nurix

mir wurde vom Headhunter (Leitung) eine Mail vom Unternehmen weitergeleitet. Darin geht hervor, dass es schade ist und ich eine Berreicherung für das Team wäre. Auch Fragen die, was mir am Gesamtpaket anderer Unternehmen besser gefallen hätte, tatsächlich liegt mir kein weiteres Vertragsangebot vor. Bei zukünftigem Interesse solle ich mich nicht scheuen das Unternehmen anzusprechen, die Türen stehen weiterhin offen. Jetzt solle ich doch Feedback zu dem Angebot geben. Die Absage mit "Gesamtpaket anderer Unternehmen..." war die Formulierung vom Headhunter (Mitarbeiter). Wie gesagt, hatte zwar noch einige Gespräche, aber mir liegt kein anderes "Gesamtpaket" vor. Was denkt Ihr darüber?

ja, das ist richtig. Werde ich dann mal machen. Sollte ich erwähnen, dass mir der Vertrag nicht gefallen hat? Oder einfach nur bedanken und das man sich anders entschieden hat.

genau deswegen, wir möchten zwar umziehen, aber nicht um jeden Preis. Von daher, mal schauen was die anderen Bewerbungen von sich bringen.

Ich habe meine Bedenken dem Headhunter geschildert. Die übernehmen die Absage. Es war mein erstes Angebot von einer Beratung. Immerhin habe ich schonmal ein besseres Gefühl für das Thema. Danke an alle!

leider habe ich es versäumt bzgl. dem Gehalt beim letzten Gespräch 100% Klarheit zu schaffen. Im Nachgang nochmal alles nachverhandeln kommt ja auch irgendwie blöd. Ich denke, wenn der Firmenwagen enthalten wäre, würde das auch im Vertrag stehen. Von einem Diensttelefon ist nämlich auch die Rede. Die 53k sind fix, die fakturiebaren Stunden beeinflussen nur den variablen Anteil von 5k.

Firmenwage gibt es schon, ist dann Vergütungstechnisch zu regeln. Das ist aber mir nicht Gegenstand des Vertrags. Also sollte ich nochmal nachfragen bzgl. Entwicklungsplan? Das müsste ja dann im Vertrag angepasst werden. Arbeitsstunden werden ja bei Kunden fakturiet, Überstunden wären dann eigentlich nicht futsch sondern wären dann relevant fur die Ziel bzw Soll-Fakturastunden.

Bzgl. Reisezeit: mündlich: bis 50km frei, danach Arbeitszeit. Im Vertrag steht nix von. Reisemittel: steht nix im Vertrag Ich hatte im letzten Gespräch gefragt, ab wann man Senior ist. Wird an der Erfahrung , alter, ergebnissen gemessen. Leider habe ich nicht gefragt wie das Gehaltsgefuge ist. Ich denke, ich werde nicht unterschreiben. Nur annehmen um umzuziehen bringt keinem was.

ja mir erscheint es auch als Verschlechterung, trotz der vielen Lernmöglichkeiten. Klar für die bin ich trotz meiner 5-jährigen Berufserfahrung ein Einsteiger weil ich nicht so viel relevantes Know-how mitbringe. Bzgl. der Reisen etc, der Fokus liegt schon in NRW, damit wird selbst auf der Karriereseite geworben. Ein Fall in dem ein MA 1 Tag in der Woche in Berlin ist wurde mitgeteilt. Klar, man weiß nie, was für Projekte wo an Land gezogen werden. Dies wurde auch klar mitgeteilt. Aber dennoch, von meinem jetzigen Vertrag ausgehend ist es schon bezogen auf die Rahmendaten eine Verschlechterung.

