erazzor

Zwischen 60 und 80 Minuten im Schnitt ... je nach Verkehrslage...

Für alle Leute aus OWL: B239 .... das sagt alles

Mit den öffentlichen Beträgt der Arbeitsweg: 20min Zufuß -> 70min Zug -> 15min Zufuß

Arbeitsvertrag: 37,5h/Woche

Durchschnittliche Überstunden: 3,5

Vergütung möglich: Nein

Kompensation(/Abfeiern) möglich: Jain

Bei mir kommen die Überstunden aus dem Alltagsgeschäft zusammen.

Überstunden, kann ich eigentlich nur dann Abfeiern, wenn ich während der Bereitschaft rausgerufen werde.

Alternativ wäre noch die Möglichkeit, die ganzen Daten irgendwo hin zu speichern, die Kiste platt machen und neu aufsetzten und halt alles wieder von Hand einrichten.

Das stimmt leider nicht.

Problem beim Exchange ist ,das man keine Konstistente Datenbank hat da Exchange mit Riesigen Transaktionsprotokollen arbeit.

Deswegen ist das Verschieben der Postfächer etc aj so wichtig.

Am Liebsten würde ich ja einfach nur nen komplettes Upgrade des ganzen machen. JEdoch will ich das vermeiden aufgrund der ganzen Falschen konfiguration!

Naja ...es ist nen Alter server... der wurde mal aber bei zeiten auf neue Hardware migriert... deswegen auch diese Kapputnik Configuration.

:mod: Eckdaten :

2x Intel PRO 1000 EB NIC mit I/O ACC

2x 120 GB SAS Festplatten im RAID 1

2x Intel Xenon CPUs (kp welche genau auf jeden fall Quad mit je 3 GHZ)

4 GB Arbeitsspeicher ( wird aufgerüstet auf 12 GB oder 16 GB)

Die Hardware ist topp fit.

Das ist nicht unbedigt die sache!

Daher ist eine Neuanschaffung nicht möglich!

Vielen Dank für die Recht schnellen Antworten

Ansowas habe ich auch schon gedacht, jedoch ist die HArdware nicht vorhanden, wir sind auch nur nen kleines Unternehmen mit 25 Mitarbeitern ....

Gäbe es denn die Möglichkeit das ganze auf eine Virtuelle Maschiene zu Kopieren, sprich VMWare an, Server 2008 mit Exchange 07 Installieren. Dann das ganze prozedere, das ihr beschrieben habt durchführen und nacher wenn der 2003 Platt ist einfach die VIrtuelle Festplatte... ob nu vmd oder vhd sei da hin gestellt , als Medium für den Server betrieb zu nutzten?

ICh meine Gelesen zu haben das der Server 2008 Nativ vhds unterstützt!

Moin Liebes Forum

Habe heute morgen von meinem Ausbilder nen Hammer auf den Tisch gelegt bekommen.

Wir wollen unseren schlecht und unsauberen SBS 2003 , der mehrere Jahre auf den Buckel hat, durch einenen Server 2008 , ggf. den SBS auch , migrieren.

Beide SBS Versionen schleppen ja den Exchange mit. Der 2003 den Exchange2003 und der Server2008 den Exchange 2007.

Wie kriege ich jetzt am besten den Exchange zwischen den Versionen hin und her portiert?

Habt ihr da vll einen Lösungs ansatz, den man ganz einfach Verfolgen könnte?

Vielen Dank schonmal

Erazzor

Wenn unser Sicherheitsbeauftragter das lesen würde, dann würde der direkt einen zweifachen Herzkasper bekommen. Aber Einsicht ist ja der beste Weg zur Besserung.

Nun zum Projekt.

Das ist ein reines Installationsprojekt. Wo triffst Du Entscheidungen? Wo werden Sachen kaufmännisch und technisch bewertet? Wo zeigst Du das Du zu Problemen Lösungen finden kannst?

Frank

Vielen dank für die schnelle antwort....

Wieso ist das denn bitte ein reines Installationsprojekt?

Entscheidungen treffe ich bei der auswahl der HArdware, Dem Betriebssystem auf dem das Samba laufen wird, bei den Kerberos diensten(also welches Packet etc)

deswegen verstehe ich nicht so ganz den einwand ...

