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NobeL

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Beiträge von NobeL

  1. der labert bestimmt, mein Lehrer hat gesgat die Prüfungen sind erst gestern oder kommen erst Montag bei dem an

    Es soll Schulen geben, deren Lehrer die Aufgaben [GA1 & GA2] direkt nach der Prüfung am selben Tag kontrolliert haben und bereits am Tag darauf ihren Schülern die Ergebnisse mitgeteilt haben (:

  2. BW hat kein Sonderstatus - jedes Bundesland bzw. jede IHK kann machen wie sie lustig ist.

    Wie bei Schulen, Universitäten, etc. eben auch.

    Ist ein Luxus, den man sich in Deutschland eben mit dem Föderalismus leistet.

    Ich musste etwas schmunzeln, obwohl es traurige Wahrheit ist und wenn ich mir den heise-Artikel durchlese den hier jemand gepostet hat (der 10 Jahre alt ist!) hat die IHK offensichtlich kaum etwas aus ihrer Vergangenheit gelernt.

  3. Ich würde eher sagen Grauzone ... es stellt ja niemand die Prüfung öffentlich online.

    Die haben sich da doch nur so, weil der IHK sonst ne Einnahmequelle verloren geht. Schließlich kann man die Prüfungen + Lösungen ja von der IHK kaufen.

    Ich denke auch nicht, dass die da tatsächlich so dermaßen hinter her sind, wie es drauf steht. Wollte nur drauf hinweisen ; )

  4. Wo wir schon bei "Same procedure" sind...

    Jede IHK veröffentlich ihre AP-Ergebnisse zu eigens angegebenen Zeitpunkten und auf unterschiedliche Weise. Die einen kriegen's online, die anderen per Post und der nächste erfährt seine AP Ergebnisse erst nach Verkündung der Ergebnisse der Präsentation, Doku und Fachgespräch. Kurz: Es ist überall anders. Die einzig verlässliche Information kriegt man nur von seiner zuständigen IHK.

    Jede IHK macht doch sowieso was sie will... Es gibt ja keine Standards, nicht mal für Bundesländer.

    Verlässliche Informationen bekomme ich bei meiner IHK maximal auf der Internetseite. Die Leute die da ans Telefon gehen, scheinen komplett am Leben vorbeizulaufen...

  5. kann silverstar mit seinem post nur recht geben

    dass problem ist, dass die leute ihrer arbeit nicht nachkommen. musst die mal fragen... ob die keine lust haben oder was?! wissen doch was in den 3 jahren praxisrelevanz hat und was nicht.

    Weil die am leben vorbeilaufen... diese Spinnerbande!

    Habe ich oft genugt gemerkt, wenn ich in irgendeiner art und weise kontakt mit meiner zuständigen ihk hatte...

  6. Hier gehts ja noch sehr gemäßigt zu im Gegensatz zur Winter '10. Hat man euch denn keine Zeit geklaut?

    zeit geklaut?!

    Was muss man bitte beachten, wenn man dem Staat ein Angebot macht???

    Konnte ich mir zufällig ausm Buch mitnehmen, Seitenzahl müsste ich raus suchen, aber stand imho drinne.

    Mann Oh Mann... Gibt es die Prüfung schon irgendwo im Netz? :D

    Könnte evtl. einen WiSo-Rip verlinken, weil die bei uns nicht gesagt haben, dass man den grünen Bogen gefälligst abgeben soll. Haben viele eingepackt.

  7. Oh mann, warum fällt mir das so spät ein :-(. Hab das doofe Dingen schon abgegeben, was jetzt?

    EDIT: Weiß auch nicht mehr, ob das verlangt ist, weiß das jemand, ob das für die IHK Wuppertal notwendig ist?

    Ging mir bzw. den Kollegen ähnlich. Ich verstehe auch nicht, warum das nicht einheitlich geregelt ist,

    nicht mal für ein jeweiliges Bundesland.

    Das ****t mich an.

    Edit: Das "****t mich an" zensiert wird ****t mich noch mehr an.

  8. Mir sind noch so ein paar Sachen eingefallen und hab mal alles zusammengefasst.

    Schön das sich der Thread so gut entwickelt :)

    (...)

    Die Liste wird mir langsam zu lang ;)

    Lang? Schau dir mal den etwas über 20-Seitigen Prüfungskatalog mit allen Themen an, der ist lang : D

    Überlege derzeit echt noch, ob ich nen Zwanziger investiere und mir für einen Monat dieses studyit abhole...

