dontonno

Jap, das glaube ich auch Ich habe mich im Anschluss an die Verkündung des Ergebnis auch ersteinmal bei allen Prüfern bedankt, weil ich sofort den Gedanken hatte. Naja, was ich vorher nur mal aus Spaß in einem Rechenbeispiel zusammenngerechnet habe (97% im Druchschnit im Fachgespräch und Doku für ne 1) hat sich dann doch noch bewahrheitet. Aber die sollen sich wohl gedacht haben, dass wenn ich mich schon noch 18 Monaten vor die Stelle und meine Prüfung mache, ich das wohl verdient haben soll, von daher kann ich damit gut leben. :bimei

So, gestern hatte ich meine Mündliche. Projektdoku war mit 95 vorbewertet. Für das Fachgespräch habe ich 98 bekommen. Zusammen mit meiner Vorbenotung von 86 aus der schriftlichen ergibt sich dadurch insgesamt? RICHTIG! 92 ))))) Woooooohoooooo! Punktlandung, Naja aber 1 ist 1

3 x 86 Punkte Bin ganz Zufrieden. Jetzt am 11.01 noch den mündlichen Teil und fertisch!

hier würde ich gerne meine Post gegenhalten: Forum Fachinformatiker.de - Einzelnen Beitrag anzeigen - Prüfung 25.11.2009 - Fazit

Guten Abend nochmal zusammen, ich habe mir nochmal zu späterem Zeitpunkt Gedanken über die Aufgabe gemacht und komme schließlich zu dem Schluß, dass die Aufgabe, so wie sie im Wisobogen stand lösbar ist. Neben Antwort 5 ist Antwort 2 korrekt, die da lautet "2. Hans Müller darf den Ausbildungsvertrag auch nach der Probezeit ohne Grund kündigen." Der Argumentationsansatz auf §22 BBig, Abs.2 Satz 2 "2. Falsch, denn laut BBiG §22 (2) Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis nur gekündigt werden 1. aus einem wichtigen Grund ohne Einhalten einer Kündigungsfrist, 2. von Auszubildenden mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen, wenn sie die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen wollen." ist grundsätzlich nicht falsch, jedoch kommt es darauf, an dass Gesetzestexte richtig gelesen werden. Punkt 1, dass eine Kündigung nur aus wichtigem Grund erfolgen kann, bezieht sich nicht auf Punkt 2. D.h. die Angabe von wichtigen Gründen obliegt alleine dem Arbeitgeber. Blendet man Punkt 1 beim Lesen des Gesetzes aus, um den Standpunkt des Auszubildenden kenntlich zu machen steht dort nämlich nur, dass der Auszubildende Kündigen kann, wenn er die Ausbildung aufgeben will oder sich in einem anderen Beruf ausbilden lassen will. Was ich letztendlich damit sage will, das eine Kündigung einher geht mit der Aussage, die Ausbildung aufgeben zu wollen. Die Angabe eines Grundes ist also nicht nötig.

Meiner Meinung nach ist die Lösung mit 4 x 2 GB Speicherriegeln nicht richtig. In den Angaben war angegeben, dass die gewählte Lösung die Höchstmögliche Performance bieten soll, der 2 GB Riegel hatte aber im Gegensatz zu den anderen Riegeln einen CL Wert von 6. Das bedeutet, dass die bestmögliche Performance nicht mit den 2 GB Riegeln erfolgen kann. Folglich bleiben nur die 4GB und 8 GB Riegel zur weiteren Lösung übrig. Wenn ich mich recht entsinne kostete ein 4 GB Speicher 126€ und ein 8 GB 225€. Also kosten 2 x 4GB mehr als 1 x 8 GB. Dadurch kann sich keine Andere Lösung ergeben, als vollständig auf 8 GB Riegel zu setzen.

1. Zu der Sache mit der Sozialversicherung. Die gesetzliche Unfallversicherung ist existent und Bestandteil unserer Sozialversicherung. Der Grund warum das viele Menschen nicht wissen, ist der, dass die Unfallversicherung nicht auf der Lohnabrechnung steht, eben weil sie zu 100% vom Arbeitgeber bezahlt wird. Dadurch bleibt keinlerlei Diskussionsspielraum zu dieser Antwort. Für mich persönlich lief es eigentlich ganz gut. Im GA1 bin ich mir nicht sicher, ob ich aus dem englischen Text richtig gedeutet habe, wie die Prioritäts Bridge ermittelt wird. Zudem habe ich Raid 10 mit Raid 01 vertauscht. Ich hoffe nur, dass mein Prüfer meinen Pseudocode lesen kann. ^^ GA2 war easy. Zu der Kreditrechnung. Das Ergebnis mit 67500€ als Gesamtkosten ist richtig. Als feste Tilgungsrate waren 15000€ einmal jährlich angesetzt. Das war im Endeffekt fair von der IHK, weil man so keine unterjährige Verzinsung berechnen musste. Allerdings gilt zu beachten, dass sich die Zinsberechnungsgrundlage somit jedes Jahr um 15000€ verringert. Der Rest ausm GA2 kam mir insgesamt sehr gelegen. Bei GA3 bin ich selbst schuld, dass ich dort Fehler gemacht habe. Die Aufgaben waren teilweise fast vollständig aus Winter 2005 übernommen. Mit fehlt ein Punkt beim Mitbestimmungsrecht des BR, sowie die Maßnahme, wenn der Typ mit der Bohrmaschine auf den Kabel borht. INTERESSANT wird die Aufgabe mit der Steckerleiste. Laut Prüfung Winter 2005 ist folgende Lösung richtig. 1) Freischalten 2) Benachbarte unter Spannung stehende Teile abdecken 3) Erden und Kurzschließen 4) Spannungsfreiheit feststellen 5) Gegen Wiedereinschalten sichern Dies Lösung halte ich persönlich (Ich habe da 0 Ahnung von und habe die Aufgabe nach Menschengefühl gelöst) als völlig unlogisch. Jetzt schaue ich aber ins Tabllenbuch auf S.383, wie mein Vorredner schon angemerkt hat und was steht da: 1. Freischalten 2. Gegen Wiedereinschalten sichern 3. Spannungsfreiheit feststellen 4. Erden und Kurzschließen 5. Benachbarte.... Die Lösung scheint mir logisch UND ich hätte anstatt nur einem Punkt richtig, wenigstens die ersten drei richtig. Die letzten beiden habe ich auch vertauscht. Naja, mal sehen wie das ganze für mich ausgeht.