Es ist halt nur wie die IHK es gewünscht hat eine Kurzbeschreibung des Projekts...

Und auf Raten unseres Lehrers (der im Ausschuss sitzt) wurde uns halt angeraten Soviel zu sagen wie möglich, aber so wenig wie nötig, damit ggf. änderungen unsererseits platz haben kann ,,.

Projektbezeichnung :

Integration des Samba Fileserver in eine Windows 2003 Domäne

Kurzbeschreibung :

Im Netzwerk der XX existieren derzeit zwei Instanzen zur Benutzerverwaltung. Sowohl der Windows 2003 SBS Server als auch der Samba Fileserver haben ihre eigenen Benutzer und Passwörter. Um ein einfaches Mounten der Benutzershares zu ermöglichen, wurde das Ändern von Passwörtern per Gruppenrichtlinie deaktiviert und das eingetragene Passwort wurde für den gleichnahmigen Sambabenutzer auf dem Samba Fileserver eingetragen.

Ziel dieses Projektes ist den Samba Fileserver zum Mitglied der Domäne zu machen und ihm den Zugriff auf die Strukturen des "Microsoft Active Directory" zu erlauben. Neben der freien Passwort Wahl und der Möglichkeit jederzeit das Passwort ändern zu können, wird auch die doppelte Pflege der Benutzerverwaltung auf beiden Systemen vermieden.

Projektumfeld:

Das Projektumfeld sind die Büroräume der XX in Detmold.

Projektphasen und planung in zeitstunden :

Ist- Analyse 1h

Soll- Analyse 2h

Hardwarebeschaffung 3h

Installation Betriebssystem 1h

Installation Software 2h

Konfiguration des Samba Servers und der einzelnen Dienste 8h

Implementierung in das Betriebsnetzwerk 1h

Funktionstest 4h

Fehlerbehebung 4h

Puffer 4h

Erstellung der Projektdokumentation 8h

Geplante Präsentation :

Dokumentation

Powerpoint Präsentation

Konfigurationdateien

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Anmerkung : Mache meine Ausbildung in Lippe und die IHK Lippe zu Detmold ist für mich verantwortlich!

Soweit das Projekt umfassend genug? verbesserungsvorschläge?

Fehler ?

Kommentare und Kritik sind gerne erwünscht

Vielen dank

Nein dort stehen die Beträge drinne^^

War so nen mustervordruck der IHK

Die da z.B wären??

Und gelten die dann auch für mich Während der Ausbildung??

Was ist wenn diese sachen in einem Aufhebungsvertrag Festgesetzt sind?

Das klingt nicht gerade danach als wäre es seine Idee gewesen.

Sollte dein Arbeitgeber die Schulung initiiert und dich nicht über für dich anfallende Kosten informiert haben, besteht kein Grund der Annahme, weshalb du Geld zahlen musst - geschweige denn im Nachhinein.

Marc

Es war nicht meine Idee! Lieber hätte ich ne Schulung von größeren Herstellern (z.B Cisco) reingezogen als auf eine Schulung von so einem kleinen Firewall Hersteller!

Und warum ich halt so blöd frage ist folgender grund:

Ich musste aufgrund von finanziellen Schwierigkeiten den Betrieb verlassen und bin in einer anderen Firma untergekommen!

Ich bekomme noch 3 Monatsgehälter!

Und als ich mit dem AG gedroht habe, habe ich das mit den Schulungskosten aufs Auge gedrückt bekommen!

Deswegen frage ich so blöde

aber danke nochmal für eure Antworten

du machst die weiterbildung in erster linie fuer dich...

warum sollten die dir also geld bezahlen?

Ted

Naja nicht ganz!

Es ging um eine schulung über ein Produkt das wir bei unseren Kunden einsetzen!

also habe ich es in ersterlinie nicht für mich sonder für den Betrieb gemacht!

Wer übernimmt eigentlich die Kosten für Schulungen während der Ausbildung?

Der Ausbildende oder der Auszubildende?

Falls der Ausbildende, kann der dann auch die Kosten nach der Ausbildung wiederverlangen, z.b aufgrund des Verlassens des Unternehmen etc?

Vielen Dank im vorraus!