sergen

Original erstellt von beNuts: Nur mal zur Info: es ist überhaupt nicht möglich, einen Arbeitsvertrag (für eine Anstellung als Fachinformatiker etc.) ohne bestandene Prüfung abzuschließen, rein rechtlich gesehen. Hallöchen, du hast zwar recht, aber das auch nur für den Fall, daß man als Fachinformatiker eingestellt wird. Für Leute die als Anwendungsentwickler eingestellt werden und dementsprechend Verträge unterschreiben (meistens Außertariflich), gilt dies nicht. mfg serco