, nicht mehr eindeutig einem Klassenzimmer zuordnen.
D.H.: Weise ich einem Verantwortlichen beispielsweise Funktion 1 für Klassenzimmer A zu, so hat er diese Funktion 1 auch sofort bei Klassenzimmer B.
Hat jemand einen Rat?
Grüße
Flo
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hm, ich bin halt so nett
naja wollte eben auch nicht unfreundlich wirken und so...
mal schaun ob was zurück kommt...
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thx,
betriebsrat ist heut natürlich im urlaub...
hab jetzt einfach mal ne mail an die zuständige ma der personalabteilung geschrieben...
Hallo Frau XXX,ich hätte nochmal eine Frage:
Ist es wirklich korrekt, dass die zuviel genommenen Urlaubstage während meiner Ausbildung, mit meinem Gehalt und dem zustehenden Urlaub als Angestelter verrechnet wurden?
Ich habe nämlich gehört, dass dies getrennt zu beachten sind und der zuviel genommene Urlaub, während der Ausbildung, nicht mehr mit einem danach anschließenden Arbeitsverhältnis verrechnet werden darf,
da dies zwei getrennte Verträge sind und somit seperat zu bewerten sind.
Es wäre nett, wenn Sie hierzu kurz Stellung nehmen könnten.
Viele Grüße
dürfte so i.O. gehn oder?
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Hey,
hat keiner mehr nen Tip für mich?
grüße
flo
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so,
war mal beim betriebsrat, den hats auch gewundert und er klärts ab... bin ja mal gespannt....
eigentlich müsste es doch so sein:
Geld das sie mir abgezogen haben zurück
+
Urlaubstage für den befristeten Vertrag (2 Tage)
oder?
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alles klar,
also schau ich, das ich am arbeitsende möglichst +- 0 stunden hab.
aber wie soll ich jetzt am besten vorgehen, damit ich mein geld (sind immerhin 137€) bekomme?
Hab ich das jetzt richtig verstanden und es ist rechtlich so, dass ich in der Ausbildung zuviel genommenen Urlaub nicht abgezogen bekommen darf!?
Gibts da nen Gesetzestext zu, wo das klar drin steht?
Danke für eure Hilfe:)
grüße
flo
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Achja,
gleich noch ne Frage:
was ist eigentlich, wenn ich am Ende meiner Arbeitszeit, Minusstunden hab - muss ich dann nochmal rein und die reinarbeiten oder kann mein Betrieb dann Rückzahlungen fordern?
grüße
flo
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Sicher nicht?
Also sie hat halt neulich angerufen und gefragt, was mit den fehlenden Tagen ist und das sie mri die dann vom Gehalt abziehen, weil ich se in dem einen Monat wohl kaum mehr reinarbeiten kann (haben Gleitzeit).
Weiss jetzt auch net, was ich machen soll.
Abrechnung ist schon durch und so...
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Hab grad nochmal in der Personalabteilung angerufen, und die hat gemeint, das es die Juli-Abrechnung betrifft und sie es deshalb vom Juli Lohn abziehen musste - komisch, hab nämlich 2 Juli Abrechnungen - eine für die 2 Tage Ausbildung und 1 für die Arbeitszeit...
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Hallo zusammen,
ich hab in diesem Jahr meine Ausbildung beendet und noch 1 Monat weitergearbeitet.
Ich hatte 19Tage Urlaub bis Ausbildungsende (was ja laut Ansicht der Firma der August war, fertig war ich am 2.Juli). Nun hatte ich die 19 Tage Urlaub schon vor dem 2.Juli komplett genommen und am 3. Juli nen befristeten Arbeitsvertrag für 1Monat unterschrieben.
Insgesamt stehen mir laut Personalabteilung nur 17 Tage zu, weshalb sie mir die 2 Tage, welche ich zuviel Urlaub hatte, vom Lohn abziehen wollten.
Nun bin ich davon ausgegangen, dass hierfür als Bemessungsgrundlage (für diese 2 Tage) der Azubi-Lohn genommen wird (da der Urlaub ja auch in der Azubi-Zeit genommen wurde).
Jetzt seh ich grad auf dem Lohnzettel, dass mir 2 Tagesgehälter von meinem Angesteltengehalt abgezogen wurden.
Nun meine Frage:
Ist das rechtlich so richtig, oder kann ich das bemängeln?
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So,
meine Ergebnisse sind da
90 auf die Doku
94 auf die Präsi
92 für Teil A
79 für Teil B
= 86 = 2,0
bin zufriedeN!
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Hi,
hat schon jemand die Ergebnisse der mündlichen Prüfung erhalten, oder weiss wann diese kommen?
hatte am 2. juli prüfung und noch nix bekommen
grüße
flo
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Hi,
ich hab am 2. Juli meine mündliche Prüfung gehabt und bin seitdem Fachinformatiker Anwendungsentwicklung.
