Korpiklaani

Ich hab bisher keine speziellen Lasten(macht das nicht eigentlich der Auftraggeber?)- oder Pflichtenhefte geschrieben

Eigentlich, wenn man's ihm zutrauen kann

Die meisten unserer Kunden wissen nichtmal wirklich, was das is, oder schicken uns nicht mehr als ein paar allgemeine Kommentare. In den Fällen schreiben wir die Lastenhefte und legen Sie dann dem Kunden vor.

Also die Struktur eventuelle Datensätze im Detail erläutern, die da ausgetauscht werden

bin mir da jetzt unsicher, aber würde das nicht eher ins Pflichtenheft gehören?

Hört sich gut an, so werd ich's machen. Danke!

Moin,

ich habe bislang in der Ausbildung nur wenige, kleine Lastenhefte erstellt und alle für neue Entwicklungen. Jetzt soll ein bestehendes Programm von uns erweitert werden und dafür soll ich ein Lastenheft erstellen.

Es gab zu dem Programm bislang noch kein Lastenheft, mir liegt auch kein Angebot o.Ä. vor. Jetzt frag ich mich, ob ich die Applikation in der Einleitung noch groß und breit erklären/vorstellen muss oder ob es in dem Stil ausreicht:

Applikation xy wird für abc eingesetzt und soll um Modul 123 erweitert werden.

Und im weiteren Verlauf eben nur noch auf die Erweiterung selber einzugehen. Wie würdet ihr das angehen?

aber das mit den Überstunden ist eigntlich schon ein No-Go... und auch 599€ im 3. Lehrjahr finde ich etwas wenig... ich bin jetzt bei ~800€...

Liegt vielleicht nicht unbedingt an der Branche; ich bin mit dem Gehalt auch eine der Schlechtbezahlten in der Klasse, und da gibt's auch einige Webentwickler.

Ich bin mit dem Stand erstmal zufrieden. Ich hatte noch ein paar andere Firmen im Auge beziehungsweise einen Ex-Kollegen, der vielleicht bald eine Zweigstelle aufmacht (andere Firma).

@Ulfmann ja so neumodischem Kram hätte ich auch gerne gemacht, aber da hängt meine Firma allgemein bisschen hinterher. Aber schönes Beispiel.

@Gurki viel Erfolg

So nu.

Ich hab zwar bislang nur eine mündliche Bestätigung, aber nach dem, was man mir sagte, war der Chef mit den Konditionen höchst einverstanden, also

• 2000 brutto
  
• Ausbilderschein machen
  
• in einem Jahr neues Gehaltsgespräch
  

Jetzt ärgere ich mich natürlich etwas, dass ich nicht höher angesetzt habe. Das Gespräch was ich mit unserem Betriebsleiter führte war auch keine wirkliche Verhandlung; meine Vorstellungen wurden nur aufgenommen bzw. inhaltlich hinterfragt, und dann in meiner Abwesenheit dem Chef vorgelegt. Einzig die Überstundenregelung wurde gleich abgewiesen :/ aber soweit könnt ich damit gut leben.

Bleibt natürlich noch abzuwarten, was mir dann letztlich als Vertrag vorgelegt wird.

Nochmal danke für eure Anregungen.

Danke euch für die Meinungen und Vorschläge.

Ich werde dann mit Verweis auf die Einstiegsgehälter versuchen an die 2k zu kommen. Und dann mal sehen was die Zeit bringt, auch hinsichtlich der organisatorischen Sachen. Wenn sich da in absehbarer Zeit nicht was tut lässt dann auch das Verantwortungsgefühl nach...

Ich melde mich hier zurück wenn ich Neuigkeiten habe.

gehaltsmäßig nach X Monaten eine Nachverhandlung anzusetzen. Das solltest Du schriftlich festhalten und gegenzeichnen lassen.

wieviele Monate und wieviel Steigerung wäre da üblich oder könnte man zumindest vorschlagen? So als Hausnummer?

Ich weiß, dass das Lohnniveau in Berlin niedriger ist als in Hamburg (wieso eigentlich genau? Wegen der Mieten? Supermarktpreise sind doch weitgehend gleich in der ganzen Republik und essen muss nunmal jeder)

Das wüsst ich auch gerne. Die Mieten explodieren sowieso gerade...

