Hallo,
ich frage ich für meinen Bruder (26 Jahre alt).
Er hat im September 08 die Ausbildung zum Informatiker begonnen und hatte 5 Tage Urlaubsanspruch.
Im Vertrag steht nun weiter:
Urlaubsanspruch für das Jahr 2009: 20 Tage (soweit ok, denke ich)
Urlaubsanspruch für das Jahr 2010: 15 Tage
Für das Jahr 2011, indem die Ausbildung ja erst beendet sein wird, gibt es keine Angaben zum Urlaubsanspruch.
Meine Frage betrifft nun die 15 Tage für dieses Jahr:
Der gesetzliche Mindestanspruch beträgt, soviel ich weiß, 20 Tage.
Er arbeitet 2010 ja auch das volle Kalenderjahr.
Auf die Frage nach diesen 15 (seltsamen) Tagen, gab sein Chef zur Antwort, dass der Anspruch von 2010 und 2011 praktisch zusammengefasst wurde. Und da 2011 ja nur noch bis Ende August geht und somit weniger Anspruch besteht, wirkt sich das auch schon auf dieses Jahr aus.....:confused:
Darf das so geschehen?
Ich dachte immer, wenn ein Kalenderjahr VOLL gearbeitet wird, steht einem auch der gesamte Jahresurlaub IN DIESEM aktuellen Jahr zu(?).
2011 hat er dann einen geringeren Anspruch, das versteht sich von selbst!
Wie ist es bei Euch? Wieviele Tage habt Ihr in den jeweiligen Kalenderjahren?
Und gibt es viell. irgendwelche Quellen, mit deren Hilfe ich mich schlau machen könnte?
Er ist übrigens kein Umschüler, falls das was zur Sache tut!
Danke Euch