steinmann

Bei mir gehts zwar erst übermorgen los, aber dennoch danke und ich wünsche dir und allen anderen das gleiche

...und ich gönn mir jetzt noch ein gutes Gläschen Wein ...

jaja

BTT: Wegen dem öD: Ich habe bereits eine Ausbildung im öD hinter mir, und meine Ausbildung dort war auch auf höchstem Niveau. Das einzige Problem, das ich sehe, liegt im späteren Wechsel in die Privatwirtschaft. Hier habe ich irgendwie immer den subjektiven Eindruck, das eine Ausbildung im öD nicht als "gleichwertig" erachtet wird. Kann aber gut sein, das ich das komplett falsch sehe.

@robin.: Branche ist IT-Beratung, IT-Dienstleistung. Mitarbeiter weltweit ca. 90.000.

Das Gehalt ist brutto. Das Gehalt ist so hoch, da der Stoff einer dreijährigen Ausbildung in zwei Jahren vermittelt wird. Daher stellen die auch nur Azubis mit Hochschul- bzw. Fachhochschulreife ein (ist eine Auflage der IHK). Das alles spiegelt sich dann eben in der Vergütung wieder.

Mache ab September eine zweijährige Ausbildung zum FIAE

1. Jahr: 970€

2. Jahr: 1050€

Als Ergänzung, da ich inzwischen auch meinen Vertrag vorliegen habe, die tatsächlichen Werte:

1. Jahr: 953€

2. Jahr: 1.037€

Das Gehalt ist doch etwas niedriger als gedacht, aber ich beschwere mich nicht

40 Stunden / Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr, keine Sonderzahlungen.

Geht übernächste Woche endlich los.

Okay, danke. Hatte schon Angst, das da die ein oder andere schlechte Phrase drin ist. Das es nicht sehr gut ist, war, wie geschrieben, zu erwarten. Aber so bin ich dann doch zufrieden

Hallo Leute,

habe die Tage mein Arbeitszeugnis meines alten Betriebes bekommen, bei dem ich bis vor kurzem noch in Teilzeit gearbeitet habe. Nun hätte ich da gerne eine Einschätzung, in welchem Notenbereich dieses einzuordnen ist. Ich werde aus den Verschlüsselungen nämlich nicht wirklich schlau

(Allerdings erwarte ich schon fast, dass das Zeugnis nicht wirklich das Beste ist. Da ich dort in besagter Zeit nach meiner Ausbildung nur einen Tag in der Woche gearbeitet hatte, könnte ich mir gut vorstellen, das die so ihre Probleme hatten, dies richtig einzuschätzen, und das mein ehemaliger Arbeitgeber deswegen eine etwas zurückhaltendere Formulierung verwendet hat.)

Herr xxx, geboren am xx.xx.xxxx, war in der zeit vom xx.xx.xxxx bis xx.xx.xxxx bei uns beschäftigt. Über die in unserem Hause vom xx.xx.xxxx bis xx.xx.xxx durchgeführte Ausbildung zum Informatikkaufmann gibt ein spezielles Ausbildungszeugnis Auskunft.

Im Anschluss an seine Ausbildung war Herr xxx als Organisator in unserer Abteilung Prozessmanagement tätig. Zu seinen Aufgabengebieten gehörten folgende Tätigkeiten:

• Umsetzung von Anpassungen bei Vertriebsprozessen
• Umsetzung von Markt- und vertriebsanforderungen an bestehende Produkte und laufende Pflege der Produktbestandteile
• Erstellung von Auswertungsanforderungen
• Sicherstellung des Tagesbetriebes im Fachgebiet für Vertrieb und Marktfolge ("3rd level" für Produkt- und Prozessfragen)
• Mitarbeit in Workshops und Arbeitskreisen
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Vorbereitung von Konzepten für Entscheidungsvorlagen für Vorgesetzte und Vorstand
  

Herr xxx war ein motivierter und engagierter Mitarbeiter mit guter Auffassungsgabe und fundiertem Fachwissen. Er stand Neuem stets aufgeschlossen gegenüber und war auch starkem Arbeitsanfall jederzeit gewachsen. Seine Aufgaben erledigte er selbstständig, zuverlässig sowie service- und dienstleistungsorientiert stets zu unserer vollen Zufiredenheit. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten war jederzeit einwandfrei. Aufgrund seiner freundlichen und hilfsbereiten Art war er bei Kolleginnen und Kollegen beliebt und geschätzt.

