Hallo zusammen!
Ich werde jetzt im Sommer 2010 meine FiSi Ausbildung beenden. Ich hatte im Januar schon einen Termin mit meinem Chef, wo wir über eine mögliche Übernahme gesprochen haben. Wenn ich bleiben möchte, werde ich auf jeden Fall übernommen. Ich habe auch schon gesagt, dass ich da bleiben möchte, da mir die Arbeit Spaß macht und ich sehr gut mit meinen Kollegen zurechtkomme.
Ich habe schon einmal Kollegen nach Gehalt gefragt, aber da herrscht Stillschweigen. Jetzt werde ich in naher Zukunft wohl irgendwann mal einen Vertrag ausmachen müssen und bin was das angeht völlig unbedarft...
Alter: 22
Wohnort: Ruhrgebiet / Bergisches Land
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Abitur, Sommer 2010 dann FiSi
Berufserfahrung: Im Sommer dann die 3 Jahre Ausbildung
Vorbildung: Abitur (3,2)
Arbeitsort: Nähe Wuppertal
Grösse der Firma: 15+ / Mutterfirma 200+
Tarif: Bei der Mutter glaube ich schon.. Transport und Logistik. Bei uns glaube ich nicht.
Branche der Firma: Komplette IT Lösungen für Transport und Logistik unternehmen.
Arbeitsstunden pro Woche: 39
Gesamtjahresbrutto: ~9600€ (700€ Brutto)
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 27
Sonder- / Sozialleistungen: Volles 13tes Gehalt, Urlaubsgeld
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 1st Level Support (Telefondienst), ThinClient Administration, Verwaltung von ca. einem Dutzend Citrix XenServer (Zertifikat als CCA für XenServer), werde grade in die Netzwerkadministration eingearbeitet, also DNS, DHCP, Firewall, VPN,.. Und werde auch später neben den XenServer die Systemadministration mit einem Kollegen zusammen machen.
Drei Dinge gibt es die ich euch fragen möchte:
Die Standardfrage: Mit welchem Jahresbrutto kann ich wohl in die Verhandlung gehen? In unserem Beruf macht man natürlich viele Überstunden und Wochenendarbeiten. Es scheint bei uns so zu sein, dass Überstunden entweder "für die Firma sind..." oder wenn es mehr als 4 Stunden sind in Freizeit umgewandelt wird. Ich finde aber beides völlig unfair. Wenn ich am WE 8 Stunden Server warte und dafür einen lausigen Tag Urlaub kriege, finde ich das für Wochenendarbeit untertrieben. Kann ich in freie Verhandlungen gehen und sagen: Überstunden sind kein Problem ich arbeite auch mal am WE, klar das gehört dazu, aber ich möchte das es dazu eine klare Regelung in meinem Vertrag gibt... Und drittens habe ich mir letztens raten lassen (auf einer Fortbildung wo ich den Lehrer als sehr kompetent einschätze), dass wenn man ein extrovertierter Typ ist und gut mit seinem Chef steht man ruhig mal folgendes probieren soll: Wenn bei den Verhandlungen die Frage nach meiner Gehaltsvorstellung fällt, soll ich mal ganz spitz antworten: "Was bin ich ihnen denn Wert?" Was meint ihr dazu?