Laut dem was ich so mitbekommen habe gab es nicht unbedingt wenige Bewerber. Ich weiß nicht ob das Auswahlverfahren zu streng ist. Den letzten den sie nach 3 Tagen wieder weggeschickt haben konnten sie "nicht gebrauchen", da war "zu wenig".

Kann ich das als Argument einbringen, dass ich als Gehalt mehr möchte als mir jetzt inklusive BAB & Co. zu Verfügung steht? Einerseits kann der AG nix für meine weiteren Einnahmen, andererseits werden die ja nicht grundlos bezahlt (BAB zumindest).

Bei mir hat die Zeit leider auch nicht gereicht. Hatte gerade so das Sequenzdiagramm geschafft, dafür aber die geschenkten Punkte bei der UML-Notation nicht mehr einstreichen können :upps

Hatte jemand bei der DB-Modellierung auch ne Tabelle Anfrage eingefügt? Auf dem Schrieb stand ja was von wegen "Ihre Anfrage vom soundsovielten".

Tach,

noch sind zwar nicht alle Prüfungen rum, aber man hat mir schon gesagt, dass wir uns in der Firma demnächst über die Gehaltsvorstellungen nach der Übernahme unterhalten wollen.

Alter: 24

Wohnort: Berlin

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): diesen Sommer, FIAE

Berufserfahrung: -

Vorbildung: -

Arbeitsort: Berlin

Grösse der Firma: ~20 Mitarbeiter

Branche der Firma: Webentwicklung/E-Commerce

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Arbeitsstunden pro Woche real: eher 50 während der Ausbildung

Ausbildungsgehalt 3. Lehrjahr: 599,20 € brutto

Urlaubstage: 24

kein Weihnachtsgeld o.Ä.

Verantwortung

Ich geh mal davon aus, dass ich nach der Ausbildung dasselbe machen werde wie jetzt. Diverse Apllikationen mit PHP/Datenbanken, CSS & jQuery planen und umsetzen/anpassen. Gelegentlich Linux- und Windowsserver anpassen. Datenbanken optimieren. Kundenprobleme mit unseren Anwendungen entgegennehmen und lösen. Eher seltener Kundenmeetings. Selbstständige Weiterbildung und beständige Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten.

Ich überlege später den Ausbilderschein zu machen. Der Betrieb braucht dringend Verstärkung, die Ausbildungskompetenz ist eher...naja, lässt zu wünschen übrig. Wenn wir weitere FIAEs ausbilden wollen würde ich da gerne die Verantwortung übernehmen.

Da wir trotz angeblich intensiver Suche selten jemanden zum Probearbeiten haben und derjenige noch seltener bei uns bleibt, vermute ich, dass es finanziell nicht überragend gut aussieht (wurde auch mal nebenbei erwähnt). Ich rechne also nicht damit, dass ich mich netto sehr weit von meinen jetzigen Einnahmen wegbewegen werde - ich habe inklusive div. Stützen 956 € monatlich zur Verfügung.

Um da fühlbar drüber zu kommen müsste ich um die 1600 € brutto bekommen. Da ich demnächst gern meine < 30 qm Wohnung gegen etwas Größeres eintauschen möchte, würde ich eher 1800 € als Minimum ansehen.

Ich würde demnach mit 2000 € in die Verhandlung gehen, um im Ernstfall noch etwas nachgeben zu können. Ich weiß absolut nicht was mir angeboten wird bzw. was die Kollegen zu bekommen.

Falls mir hier ein deutlich geringerer Betrag angeboten wird - mit wieviel Steigerung könnt ich in den nächsten Jahren ungefähr rechnen? Ich würde wirklich gerne noch einige Jahre in dem Betrieb bleiben, auch wenn nicht alles so super läuft. Ich möchte gehaltstechnisch aber auch nicht stehen bleiben.

Habt ihr sonst noch Ratschläge/Meinungen dazu?

Richtig, BAB & Kindergeld bekomm ich auch noch.

Zu den Stundenlöhnen von den anderen kann ich nichts sagen. Wir haben uns nun auf eine pauschale, knapp dreistellige Vergütung geeinigt.

Danke für die Hinweise. So wie es gerade bei uns läuft werd ich sicher nochmal darauf zugreifen müssen.

BTW: kommt das nicht im WISO-Unterricht in der Berufsschule dran?

Ja, ungefähr so eindeutig wie in dem verlinkten Eintrag. Hilft mir nicht unbedingt bei der Frage weiter.

