geloescht_Aspergianer

Hallo Klaus, danke für Deine Mühe, Dir die Situation genauer anzusehen. Ich fände es natürlich auch spannender in Projekte involviert zu sein. Kommt natürlich auch darauf an, was man als Projekt definiert. Mein Schwerpunkt liegt da eher in der Prozessoptimierung, was mir aber öffentlich nicht zugeteilt wurde.

Wie definierst Du eine "spannende" Tätigkeit? In den oben aufgezählten Tätigkeiten ist nicht alles inbegriffen, da diese sehr flexibel angelegt sind. Das eine Mal ist es unser Mitarbeiter-Support, das andere Mal sind es kleinere Projekte. (Fast) Alles was ich zu tun habe: - Überwachung bzw. Monitoring - Pflege und Wartung - IT-Prozesse ständig optimieren - Installationen und Problemlösungen (Hard- und Software; Fernwartung; Notebook-Erweiterungen -> RAM, Festplatten) - Einkauf, Entscheidungen und Einleitungen bei Supportanfragen - Azubis und Praktikaten unterstützen, auch wenn grad eigentlich keine Zeit verfügbar ist - Einweisungen und Erklärungen zu jeder im Haus verfügbaren Software vor Ort - ohne Terminvereinbarung - Datensicherungen - Software-Produkt-Testing (Ist die Software bereit, global ausgerollt zu werden?) - Berufsbildfremde Tätigkeiten (Raumvorbereitungen, Umzüge inkl. ggf. Möbel) - Administration der Telefonanlage und -anschlüße (Hipath) - Administration der Inventarisierungslösung Sicher fallen mir später noch ein paar Tätigkeiten mehr ein.

Ende Juni habe ich ein Jahr Erfahrung gesammelt (Der zweite Vertrag ist bereits unterschrieben, was ich aber aus Naivität bzw. Unerfahrenheit machte). Die Begründung? Ich leiste fast genauso viel wie mein Arbeitskollege, der schon fast 10 Jahre angestellt ist. ;-) Mein Problem ist die Abhängigkeit zur Firma selbst. Bekomme ich keine Gehaltserhöhung, kann ich mich auch nicht fortbilden (Zertifikate erlangen, Seminare besuchen), was meinen Marktwert erhöhen würde. Zuhause rumbasteln wäre auch kein Thema mehr, denn ich liebe Herausforderungen (mich mit Technik und Technologie versorgen, denn um Server aufsetzen und Netzwerke erstellen, fehlt mir während der Arbeit einfach die Zeit). Als Basis zur Begründung fiele mir da zuerst die ct-Gehaltsumfrage ein. Auf der Bitkom-Seite konnte ich leider keine Informationen erhalten. Auch könnte ich auf ein Urteil des BGH hinweisen, das folgendes besagt: Weiter heisst es dort: Quelle: Lohnwucher: Arbeitgeber dürfen keine sittenwidrigen Löhne zahlen - business-wissen.de Im nachfolgenden Link liegt z.B. der Tariflohn 2008 im Saarland (Branche Kautschukindustrie) bei ca. 2000 Euro brutto. Zwei Drittel wären 1333 Euro. Ich liege demnach knapp darüber. Es liegt also ein individueller Fall vor, der wohl nicht so einfach zu lösen ist. Das sei aber erstmal dahingestellt, denn auf ein schlechtes Arbeitsklima habe ich keine Lust. Was sagt ihr dazu? Aus der Luft gegriffen oder realistisch?

Netto wäre es gar nicht schlecht. :-) Es handelt sich hier um ein Brutto-Gehalt. Ich überlege derzeit, auf eine Gehaltserhöhung (mind. 28k brutto/Jahr) zu pochen. Anfangs war ich natürlich froh, nach meiner Umschulung eine Anstellung zu bekommen (Berufserfahrung sammeln), aber ein Vergleich mit anderen Löhnen, hat in mir ein Gefühl von Ohnmacht und Wut ausgelöst. Sollte es zu keiner Lohnerhöhung kommen, werde ich den AG sicher wechseln. Liege ich mit meiner Einschätzung, dass ich deutlich unterbezahlt bin, richtig?

Hallo zusammen! Ohne große Umschweife lege ich los: Alter 29 Wohnort Saarbrücken letzter Ausbildungsabschluss Fachinformatiker/Systemintegration (Ende Juni 09) Berufserfahrung 1 Jahr Vorbildung Keine (erste Ausbildung: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik) Arbeitsort Saarbrücken Grösse der Firma ca. 250 MA weltweit Tarif nicht tarifgebunden Branche der Firma IT-Dienstleistung (Prozessmanagement) Arbeitsstunden pro Woche 40 (Überstunden werden mit dem Fixgehalt abgegolten) Gesamtjahresbrutto 17400 Anzahl der Monatsgehälter 12 Anzahl der Urlaubstage 25 Sonder- / Sozialleistungen Keine Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) - First-Level-Support - Installation Hard- und Software (inkl. Peripherie) - Azubi-Unterweisung (Ansprechpartner für Azubis) - Umzüge von Ort zu Ort und Büro zu Büro (inkl. Möbel) - Netzwerke und Telekommunikationsgeräte nach Bedarf eigenständig erweitern - Spezialanforderungen (z.B. System Center Software, Label-Drucker, Türsteher, Reinigungskraft, Einkauf Service, Möbelpacker) - Eigenständige Einleitung von Maßnahmen, um Probleme effizient und möglichst günstig zu lösen - Netzwerke überwachen und ggf. Probleme lösen Ich habe mir den Hintern wund recherchiert. Immer komme ich auf ein gewisses Grundbrutto. Da ich euch um eure Einschätzung bitte, werde ich meine recherchierten Daten vorerst nicht offenlegen. Danke euch recht herzlich für eure Antworten.