Hallo zusammen, ich habe ein Vertrag erhalten und möchte mal um eure Meinung bitten. Eigentlich hatte ich mich bei meiner Bewerbung gar nicht nach Consulting umgesehen (Reisetätigkeit), wurde aber dann durch einen Headhunter aufmerksam weil mit einer eingeschränkten Reisetätigkeit im Umkreis von 50km geworben wurde. Seitdem hatte ich insgesamt drei Gespräche bei dem Unternehmen welche an sich TOP waren. Meine Gehaltsvorstellung lag beim Headhunter bei 59k, war dem Unternehmen aber zu hoch. Ich wollte mir aber das Unternehmen trotzdem mal anschauen/anhören. In allen Gesprächen wurde mir eine Range zwischen 53-54k fix erwähnt. Zu mir: Alter: 28 (verheiratet, zwei Kinder: 1x 2Jahre 1x 3Monate) Wohnort: Raum FFM, möchte aber umziehen Richtung Düsseldorf/ Ruhrgebiet letzter Ausbildungsabschluss: FIAE (2011) Berufserfahrung: 5 Jahre + 4 Monate Vorbildung: Fachholschulreife, aktuell im Fernstudium (Wirtschaftsinformatik) Branche: Versicherung Arbeitsstunden pro Woche: 38h Aktuelles Gehalt: ca. 50.000 (ab 2017 ca. 57.000) Aktuelle Tätigkeit: DWH Entwickler Das Unternehmen: Arbeitsort: Großraum Düsseldorf Grösse der Firma: ~ 200 Tarif: - Branche der Firma: Consulting Arbeitsstunden pro Woche: 40 Gehalt: 53.000 fix + (5.000 variabel bei entsprechender Zielerreichung) Reisebereitschaft: eingeschränkt, Kundenstamm primär in NRW, aktuell nur "Heimschläfer" Überstunden: laut Vertrag mit Gehalt abgegolten Stelle: (Junior) Consultant Aufgaben: Schwerpunkt DWH Backend (ETL, DWH Architektur, Datenmodellierung) Im Letzen Gespräch wurden u.a. meine "Lücken" erfasst (Datenbanken/ ETL-Technologien, Datenmodellierungstechniken) die dann gezielt geschlossen werden sollen. Außerdem werden Kommunikationstrainings im Rahmen von Consulting angeboten. Ich sehe nun folgende Vor-/Nachteile Vorteile: Vielfältige Projekte Steile Lernkurve, neue Technologien, Datenbanken, Datenmodellierungstechniken etc. ? Nachteile: "niedrigeres" Gehalt? Evtl. Reisen Überstunden abgegolten Hohes Arbeitspensum? ?

in dem betroffenem Tarifvertrag gibt es keine ERA Stufen, sondern kaufmännisch/technisch. Gestern wurde ich per Mail aufgefordert, mein Bachelorzeugnis zu liefern (besitze ich ja noch nicht). Habe eine entsprechende Antwort verfasst,mal abwarten was sich ergibt. Kann ja sein, dass wegen dem non-Studium die ganze Gehaltsthematik obsolet wird

d.h. konkret?

danke für die Meinungen, sieht so aus als hätte ich dann zu wenig angesetzt. Wären doch die Infos vorher schon gekommen Ich hab halt "zu genau" kalkuliert = akt. Gehalt + Zuschlag + Region + weniger h/Woche. Falls es soweit kommt und es auf 55k runter geht, fänd ich das nicht so toll. Aber kann man ja sicher alles diskutieren. Einem Kollegen von mir wurde seitens der Firma im 2. Vorstellungsgespräch ein höheres Gehalt angeboten (er hatte wahrscheinlich wirklich wenig angesetzt damit er den Job bekommt o.ä.) Denkt Ihr, das ein Bewerber mit 60k Vorstellung noch runtergehandelt wird obwohl die Stelle z.B. mit 70k budgetiert ist? Ich denke nämlich, das ich mit meiner Angabe unter der Budgetierung liege. Die Branche + Umfeld + BI/DWH + Aufgaben sind sicher nicht mit 50k gesetzt. Aber falls doch, dann wird die Stelle wohl lange unbesetzt bleiben. Alles nur meine Meinung.

Ist doch ein Grund mehr um mich einzuladen und es herauszufinden oder? Wobei bei meinem Betrag in hundert verhandelt werden kann, auf den Cent genau wie bei deinem Betrag habe ich ja auch kein Interesse. Naja, hab es nunmal so gemacht, ist das erstemal. Was gibt man denn eingentich an, Minimum oder Maximum?

ich habe 58500 angegeben. Da es ja auch weniger Wochenstunden sind, wären es selbst beim runterhandeln noch effektiv genug Prozente. Mal schauen ob es bis zur Verhandlung kommt.

ja, das stimmt. Mal schauen was daraus wird. Danke euch!

Hi Rienne, danke für dein Feedback. Ich werde es dann so berücksichtigen, scheint sonst keiner hier eine Info zu haben.

Hi, das Rhein-Mein zu den bestbezahltesten bzw. teuersten Gegenden gehört ist mir bekannt. ich möchte u.a. aus familiären Gründen umziehen + mich weiternentwickeln. Aber deshalb möchte ich auch nicht unbedingt schlechter verdienen.