Hallo,

mein Chef hätte gerne einen Vorschlag von mir, was die Vergütung für die Arbeit am kommenden Wochenende angeht. Ich freu mich zwar darüber, dass die Stunden bezahlt werden sollen, weiß aber absolut nicht was angemessen ist und möchte ungern was Falsches sagen.

Im Ausbildungsvertrag ist dazu nichts vereinbart worden.

Ich bin im zweiten Lehrjahr FIAE und bekomme brutto 538,40€.

Hat vielleicht jemand einen Vorschlag, oder sollte ich mich lieber nicht festlegen?

lg

Ich wiederrum würde (und habe) alles in eine PDF-Datei gepackt, mit Deckblatt.

Grund: man will ja deine Bewerbung sehen und sich nicht die einzelnen Elemente aus dem Anhang herauspicken. Auch die Anlagen würd ich an deiner Stelle mit dran packen, auf jedenfall aber auch als PDF und nicht als Bilddateien.

Tip: für die PDF-Erstellung empfehle ich OpenOffice + Funktion "als PDF exportieren".

ich bekomme eine aufgabe, diese wird mir kurz erläutert, ja, und dann bin ich auf mich alleine gestellt.

Vllt solltest du den Zeitpunkt der möglichen Fragen etwas vorverlegen...

Wenn es dir erläutert wird, stelle deine Fragen gleich. Du bekommst eine Aufgabe und hast wirklich absolut keinen Plan was du machen sollst?

Dann lass den Kollegen nicht erst zu seinem Arbeitsplatz zurückmarschieren und sich anderen Dingen zuwenden, halt ihn gleich bei dir.

Wenn dir nicht sofort ein Realisierungsansatz einfällt dann sei so ehrlich und sag es gleich. Im Optimalfall erklärt man dir die Aufgabe etwas ausführlicher und zerlegt das Problem in Teilstücke, mit denen du etwas anfangen kannst [durch eigene Recherche z.B. oder indem du dir vorhandenen Code ansiehst]. Ich hab ungefähr zum selben zeitpunkt wie du angefangen und kenne das Gefühl, muss aber ehrlich gestehen, dass ich a) größtenteils selbst dran schuld war und mich davon habe demotivieren lassen. Wenn man sich jedes Mal sagt "super, ich hab schon wieder keine Ahnung" dann kommt am Ende auch nichts Brauchbares heraus. Versuch das Problem zu begreifen, mach dir Notizen [ich schmier jeden Tag zig Blätter voll] und geh es Schritt für Schritt an. Was du fachlich nicht drauf hast, sagt dir Google [und mit der richtigen Einstellung nervt das auch nicht] und wenn du absolut nicht weiterkommst und niemand Zeit für dich hat, dann beschäftige dich anderweitig in der Richtung [Tutorials etc.], damit das

oder ist das normal, dass man oft lange dasitzt und nicht weiß, was man machen soll, nur weil niemand zeit hat einem die fragen zu beantworten?

am besten gar nicht mehr vorkommt.

Ist sicher kein optimaler Start, aber was du an deiner Herangehensweise ändern kannst solltest du angehen, bevor du das Problem zum Thema machst.

beiß dich durch, mach dich wertvoll

Wow, danke für den Link! Sowas in der Art hatte ich schon länger gesucht.

Meines Wissens nach ist in den Informatik Berufen auch der männliche Teil nahezu überweigend vertreten bei

Ja, noch [look at me :cool:] aber irgendwann wird auch hier der Punkt kommen, an dem man da keinen Unterschied mehr ausmachen kann.

Ich würde alle praktika mit Bewertungen reinnehmen. Sie sagen vllt nichts über deine IT-Kenntnisse aus, wohl aber über einige andere Dinge, die zweifelsohne wissenswert sind.

So wie du schreibst scheint es, dass du die IT-Berufe gerne über alle anderen heben möchtest - in puncto Abverlangen. Das klappt pauschal schonmal gar nicht und auch in einzelnen Punkten kannst du keinen direkten Vergleich bringen - weil es einfach unterschiedliche Berufe sind.

Bei den IT-Berufen hat man aja cuh ständig mit Inkompatibilitäten zu kämpfen und muß sich dauernd fortbilden. In der Gastronomie was weiß ich Pommes Zubereitung dürfte es da keine großen Probleme geben......

