geloescht_FISI-Powergirl

Das kann ich mir vorstellen. Viele Frauen haben mit Technik nichts am Hut...

Die Azubis können aber auch so einstellen: Outlook -> Extras -> Regeln -> neue Regel -> Bedingungen, Aktionen und Ausnahmen auswählen Bsp.: Bedingung = die von einer Person/Verteilerliste kommt (Mailadresse eingeben) Aktion = die von einer Person/Verteilerliste kommt (Mailadresse eingeben) Ausnahme = außer bei Erhalt in einem bestimmten Zeitraum  -> nach dem „Montag,…“ und vor dem „Freitag,…“ dann mit „Fertig stellen“ bestätigen und nun müsste das klappen. Der Zeitraum müsste dann wöchentlich so geändert werden. Da reicht es zu, wenn man bei „Regeln“ auf „Regel ändern“ klickt, ohne eine neue Regel erstellen zu müssen. Einfacher geht es nicht…

Das find ich in den Stellenanzeigen ständig.

Es geht! Ich hab’s mal auf Arbeit ausprobiert. Exchange Verwaltungskonsole -> Eintrag „Empfängerkonfiguration“ ändern -> Postfach -> mit der rechten Maustaste auf „Eigenschaften“ -> Nachrichtenübermittlungseinstellungen -> Übermittlungsoptionen -> Eigenschaften -> Weiterleiten an -> Durchsuchen -> E-Mail-Empfänger -> OK Jetzt müsste das funktionieren… Von wegen. Ich hab die Lösung gefudnen! :cool: s. o.

Sei nicht so frech. Lern mich erst mal besser kennen. Ich hab schon in meiner Ausbildung mit Microsoft Exchange gearbeitet. Nur ich wüsste nicht, wo diese Funktion ist...

Ich hab genug IT-Stellenanzeigen gelesen, als ich mich entscheiden wollte, ob ich arbeiten gehe (mit meinem ersten IT-Abschluss) oder lieber ne zweite IT-Ausbildung mache. Da stand viel: "Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung".

Weil ich mal wissen möchte, ob es genug Frauen gibt, die Fachinformatiker lernen oder nur ganz wenige.

ich mach das täglich, da schreibe ich rein, was ich an den Tagen so gemacht hab und so

Beim Outlook geht es, aber beim Exchange Server bin ich mir nicht so sicher. Aber ich denk mal, es müsste dort auch einen sogenannten "Filter" geben.

Eine Sprache? Ist das ein Witz? In meiner Ausbildung hab ich C# und VB, also zwei Sprachen.

Genau, so meinte ich das. Ich denk auch mal, jemand, der ne Berufsausbildung abgeschlossen hat, hat mehr Praxis als ein Student mit einem Diplomabschluss. Die meisten Arbeitgeber verlangen ja sowieso Berufserfahrungen. Also, mein Rat: mach den Job weiter, verdiene einfach fleißig dein Geld, sammle einfach viele Berufserfahrungen und nutze deine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Also, ich würde den Job weitermachen, weil ein Studium viel Geld kostet und da denk ich mal, mit deinem Job haste nun eher dein Gehalt.

PS: Auch wenn du als einziger FIAE in einer FISI-Klasse bist, werden auch trotzdem Kenntnisse für den FIAE vermittelt, auch im 3. Lehrjahr. Nur du musst vielleicht in deiner Freizeit mehr programmieren lernen.

Bei mir mussten viele Leute den verpassten Stoff lernen, weil der Lehrer nicht alles vermittelt. Ich muss auch sogar den ganzen Stoff vom 3. Lehrjahr lernen, da ich nach dem 2. Lehrjahr zur Prüfung gehe. Ich empfehle dir, dass wenn du dir nicht sicher fühlst, dass du mal guckst, was du kannst und was nicht.

Ich habe fast alle Zwischenprüfungen, und die Abschlussprüfungen Sommer 2007 und 2008 für FISI habe ich letzte Woche bestellt. Nun müssen sie unterwegs sein...

Also, wenn du nicht lesen kannst, dann hättest du hier nichts geschrieben! Also, faule Ausrede!

"Mannsweiber" hab ich noch nie gehört... :confused: Da denk ich mal, das sind bestimmt transsexuelle Frauen.

Na, da haste bestimmt keine Nachrichten im Fernsehen oder in der Zeitung gesehen bzw. gelesen. Diese Regel gibt es schon seit der Einführung des Elterngeldes per 1.1.07.

Also, ich denk mal, wenn ich selber der Arbeitgeber wäre, dann wäre es mir egal, ob ich einen Mann oder eine Frau einstelle. Wichtig sind die Kenntnisse und Berufserfahrungen.

mit Männern komme ich ganz gut zurecht, schließlich sind alle meiner IT-Kollegen Männer

Ich hatte mich im 1. Lehrjahr gleich sofort mit dem Thema "Netzwerk" beschäftigt... :beagolisc

Na, ich kann mir vorstellen, dass wenn ein Betrieb angenommen zu viele Männer hat, dann wird der Betrieb Frauen bevorzugen... Wie gesagt, ich kenne diese Erfahrung von hier aus.

Na, dann schau dir mal die Stellenangebote an, besonders die von den Behörden!

Als ich mich für diese Lehre beworben hab, war die Entscheidung für meine Ausbildungsbehörde nicht leicht: einen Auszubildenden, der noch nie eine Ausbildung gemacht hat oder eine Auszubildende, die eine andere IT-Ausbildung gemacht und Erfahrungen hat (das bin ich ). Sie haben sich für mich entschieden, weil man hier viel selbstständig sein muss und da hat jemand ohne Berufserfahrungen bestimmt viel schwerer und so. Ich fühle mich hier wohl. Mein Hauptaufgabengebiet ist in der Systemadministration: Server, Clients, Netzwerke und so. Ich bin sehr zufrieden mit dem Aufgabenbereich und die Kollegen sind alle nett! Jetzt konzentriere ich mich auf meine IHK-Prüfung, kann nach dem 2. Lehrjahr dank meiner ersten IT-Ausbildung zur IHK Dresden!

Von meinem Ausbildungsbetrieb hier. Da stand es in den Stellenbeschreibungen, dass Frauen bevorzugt werden. In der Zeitung stand es auch mal was von diesem Mangel...