Am xx.xx.xxxx ist Herr xxx auf eigenen Wunsch aus dem Dienst bei uns ausgeschieden. Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für die guten Leistungen und seine Mitarbeit. Für den Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn xxx auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Danke schonmal, für eure Einschätzungen

Wenn der Arbeitgeber möchte dass ich andere Schuhe trage, werde ich mir wohl auf seine Kosten welche kaufen müssen.

Die Diskussion möchte ich miterleben. Ich denke, du wirst den kürzeren ziehen.

EDIT: Habe ich überhaupt eine Chance auf diese Ausbildung?

Braucht man Fachabitur?

war mal auf der Homepage vom BIZ und ich habe mich nicht wirklich zurecht gefunden.

Die meisten Firmen erwarten minimum einen guten Realschulabschluss. Je besser deine Noten und je höher dein Schulabschluss umso besser sind natürlich auch deine Chancen, einen Ausbildungsplatz zu finden. Wenn du die Möglichkeit hast, die Fachhochschulreife zu erlangen, dann würde ich dir dies empfehlen. Selbst verständlich kannst du dich aber dennoch versuchsweise auf einen Ausbildungsplatz bewerben. Aber ich vermute mal, das du es mit Fachhochschulreife einfacher haben wirst.

Schau mal in der Jobbörse der Arbeitsagentur nach. Diese ist leider heute wegen Wartungsarbeiten offline. Sie sollte aber deine erste Anlaufstelle sein. Dann kannst du noch in den anderen großen Jobbörsen nachschlagen (StepStone, Monster etc.) und einfach mal die gelben Seiten durchstöbern, und bei allen Betrieben, wo du das Gefühl hast, das die Systemelektroniker ausbilden könnten, einfach mal anrufen und nachfragen.

Eigeninitiative ist hier einfach das wichtigste.

Ich stelle mir dann immer nur vor was man später dem Personaler im Bewerbungsgespräch sagt... ich denke es könnte schwer sein das so rüberzubringen, das es nicht negativ angesehen wird.

Ich habe auch eine Informatikkaufmannausbildung und ein abgebrochenes Informatikstudium und beginne im September mit einer zweijährigen Ausbildung zum FIAE. In meiner Bewerbungsphase wollten mich viele Unternehmen mit Kusshand. Konnte mich vor Zusagen kaum retten.

Es kommt immer drauf an, wie man das verkauft. Es ist aber auch immer noch besser, sich als IT-Kaufmann als FISI oder FIAE zu bewerben, als wenn man irgendein komplett fachfremden Beruf (z.b. Maurer oder sowas) gelernt hat.

Würde sich evtl eine extra Seite anbieten. Die schreiben ja "... zusätzlich zu Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen ...". Da das Anschreiben zu den Bewerbungsunterlagen gehört, und die dies zusätzlich zu diesen wollen, würde ich eine extra Seite hierzu benutzen.

Außerdem würde ich schreiben, welche Themenfelder dich interessiert haben, über was du dich informiert hast, über was du dich evtl auch weitergebildet hast. Zusätzlich, was du selber praktisch getan hast, etc. bigvic hat aber recht: Es sollte zum zukünftigen Tätigkeitsprofil passen.

@pruefer_gg: Ich möchte die Firma sehen, die einen Azubi nicht produktiv mitarbeiten lässt. Selbstverständlich lernt ein Azubi in seinem Unternehmen, aber er soll das gelernte auch sofort produktiv einsetzen. Ansonsten könnte er direkt eine schulische Ausbildung machen. Und wenn ich mehr Zeit habe, das gelernte produktiv einzusetzen, darf das doch auch honoriert werden. Du scheinst meine Aussage einseitig nur auf ein Extrem zu projizieren.