Hab jetzt noch nen Arbeitsvertrag bis 31. Juli und danach bin ich arbeitslos - bis September, da fang ich BOS13 an.
Wie ist das nun, soll ich mich erst am 1. August arbeitslos melden, oder muss ich das schon jetzt machen - damit ich auch mein ALG 1 für August und den halben September bekomme...
Grüße
Flo
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HI,
bin gestern auch fertig geworden mit mündlicher Prüfung bei der IHK Oberfranken - Bayreuth.
Nun geht das warten auf die genauen Egebnisse los.
Hat jemand ne Ahnung wie lange das ca. dauern wird?
grüße
flo
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bestanden!
passwort123flo
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Sol_Psychos Version find ich am besten
So, jetzt muss nur noch der Rest stimmen und ab gehts:)
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^^
ich weiss ist fast schon weng zu lächerlich die Frage, aber irgendwie hab ich mir darüber bisher noch keine Gedanken gemacht...^^
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Hi,
halt am Mittwoch.
Wie würdet ihr den PA am beten ansprechen.
Also beim vorstellen:
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin blabla xxx...
oder
Lieber Prüfungsausschuss...
oder wie?
Grüße
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hab net mal ne maustaste, sondern nen sexy presenter, den will ich dann natürlich auch einsetzen^^
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also beamer ist ein dell oder nec, denk der wird scho taugen...
bekomm den auch am montag mit heim , dann test ich erstmal...
die farbwahl ist firmenspezifisch, ist die echt so schlecht?
das mit den klicken, war so beabsichtigt, aber ist vielleicht echt weng viel...
wie würdest du das dann machen?
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neue version
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Das steht so im Thread "Tipps zur Präsentation/Fachgespräch":
Zum Ablauf zunächst:Ihr habt i.d.R. 15 Minuten Zeit für die Präsentation und 15 Minuten Zeit, damit Euch der PA befragt.
Ihr werdet zu Beginn der Veranstaltung zunächst gefragt, ob Ihr Euch in der Lage seht, die Prüfung abzulegen. Antwortet Ihr mit Nein, ist die Prüfung beendet. Wer also krank ist, muss VORHER bzw. UNVERZÜGLICH ein ärztliches Attest bei der IHK einreichen. Wenn Ihr einfach nicht erscheint, gilt das als Note SECHS. Und aus.
Weiterhin werdet Ihr gefragt, ob Ihr Fragen zum Projekt WÄHREND oder NACH Eurer Präsi gestellt haben wollt. Vertraut mir und lasst die Fragen HINTERHER stellen. Ich habe es zu oft gesehen, dass Prüflinge sonst völlig aus
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Man kann doch wählen, ob die Fragen während oder nach der Präsentation gestellt werden... Wahrscheinlich wurden während der Präsi die Fragen gestellt und somit fand nachher kein FG mehr statt...
Wer auch im Anzug zur Präsi gehn, weil mir den eh extra für ne Hochzeit gekauft hab und dann mal wieder Möglichkeit hab das Ding zu tragen
Krawatte werd ich aber weglassen...
Aufgaben zur Festplatte
in Prüfungsaufgaben und -lösungen
Geschrieben
Hi,
ich studier mittlerweile Informatik (1. Semester), nachdem ich ne Fachinformatiker-Ausbildung hinter mich gebracht habe...
Dachte ich wär ganz gut vorbereitet, aber dann kommen solche Aufgaben:
http://img17.imageshack.us/img17/1790/30317781.jpg
Hat jemand ne Idee für die c) und d) ?
Ne weitere Aufgabe, bei der ich noch hänge:
Zur Beurteilung der Leistungsfähigkeit eines Rechners werden verschiedene Maße herangezogen. Sehr
gebräuchlich ist die MIPS-Rate (million instructions per second). Sie ist definiert als die Anzahl der
ausgeführten Maschinenbefehle geteilt durch die Ausführungszeit in Sekunden geteilt durch 106.
Zeigen Sie, dass man die MIPS-Rate eines Rechners, der die Instruktionen i1, . . . , im versteht, durch
folgende Formel formal fassen kann:
MIPS-Rate = 1000
(AW1 · CPI1 + . . . + AWm · CPIm) · tc[ns]
Hierbei beschreibt AWk die Auftrittswahrscheinlichkeit (Wert zwischen 0 und 1) der Instruktion ik, CPIk
die Anzahl von Maschinenzyklen, die zur Abarbeitung der Instruktion ik benötigt werden, und tc[ns] die
Dauer eines Maschinenzyklus in Nanosekunden (1 ns = 10−9 s).