Meine Meinung dazu: ich sehe IT-Berufe als weitaus stressfreier an als Gastronomieberufe. Selbst wenn letztere extrem überbezahlt wären, ich würde sie im Leben nicht ausführen.

Mich würde ja mal interessiern wie Ihr euren Job /Ausbildung im Gegensatz zu anderen seht.

FIAE ist mein Ding, alle anderen nicht. Deswegen mach ich diese Ausbildung.

Kritik hätte ich in Bezug auf Groß- und Kleinschreibung sowie Zeichensetzung.

Bewerben = Verb -> klein

sowohl Software- als auch Hardwaremäßig = wenn dann klein, aber die Formulierung find ich grässlich.

Teamfähiges, Zielstrebiges und genaues Arbeiten = die ersten zwei auch klein. Teamfähiges Arbeiten klingt aber auch recht unglücklich. Du selbst kannst teamfähig sein, die Arbeit aber findet entweder im Team statt oder nicht.

Inhaltlich gäbe es auch viel Verbesserungspotenzial. Warum z.B. willst du bei diesem Unternehmen ausgebildet werden? Weil dir die Agentur nen Schubs gegeben hat?

Deine Kenntnisse im PC-Bereich sind leider sehr schwammig formuliert. Die reine Beschäftigung mit Computern ist heute nicht mehr wegzudenken, das haut sicher kein Unternehmen vom Hocker. Also, welche Kenntnisse hast du genau? Welche Eindrücke hast du in den Praktika genau bekommen? Und welche Arten von Projekten habt ihr im Unterricht genau durchgeführt?

Ich würd an deiner Stelle nochmal neu anfangen.

lg

PS: Pünktlichkeit ist keine persönliche Stärke.

Englischkenntnisse und Führerschein halte ich für Dinge, die man schon mitbringen muss. Zudem kenne ich kein Unternehmen, dass diese explizit als Teil der Anstellung anbietet, also: werden verlangt.

Von wem hast du das mit den Vokabeln? Hat das der Lehrer so gesagt?

Nicht im Wortlaut, aber inhaltlich ja.

Und da der Lehrplan recht straff ist geht's auch nur so.

In der Firma war ich bislang nur das programmierende Kellerkind also noch nichts mit Kundenkontakt etc. das wird erst später kommen.

Danke euch für die Punkte mit den Kursen bzw. Gruppen, ich werd mich in der Richtung mal schlau machen.

Moin,

weiß nicht, ob die Frage hier richtig ist...

In meiner Berufsschule [FIAE] gibt es zwei Englischstunden pro Woche und leider musste ich erfahren, dass wir nur Vokabeln behandeln - quasi den gesamten Unterricht mit der Übersetzung englischer Texte ins Deutsche verbringen.

Zweifellos wichtig und auch richtig, aber mir persönlich einfach zu wenig. Ich hätte mir gewünscht, dass wir z.B. den Kundenkontakt auf Englisch üben und auch Texte in Englisch verfassen würden. Jetzt habe ich mich entschieden, parallel zur Ausbildung mein Englisch aufzubessern, da ich mir langfristig wünsche, irgendwann in einem englischsprachigen Land zu leben und zu arbeiten.

Ich würde gerne wissen, ob ihr mir kostenlose Lernmöglichkeiten empfehlen könnt [neben Untertiteln bei DVDs und solcher Dinge]. Falls ihr eine kostenintensive Idee habt nehm ich die natürlich auch gerne an würde nur gern sofort sinnbringend anfangen, trotz aktueller Pleite.

lg

achja: mein aktueller Stand bezieht sich so auf Englisch der elften Klasse Gymnasium und dem gelegentlichen Verfassen englischer Lyrik.

Och ich find das ausreichend. Ich bin ja nicht dort um Urlaub zu machen

Endlich:

FIAE

1. LJ 488,00 €

2. LJ 538,40 €

3. LJ 599,20 €

alles brutto, 40hWoche, im ersten Jahr 8 Urlaubstage, dann 24

kein Urlaubsgeld oder sowas

Ich freu mich

aber nochmal ernsthaft: an wen soll ich das anschreiben addressieren, bzw. was soll ich als anrede schreiben? einfach "sehr geeherte damen und herren"?

Ich würde "Sehr geehrte Damen und Herren" bevorzugen. Vllt gleich auf Englisch, kannst du doch.