artgenosse

Aufhebungsvertrag bedeutet einfach, dass der bestehende Ausbildungsvertrag aufgrund beiderseitigem Einvernehmen aufgelöst wird. Rechtlich gibts ja keine Möglichkeit, den Ausbildungsvertrag in deiner Situation zu kündigen. Das Einverständnis von deinem aktuellen Chef sollte eig. kein Problem sein, denn er will sicher niemanden bezahlen, der keinen Bock mehr hat, für ihn auch Arbeit zu leisten. Eigentlich würde es auch eine Kündigung von deiner Seite aus gehen (wird ebenfalls kein Problem mit dem Chef geben), nur hat da dein Chef die Möglichkeit, Schadenersatz usw. zu verlangen. Deswegen beidseitiger Aufhebungsvertrag. Wenns mit der Prüfung Probleme gibt, sollte doch deine neue Firma in der Lage sein, dich offiziell als Azubi für die letzten Wochen einzustellen. Damit ist es nur ein Wechsel des Ausbildungsbetriebes und sollte so weiter laufen.

wenn das die offizielle lösung ist... das funktioniert ja nur in sehr wenigen sonderfällen... was ist, wenn start- und/oder enddatum nicht in 2007 liegen? meine lösung war: where von_Datum <= '2007-12-31' and bis_Datum >= '2007-01-01' die sollte eig. alle fälle berücksichtigen.

die prüfungen der letzten jahre hatten doch öfters kleine fehler... neu ist eher, dass die aufgabenstellung noch so undeutlich ist. aber es geht ja um viel geld, wer die prüfungen entwerfen und drucken darf... da muss sowas eben hinten anstehen.

where datum_von <= '2007-12-31' and datum_bis >= '2007-01-01' sollte alle fälle abdecken... vorausgesetzt es gilt datum_von <= datum_bis, wovon aber imho auch bei der ihk ausgegangen werden kann.