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zui2000

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Beiträge von zui2000

  1. Bin auch AEler und meine Fragen waren der Hammer....

    Was ist UML?

    Wie sieht ne Klasse aus?

    Was ist Softwareergonomie?

    und dann wars vorbei:

    KLR, Gesellschaftsformen, Abschreibungen

    dann der Hit:

    HTTP, TCP/IP, Verschlüsselungen,Routing,Paketorientierte Verbindung und und und

    kurz: 10% AE und dann nur noch BWP und SI-Zeug.

    Werde scheinbar mit 50% abgeschlossen haben...

    Ich fande es echt gemein, fast nix zum Fachbereich zu fragen. Somit habe ich meine 90% schön versaut. Aber es wurde immer (auch wenn weit hergeholt) eine Verbindung zu meiner Doku geschaffen und somit waren die Fragen gerechtfertigt.

  2. Wahnsinn....nach x durchsuchten Stellenangeboten frag ich mich, ob man überhaupt eine Stelle findet die nicht zwingend ein abgeschlossenes Studium oder minimum 5 Jahre Berufserfahrung voraussetzt....:rolleyes:

    Besser gesagt: 90% haben diese Forderung, aber nur 50-60% bestehen darauf.

    Schlimmer ist es, sich für eine Junior bzw. Einsteigerposition zu bewerben. Meist weniger Gehalt und ein riesen Aufkommen an Bewerbungen.

    Edit: bin auch gerade auf der Suche, 1 Junior Stelle beworben, 2 Tage später die Absage; bei Seniorstellen läufts bei mir gerade besser und ich habe auch nur die Ausbildung gemacht

  3. Hi,

    wahrscheinlich auch ein Heavyweight/Lightweight Problem.

    Check mal ob alle Elemente von Swing kommen, oder ob du ein AWT Element dazwischen hast (z.B. BorderLayout), denn Swing ist Lightweight und AWT Heavy.

    Konsequenz: Heavy > Light

    A Farewell to Heavyweight/Lightweight Conflicts | Javalobby

    Es gibt auch einen kleinen Hack, wo man einfach der schwachen Komponente per Methodenaufruf auf heavy setzt.

    Zur Not suche ich dir den mal raus, hatte das Problem mit JMenu und Canvas.

    Grüße

  4. Mache eine saubere Struktur, viele Kommentare und am besten in Englisch.

    Bei sowas möchte der Betrieb nur sehen, ob du auch wirklich das kannst, was in der Bewerbung stand uns wie "erfahren" du in solchen Dingen bist.

    Wir haben bei den Assesment Centern auch immer nur geschaut wie der Bewerber logisch denken kann und ob er auch versteht was er da macht.

    Oder ob er nur Tutorials auswendig gelernt hat. ;)

    Außerdem würde ich mich über den Betrieb informieren. Es wird immer gefragt ob der Bewerber sich mit dem Betreib auseinander gesetzt hat.

  5. Ich würde eher sagen du brauchst da einen ItemListener, um zu wissen wann sich der Inhalt der Combobox ändert.

    new JComboBox().addItemListener(new ItemListener() {
    
    
    			public void itemStateChanged(ItemEvent e) {
    
    				// TODO Auto-generated method stub
    
    
    			}
    
    
      		});
    Dann mit dem Tip von Kaeyu weiter machen. Bzw. in der eigenen Klasse kannst du dann auch gleich die Combobox aus dem Event holen.
    (JComboBox)e.getSource()

  6. Bei mir muss ich nur in den Briefkasten schauen. Wenn da nix ist, dauert es noch mindestens einen Tag. Laut IHK kann ich ab sofort damit rechnen (in der 23. KW oder spätestens in der 24. KW sollen sie eintreffen). Ist extrem geil, jedes mal den Briefkasten mit Bauchkribbeln zu öffnen. :D

    Ich hätte auch gerne eine IHK, die mehr Online macht. Die Doku musste ich auch in vierfacher Ausführung (kapier ich bis Heute nicht... wieso vier mal??) abgeben und die Prüfungsergebnisse gibt es nicht Online, nur per Post. Aber wir sind ja im Osten. Vor allem in einem unterentwickelten Bundesland wie Sachsen-Anhalt kann man wohl soetwas nicht erwarten...

    Das selbe Theater in Nürnberg. ;) Deine Theorie scheint also nicht zu stimmen.

  7. Jep, einfach falscher Ansatz, wir machen hier kein reines C. :)

    Model-View-Controller Konzept solltest du dir mal anschauen und damit verbunden auch das Eventhandling. (ActionListener für einen Button, oder einen KeyListener auf dem Panel, für deinen Fall).

  8. Du musst auch die Umgebungsvariable JAVA_HOME auf das jre4 setzen, wenn diese auch aktiv ist.

    Bist du dir sicher das im Path das jre6 auch nicht mehr drin ist?

    Und noch zu beachten: Es gibt globale und userabhänige Umgebungsvariablen.

    Zuletzt zählen immer die globalen.

  9. Ich habe erst Ende Juli Prüfung, da amche ich mir doch jetzt keine Gedanken! :P

    Im Prinzip ist's ja eh fürn A***. Prüfungen werden immer viel zu hoch bewertet!

    Mir sind Prüfungen bisher immer ziemlich hinten vorbeigegangen und trotzdem hatte ich meist gute Ergebnisse. Aber selbst wenn nicht... wayne? Geht niemanden etwas an außer mir! ;) Diese Freiheit lebe ich auch!

    :)

    Die Freiheit hat man, aber 3 Jahre wegschmeißen, weil man zum Schluss 2 Wochen faul ist... ;)

    Aber das ist wohl auch abhänig von der Übernahme. Wenn ich wüsste das ich einen Job bekommen würde, wäre die Motivation vielleicht auch etwas geringer.

  10. Ja? Stellst du wirklich jedes mal, wenn du vor deinen Kollegen/Mitarbeitern eine Präsentation hälst deine Firma und deine Person vor? Oder erklärst der Geschäftsführung was das Unternehmen macht?

    Zielgruppe ist das Stichwort!

    Aber du hast Recht, jede IHK legt auf den Passus in der Ausbildungsverordnung mehr oder weniger wert.

    Genau und in meinem Umfeld wurde mehrfach erwähnt, dass die Zielgruppe externe fachkundige Prüfer sind.

    Kein Kunden- oder Mitarbeiterfake.

    Edit: Mittelfranken

  11. Ich finde 3min sollte echt für eine Vorstellung Person/Firma genutzt werden.

    So etwas gehört einfach in eine Präsentation.

    Ob das nun Extrapunkte bringt oder garnichts bewirkt, ist von Prüfer zu Prüfer und von IHK zu IHK unterschiedlich.

    Auf alle Fälle erzählt man erstmal etwas wo man total sicher ist und schön in den Redefluss kommt. Wenn es gleich von 0 auf 100 geht, ist ein Fehler oder Stocker vorprogrammiert.

    Da es keinerlei einheitlichen Richtlinien gibt, kann man es eigentlich so machen wie es für einen am besten ist, oder man eine direkte Informationsquelle der lokalen IHK hat.

    Bei den Dokumentationen ist es doch das selbe Problem, da fängt auch jede anders an.

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