viperneo

Kann man hier nicht einfach mal sachlich drüber reden ohne mich anzugreifen bzgl. bild dir nix ein etc.? Ich will doch nur wissen, was realistische Rahmen sind. Ich möchte wissen wann gute Zeitpunkte sind so etwas anzusprechen und ich möchte bitten sich nicht zu weit aus dem Fenster zu lehnen und meine Position von außen zu beurteilen. Ich arbeite seit 4 Jahren hier und ich kenne meine Position. Ich möchte nur Tips wie man sowas am geschicktesten Anstellen kann. Da ihc im verhandeln grundsätzlihc leider etwas schlecht bin und zu schnell nachgebe. Ansonsten soll das keine Grundsatzdiskussion über Ausbildungen und das können werden. Ich würde mir acuh nicht anmaßen zu beurteilen wie ihr eure arbeit wohl macht und behaupten ihr bildet euch vielleicht was ein. Ein Gefühl der Ausnutzung kommt nicht von ungefähr. Und es tut mir leid, aber die meisten Uni Absolventen mit denen ihc etwas zu tun haben, die sogar einen Doktor gemacht haben, kommen auf mich zu und lassen sich dinge erklären, die sie eigentlich wissen müssten. auch ausbildungsunabhängige dinge. //edit: Danke @last post das war eine antwort nach der ich gesucht hatte!

also ich hoffe das ich mich nicht selbstüberschätze. aber dadurch, dass ich in einigen dingen die einig verfügbare resource im unternehmen bin, würde ich mich schon als wichtiges mitglied in der firmenkette sehen. ersetzbar ist jeder, nur die frage ist wie schnell. da das unternehmen sehr wählerisch in sachen mitarbeitern ist wird sich sowas hinziehen, von daher wäre es schon ein wirtschaftlicher schaden für das unternehmen wenn meine position fehlt. zumal die abteilung zurzeit nur aus mir und 2 auszubildenden besteht. das war früher anders, jedoch sind alle festangestellten gegangen. danach haben wir 3 azubis den laden geschmissen und nun bin ihc der erste der wieder festangestellt in dieser abteilung arbeitet. handelt sich übrigens um die it abteilung die sich um sachen firewall, netzwerk und end user support kümmert, sowie meine aufgaben erstrecken sich noch weiter in sachen entwicklung, prozessberatung und sap basis. ich finde einfach 2250 euro echt ein wenig ausnutzerei. zumal ich sehe das andere leute von der uni kommen und weitaus weniger drauf haben, aber mit einem grundgehalt von mindestens 3000 euro leben. grüße

Hallo Leute, ich habe im Januar meine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration absolviert und bin in der Ausbildungsfirma geblieben, da ich übernommen wurde. Meine Arbeitslast war bereits während der Ausbildung unnatürlich hoch. min. 6 Überstunden waren wöchentlich nichts besonderes. Viel Geld gab es damals auch nicht wirklich. Nunja die Überstunden habe ich jedoch immer ausgezahlt bekommen. Das war ein kleiner schöner Anreiz. Nun habe ich folgende Situation: Ich wurde als Technical Consultant in dem Unternehmen eingestellt. Ich habe ein monatliches Brutto-Einkommen von 2250 Euro + variablem Gehaltsanteil. Der variable Anteil berechnet sich aus fakturierten Kundentagen (1% Bruttogehalt pro Fakturatag). Da können in einem Monat ca. 20% Gehaltssteigerung drin sein, bringt allerdings auch eine immense Zeit mit sich. Stunden muss ich 40 Leisten, bis 50 ist jedoch alles mit dem Gehalt abgegolten laut Betriebsvereinbarung. Urlaubstage habe ich 28 im Jahr. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es auch nicht. Jedoch gibt es eine Leistungsbezogene Vergütung am Ende vom Jahr über 2000 Euro die bei einer guten Leistung ausgezahlt wird. Jetzt sitze ich hier seit einem Monat und hatte bis gestern 4 Projekte gleichzeitig am Hals. Ich arbeite fast 7 Tage die Woche und wenn nicht am Wohenende eben unter der Woche sehr sehr viel. Ein Projekt ist nun beendet, jedoch sind nun die 3 anderen noch auf dem Plan. Grundsätzlich bin ich bereit gute Arbeit zu leisten und auch mehr zu leisten, jedoch finde ich es etwas unverschämt mir nur 2250 Grundgehalt zu zahlen. Ich frage mich nun gerade ob es sehr unverschämt ist ein Monat nach Einstellung nach mehr Geld zu fragen. Grundsätzlich habe ich eine sehr gute Position im UNternehmen. Durch glück wurde meine Stelle unentbehrlich, da sie zurzeit kein anderer Besetzen kann und so schnell kein anderer eingelernt werden kann. In 2 monaten läuft meine Probezeit ab, das heißt ich habe noch Zeit zu gehen ohne großen Trara zu machen um Kündigung und dergleichen. Was mir nebenbei noch einfällt ist der krasse Unterschied zu einer Kollegin. Diese ist nun nach ihrem Informatikstudium eingestellt werden und wird zurzeit eingelernt in alle möglichen Dinge. Sie stieg mit einem grundgehalt von 3000 Brutto ein + variablen Gehaltsanteil etc... Was würdet ihr mir aus Erfahrung heraus empfehlen? Ich fühle mich schon seit meiner Ausbildung ausgebeutet und habe aus dummheit mal wieder nachgegeben beim Vertragsgespräch zur Festanstellung. Langsam regt es mich aber auf, da ich mich durch die Projektlast nur noch mehr ausgenutzt fühle.... Danke schon mal für Tips! Grüße ViperNeo