Mizzery

achja wollte das nur kurz mal auflösen. haben uns nun geeinigt. ich fange am 01.07 mit 2100 an erhöht wird am 01.01 auf 2200 und dann am 01.07 nächsten jahres auf 2300. danke für alle die mich beratschlagt haben.

damit wäre ich ja auch durchaus zufrieden. aktuell würde ich sagen bei 2300 € würde ich einschlagen.und dann halt so gestaffelt das man sich in 12 monaten nochmal zusammen setzt und dann evtl auf 2500 geht.

ich weiß man ist jedoch direkt nach der ausbildung schon zufrieden das man nen job kriegt. deshalb hab ich so niedrig angefangen. ich kriege 13.gehalt aber keinen firmenwagen oder ähnliches. mal schauen.

so komme gerade aus dem gespräch mit meinem chef... die firma bietet mir 2100 € ... hab eindeutig gesagt das ich mich damit nicht abfinden werde. mein chef will nun nochmal mit dem obersten häuptling sprechen und versuchen mich auf 2300 € zuheben. bin trotzdem irgendwie sauer und wütend über so wenig wertschätzung. mein fazit daraus ist: ich werde mich am wochenende nach alternativen umsehen und gucken was beim gespräch von meinem chef rauskommt.

ich werde versuchen mit 2500 anzufangen... und dann mal schauen wenn die firma z.B 2200 bietet werde ich versuchen das man sich in der mitte trifft. und dann im nächsten jahr evtl auf die 2500 € kommt. mal schauen.

unbefristet wird es.aktuell ist es so das ich noch ohne alternativen reingehe (okay bisschen naiv). aber ich habe dann noch zwei monate zeit mich zu bewerben. hab gerade mal mit meinem kollegen aus der edv gesprochen der ist im betriebsrat. er sagt das die firma im normalfall sprünge von 200-300 € macht. und er es so machen würde das ich mit 2200 € anfangen soll und mir dann schriftlich zusichern lassen soll das ich im nächsten jahr eine erhöhung auf 2400 € bekomme. ich bin noch unschlüssig, weil mein kollege auch sagte das ich ohne weiteres 2400 € verdienen könnte. ich glaub ich werde einfach mal 2400 € versuchen mehr als nein sagen und mich runterhandeln können sie nicht. wenn ich jetzt mit 2200 € anfange dann beiss ich mir in den hintern wenn er gleich einschlägt.

das ist es ja weswegen ich unsicher bin. es ist ja eigentlich ein komplett neuer vertrag... hat nichts mit vorher zu tun

als mein chef mir das gesagt hatte... dachte ich mir auch nur so $$$ . naja das gute ist halt das ich im letzten jahr komplett das rechenzentrum um/aufgebaut habe und dadurch natürlich vieles hier gut kenne und wenn sie einen neuen suchen würden... der würde auch nicht viel billiger werden.

ich weiß z.B das ein kollege der "weniger" Verantwortung trägt einen Sprung von 2100 auf 2400 bekommen hat. der ist auch nicht viel länger da als ich. evtl. 1 jahr.

Hallo ihr Lieben, habe morgen ein Gespräch mit meinem Chef. Es geht darum das ich noch zwei Monate Vertrag besitze (war auf zwei Jahre befristet). Ich habe meinen FISI Abschluss mit 2,0 gemacht und danach die Firma gewechselt.Arbeite seitdem in der jetztigen Firma Alter:23 Berufserfahrung:2 Jahre Ausbildung: FISI (2,0) Abitur Arbeitgeber: Nähe Flensburg Zuständig: - Active Directory Verwaltung / Pflege - Citrix / Terminalserver - WAN / VPN - Exchange - VMWare (haben im letzten Jahr unsere kompletten Server virtualisiert und per Vmotion hochverfügbar gemacht und ein zweites RZ aufgebaut) - Firewall - Teilweise noch Userhelp - Einführung / Planung neuer Projekte Nun wollte ich euch mal fragen wie es aussieht, ich habe durch die oben genannten Themen natürlich eine sehr hohe Verantwortung und Bereitschaft (muss eigentlich fast immer mal aufs Handy gucken). Problem ist halt wir sind ein Unternehmen mit 1100 Mitarbeitern aber nur zwei Systemadministratoren im RZ. Gehalt in Probezeit:1700 € Brutto Gehalt Aktuell: 1900 € Brutto Der Arbeitgeber hat mir schon signalisiert das sie mich auf jedenfall halten wollen, weil ich auch sehr gute Arbeit leiste.Der nächste Vertrag wäre dann unbefristet. Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei 2400-2500 € Brutto. Ist das unrealistisch? Danke für eure Hilfe