Hallo zusammen, ich möchte mich bewerben und muss eine Gehaltsvorstellung angeben, was meint Ihr? Ich muss sagen, es wird ein Studium und Erfahrung mit Cloud gefordert (hab ich nicht). Dafür aber andere wünschenswerte Kenntnisse. Ich möcht es dennoch versuchen. Zu mir: Alter: 28 Wohnort: Raum FFM, möchte aber umziehen letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE (2011) Berufserfahrung: 5 Jahre + 3 Monate Vorbildung: Fachholschulreife, aktuell im Fernstudim (Wirtschaftsinformatik) Arbeitsstunden pro Woche: 38h Aktuelles Gehalt: ca. 50.000 Grundgehalt Aktuelle Tätigkeit: DWH Entwickler · Entwicklung von DWH-Lösungen (ETL-Prozesse, Automatisierung der Datenbereitstellung) etc.) · Selbstständige Abwicklung von Auftragen und Entwicklungsprojekten · Sicherstellung des DWH-Betrieb · Beratung der Fachbereiche · 2nd Level Support · Java/J2EE Knowhow zur Betreuung eines BI Portals Das Unternehmen: Arbeitsort: Ruhrgebiet Grösse der Firma: >15.000 Tarif: IG Metall Branche der Firma: Stahl Arbeitsstunden pro Woche: 35 Gehalt: ? Tätigkeit: Architekt Bigdata,DWH · Fachliche Leitung der Konzeption, sowie der Implementierung und Einführung von DWH und Big Data Lösungen · (Weiter-) Entwicklung der DWH Architektur · Erweiterung der Architekturen um Cloud-Plattformen·(hab hier kein Knowhow) · Definition von Standards und Richtlinien für die DWH-Architektur · Beratung bzgl. Datenmodell und Architekturfragestellungen· · (Teil-) Projektleitung von fachbereichsübergreifenden Projekten

Hi zusammen, danke für die vielen Anmerkungen. Ich habe das ganze Anschreiben nochmal generallüberholt da viel schwammiges noch dabei war.

Ich habe nochmal kleine Korrekturen/Anpassungen vorgenommen.und hoffe den letzten Schliff vergeben zu haben. Anschreiben_FI_bewerten_v3.pdf

Hallo zusammen, danke für eure Zeit und Anmerkungen. Ich habe versucht die Tipps zu berücksichtigen und die Einleitung ein wenig angepasst. Neue Datei ist im Anhang. Zu mir: 28 Jahre, seit 06.2011 gelernter FIAE mit Schwerpunkt DWH in einer Versicherung. Zur Stelle: Hard- Softskills in den Anforderungen im PDF Unternehmensgröße und Zweig: >20.000, Industrie PS: Sollte ich die letzten 2 Sätze aus dem dritten Absatz ( ...Ich identifiziere mich...) in den vierten Absatz (Schluss) verlagern? Anschreiben_FI_bewerten_v2.pdf

Hallo zusammen, danke für die reichhaltige Kritik! Ich habe das Anschreiben nochmal übearbeitet und bitte erneut mal drüber zu schauen. Besten Dank! PS: Ich verfüge über umfassende SAS Kenntnisse, es war nur ein Formatierungsfehler mit der roten Schrift Anschreiben_FI_bewerten.pdf

Hallo mqr, danke für dein Feedback. Habe nochmal die aktuelle Version hochgeladen, beim 1. Post ging das wegen Timeout nicht mehr. 1. Welche Passagen wären anders zu sortieren? 2. Ich befinde derzeit in einem Fernstudium, d.h. ich habe es noch nicht abgeschlossen. Sollte ich es somit ganz aus dem Anschreiben nehmen? 3. "(...)bisherigen- und dazugewonnenen Fähigkeiten(...)", hier wollte ich zum Ausdruck bringen das ich meine bisher erworbenen PLUS die neu zu gewinnenden Kenntnisse (aus der neuen Stelle) gewinnbringend einsetzen werde.. Sollte es dann eher heißen: "(..)bisherhigen- und die neu zu erwerbenden Fähigkeiten(...)" ?? Anschreiben_FI_bewerten.pdf

Hallo, ich möchte gerne Tipps und Ratschläge zum Anschreiben einholen. Besten Dank für eure Mühen. Das Anschreiben befindet sich als PDF im Anhang. LG Anschreiben_FI_bewerten.pdf

Danke für die Anregungen! Die genannten drei Punkte lass ich dann weg. Die Portal Geschichte ändere ich ab. Mit "Verantwortung in unterschiedlichen Fachbereichen" war gemeint, das ich bestimmte Fachlichkeiten im DWH intensiver betreue und bearbeite. zB Vertriebsrelevante Daten. Soll ich das evtl auch weglassen? 2nd level Support: den Fachbereichen z.B bei Auswertungen helfen, Fehler beseitigen und Fragen wenn moglich beantworten. Kurz: zu all möglichen Fragestellungen zur Seite stehen.