  9. Um nochmal auf das eigentliche Thema zurückzukommen...

    Ich habe mittlerweile mit der IHK telefoniert, welche auch zusicherte sich bei mir im Betrieb zu melden. Allerdings werde ich vorher nochmal mit meinem Chef sprechen (der war die letzten Tage nicht da) bzw. meinem potenziellen neuen Ausbilder, ob sich vllt. schon etwas Richtung Ausbilderschein oder so getan hat.

    Ich weiß nämlich genau was hier los ist, wenn es heißt "Wie, du hast bei der IHK angerufen und gesagt das du keinen Ausbilder hast?" ... Muss nicht sein.

  10. Danke für die vielen Anregungen und Tipps.

    Von einigen kann man hier Hilfe erwarten und von anderen eher weniger. Das mir mit allgemeingültigen Aussagen über mein Verhalten etc. nicht weiter geholfen ist, sollte eigentlich einleuchten.

    Das ist aber ein grundsätzliches Thema, somit Offtopic und hat hier meiner Ansicht nach eher wenig bis gar nichts verloren.

    Ich habe den Thread mit der Hoffnung erstellt, dass es Menschen mit ähnlichen Problemen gab bzw. gibt und mir Vorschläge gewünscht, die ich - zum Teil - ja auch bekommen habe.

    Ich werde jetzt erstmal bei der IHK anrufen und grundsätzliches klären. Ob ohne Ausbilder z.B. ausgebildet werden darf, was ja einigen hier verneinten oder ob ich für die Abschlussprüfung etc. nicht einen benötige.

    Dann werde ich die Tage auch noch mal mit meinem Chef reden.

    Es reicht mir einfach nicht, wenn er sagt Kollege Xyz wird demnächst einen Ausbilderschein machen, aber 5 Wochen später immernoch nichts passiert ist. Das ist doch kein Zustand?! Das ist doch die Situation hier...

  11. Hallo,

    also per se hat niemand (außer ggf. Standard und Anonym) die Berechtigung, einen Order oder gar das ganze Postfach eines anderen Benutzers zu öffnen. Klicken lässt sich dieses "Datei eines anderen Benutzers öffnen" zwar, aber da erscheint Mangels Berechtigung eine Fehlermeldung.

    Sollte wirklich jeder auf Postfächer von jedem kreuz und quer zugreifen können, dann hat einer an den AD-Berechtigungen und deren Vererbung gedreht.

    Maßnahme: Postfachberechtigungen der AD-User geradeziehen.

    Besorg Dir außerdem PFDAVADmin und exportiere die Berechtigungen in eine Excel-Datei. Editiere die dort die Berechtigungen bzw. setze sie zurück und importiere die so erhaltene Excel-Datei wieder mit PFDAVAdmin.

    Good Luck

    Danke für die vielen Tipps und Anregungen.

    Mittlerweile ist das Thema endlich abgefrühstückt, war allerdings deutlich komplizierter als ich dachte.

  12. Nicht für ungut, aber nur weil es Usus ist heißt es noch lange nicht, dass es zum einen von Vorteil/zu akzeptieren/gar gut und zum anderen ein nicht mehr änderbarer Fakt ist.

    Aus einer normal formulierten Frage gleich eine vorgeschobenen Grund für Unzufriedenheit rauszulesen halte ich persönlich für ein wenig gewagt. Wobei ich ganz klar sagen muss, glücklich wäre ich mit solch einem Umstand auch nicht, völlig unabhängig davon ob ich mir meinen Krempel selber beibringen kann oder nicht. Zumal, und hier darf ich mal das Wiki zitieren, geht es bei einer Ausbildung nach wie vor um eine "Vermittlung" von Wissen und nicht um Autodidaktismus. Bei Letzterem bräuchte ich auch keinen Betrieb oder Schule.

    Ich habe mir eben die letzten Beiträge mal durchgelesen und bei manchen hier empfinde ich gegenüber ihrer Einstellung einfach nur einen puren Hass!

    So viele erstmal dazu. Doch zum Thema...

    Natürlich geht es um "Vermittlung" von Wissen und nicht um Autodidaktismus. Dann hätte ich nämlich auch Anfangen können zu studieren. Ich habe den Weg der Ausbildung gewählt, um etwas beigebracht zu bekommen. Da bin ich sicherlich nicht der einzige.

