MartinXXX

Danke schon mal für eure Einschätzungen! Genua/NCP (also nix sonderlich bekanntes) und eben den ganzen Kram den man auf dem weg zum CCSP mitnimmt. Stimme dir auch zu, dass Zertifikate nicht alles sind. Wenn man will, kann man sich die ganzen Professional-Zertifizieren ja recht einfach "kaufen"... bringt dann halt nur recht wenig wenn man das nicht kann, was einem zertifiziert wurde. Also mit euren Einschätzungen liegt ihr ziemlich genau da, wo ich micht jetzt auch gesehen hätte. Wobei ich ggf. sogar erstmal für etwas weniger anfangen würde, wenn ich kurzfristig was gutes in der Nähe finde, wegen der Abfindung... Ansonsten war mein Gedanke auch so 36k+ Was schreibt man da jetzt in die Bewerbung, wenn Gehaltsvorstellung gefordert? 36k? 38k? 40k? Ich mein letzten Endes isses ja eh dann Verhandlungssache und kommt auf die ganzen Rahmenbedingungen an. Schreckt man den AG gleich ab wenn man 5k mehr drin stehen hat, als er eigentlich zahlen will und verpasst dadurch wohl möglich die Chance auf das Vorstellungsgespräch? Oder geht der AG eh davon aus, dass das nicht das unterst Limit ist was man reinschreibt? Finde das ziemlich schwierig und würde über das Thema Gehalt eigentlich lieber beim Vorstellungsgespräch reden aber wenn es gefordert wird weglassen kommt ja auch nicht wirklich gut an...

Hi, ich bin aktuell in der Situation, dass bei mir eine berufliche Neuorientierung ansteht. In vielen Bewerbungen wird eine Gehaltsvorstellung gefordert aber ich tue mich damit etwas schwer, da ich der Meinung bin, dass das Gehalt von vielen Faktoren abhängt, die sich imo eigentlich erst im Vorstellungsgespräch klären. Geld ist schließlich nicht das wichtigste... Aber gut, wenn gefordert, sollte man diese auch angeben. Deshalb hoffe ich, dass ich hier vielleicht ein paar realistische Einschätzungen bekomme. So, also mal ein paar Infos zu mir: - Ich habe vor gut 2 Jahren meine Ausbildung als FISI abgeschlossen (verkürzt, sehr gut) und arbeite arbeite nun in der Netzwerktechnik mit dem Schwertpunkt Network Security bei einem bekannten IT-Dienstleister. - Mein Jahresgehalt liegt derzeit bei gut 30k€ - ungekündigtes Arbeitsverhältnis - motiviert, sehr schnell lernfähig und ich habe mich für die 2 Jahre Berufserfahrung denke ich sehr gut entwickelt. - diverse Zertifizierungen Netzwerktechnik/-security, interessanteste: CCSP Stellen, die auch die ich mich z.Z. bewerbe: - kleinerer IT-Dienstleiter in der Region - sehr ähnlich Tätigkeit - Netzwerk-/Systemadmin bei diversen mittelständigen/größeren Unternehmen Ich denke man sollte das Gehalt in der Bewerbung sicher immer etwas höher ansetzten als das eigentliche Ziel oder? Andererseits will man den potenziellen Arbeitgeber ja auch nicht abschrecken.... Erschwerend kommt noch hinzu, dass ich, wenn ich kurzfristig eine interessante Alternative finde auch noch ein nicht ganz uninteressante Abfindung mitnehmen kann (1 Jahresgehalt). Ich nenne jetzt bewusst erstmal nicht meine eigene Vorstellung, da ich gern ein paar unabhängige Meinungen hören würde. Ich würde mich sehr freuen, wenn ich hier ein paar realistische Einschätzungen bekomme! Gruß Martin