    Diese Vorstellung in Frage zu stellen halte ich persönlich für mehr als Fragwürdig, weil man damit eigentlich die komplette Ausbildung in Frage stellt.

    Probleme habe ich hier genügend. Es ist nicht nur ein fehlender Ausbilder.

    Für einen Großteil in der Firma trage ich die komplette Verantwortung (wie mein Ausbilder vorher) was die IT angeht. Das kann irgendwo auch nicht angehen in meinen Augen...

    (...) Wenn es weitere Gründe gibt (schlechte Ausbildung etc.), dann ist dir das reichlich früh eingefallen.

    Was glaubst du eigentlich wer du bist?

    Du weißt weder wann mir das eingefallen ist, noch wann ich mich das erste mal mit der IHK darüber unterhalten habe, also empfehle ich dir mal etwas mehr Distanz!

    P.S.: Wenn der Beitrag bei manchen etwas aggressiv ankommt, möchte ich mich dafür entschuldigen, aber irgendwo sind halt auch Grenzen...

  13. Wie kommst du da drauf? Hast du mit deiner IHK telefoniert und die Situation geschildert?

    Dein Betrieb ist derzeit nicht berechtigt auszubilden, daher würde ich mich an deiner Stelle sehr schnell mit der IHK abstimmen um sicher zu stellen, dass du überhaupt die Abschlussprüfung machen darfst, wenn die Situation in deinem Betrieb anhält oder ob du einen neuen Betrieb suchen musst. So oder so solltest du dir ggf. einen neuen Betrieb suchen, wenn der jetzige keinen Ersatz besorgen kann/will.

    Natürlich habe ich mit der IHK telefoniert, sonst würde ich nicht so dreist sein so etwas zu schreiben.

    Die gute Frau meinte auch ich sollte mir einen anderen Betrieb suchen und um einen Aufhebungsvertrag beten. Anders könnte ich wohl nicht kündigen. Natürlich habe ich gesucht, aber (noch) nichts gefunden.

    Das Gespräch war glaube ich vor einem Monat. Werde wohl nochmal da anrufen müssen.

    Ich weiß allerdings ziemlich genau was passieren wird, falls das von der IHK in meinen Betrieb durchdringt.

    1.) Ich stehe als Oberar*** da.

    2.) Mein Chef wird sagen: Aber der Herr **** wird einen Ausbilderschein machen (in nicht absehbarer Zeit

    3.) IHK sagt: Ja dann ist ja alles geklärt.

    Ich bin ganz schön abgenervt mit der Situation...

  14. Servus Leute,

    ich bin in einem relativ kleinem Betrieb im 3. LJ. als FiSi tätig.

    Mein Ausbilder hat zum 31.07. diesen Jahres gekündigt. Das war vor 9 Wochen, seit dem bin ich ohne Ausbilder.

    Zwar wurde einem anderen Mitarbeiter diese Aufgabe übertragen, allerdings bekomme ich wenig Wissen vermittelt und einen Ausbilderschein hat er auch nicht.

    Der IHK scheint das irgendwie auch alles ziemlich egal zu sein.

    Mittlerweile haben wir auch einen Azubi im ersten Lehrjahr, logischerweise ebenfalls ohne Ausbilder...

    Hat jemand von euch Ratschläge oder Ideen was ich tun kann?

    Besten Dank & Gruß,

    NobeL

  15. Jeder Benutzer kann das für sich im Outlook einstellen, rechtsklick auf einen Order, Eigenschaften / Berechtigung.

    Das wäre manuell. Wie viele User hast du? :)

    Also das ist eigentlich auch Quatsch : D

    Gehe ich beispielsweise mit einem Rechtsklick auf meinen Posteingang (oder einen beliebigen Ordner) und wähle Freigabeberechtigungen, steht da bei Berechtigungsstufen nur nur meiner. Kurios...

  16. Servus,

    ich habe ein kleines Sicherheitsproblem mit Microsoft Outlook 2003 bzw. Exchange.

    Das Ding ist, das im Prinzip jeder (!) Mitarbeiter das Postfach eines anderen Öffnen kann und zwar recht simpel, wie ihr im Anhang sehen könnt.

    3f2doci0s6n7.jpg

    Ich hoffe es hat jemand eine Lösung bzw. Idee wie ich das ändern kann...

    Lösungsansatz wäre quasi, dass man die Postfächer einfach schützen kann oder ähnliches?!

    Besten Dank & Gruß,

    NobeL

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