Wusste gar nicht, das solch eine eingeräumte Möglichkeit bei einem Vorstellungsgespräch solche Reaktionen hervor ruft

Es sieht doch folgendermaßen aus: Es wird einem angeboten, und man kann selber entscheiden, ob man diese Möglichkeit annimmt. Eben dieser Betrieb hat mit der BS schlechte Erfahrungen gemacht, und ist der Ansicht, das die BS nicht in der Lage ist, die geforderten Kenntnisse vermitteln kann. Also bietet die Firma an, das dies im betriebsinternen Unterricht/Seminaren stattfindet.

All ihre Azubis in den letzten Jahren, die diesen Weg gewählt haben, haben gut abgeschlossen. Also scheints gut zu funktionieren. Diesen Weg von Grund auf zu verteufeln, so wie es einige hier tun, empfinde ich daher als komplett falsche Reaktion.

Ich weiss allerdings selber nicht, ob ich diesen Weg gewählt hätte. Wie gesagt: ich habe das Angebot der Firma bezüglich des Ausbildungsplatzes gar nicht angenommen, was aber andere Gründe hatte.

Hey, schimpf nicht mit mir, sondern mit der firma

So wurde mir das angeboten. Begründung: Ich arbeite mehr im Betrieb, da ich nicht einmal die woche in die BS muss. Mehr effektive Arbeit = Mehr Gehalt. Ich finde das fair. Jedem so, wie er es mag.

Habe in meiner Bewerbungsphase von einem Unternehmen folgendes Angebot bekommen:

Ausbildung in 2,5 - 3 Jahren (Verkürzung steht mir frei), OHNE Berufsschule (da über 21 Jahre und NRW. Ob ich zur Berufsschule gehen würde, wäre aber, im Vorfeld, meine Entscheidung). Der Berufsschulstoff wäre mir dann im Betrieb beigebracht worden, in internen Schulungen.

Dadurch hätte ich mehr Zeit im Betrieb verbracht, und hätte ein höheres Azubi-Gehalt bekommen.

Diese Firma meinte, das sie in den letzten fünf Jahren keinen Azubi mehr auf die Berufsschule geschickt hätten. Sie hätten mit dieser Gangart wesentlich bessere Erfahrungen gemacht, als mit der Berufsschule.

PS: Habe das Angebot allerdings aus verschiedensten Gründen nicht angenommen. (Hatte nichts mit der Berufsschulentscheidung zu tun)

Ich glaube, mit den 60-80 Teuros meinte er den Stundensatz auf der Rechnung.

Ich persönlich werde ca. 6 Euro die Stunde brutto während der Ausbildung verdienen.

Wenn ich einfach mal von 30k€ Brutto im Jahr nach der Ausbildung ausgehe (rein hypothetisch) und 12 Gehälter annehme, komme ich auf 15,63€ brutto pro Stunde.

Finde aber, das solche Vergleiche unsinnig sind.

Alles andere wäre auch eine Frechheit gewesen!

Egal, bei welcher Firma ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden bin, ich bin stets im Anzug dorthin gegangen. Das gehört sich meiner Meinung nach nunmal so. Krawatte muss man, meiner Meinung nach, jedoch nur in Finanzkreisen anziehen.

Ich persönlich werde sogar am ersten tag im Anzug da aufkreuzen (allerdings ohne Krawatte).. Das Assessment Center war bei mir leider nicht am Einsatzort, von daher habe ich gar keine Ahnung, wie der dresscode dort aussieht.. Beim AC haben allerdings eigentlich alle einen Anzug angehabt, weswegen ich denke, das das auch am ersten Tag keine schlechte Idee ist..

Kann ich Chief Wiggum nur zustimmen. Habe während meiner Bewerbungszeit auch eine Menge Firmen "gefunden" die mich für nicht qualifiziert genug angesehen haben (auch abgebrochenes Info-Studium, dazu aber noch eine bereits fertige ausbildung).. Ich kann mir da nur an den Kopf packen, und den Firmen danken, das die sich selber im vorraus fleissig aussortieren.

Sorry, wenn das jetzt etwas direkt ist, aber da musst du dichh schon selber drum kümmern, und dir einen neuen Betrieb suchen. Dir wird hier sicher nichtas zufliegen, oder per pm angebote ins haus flattern. Melde dich am besten mal bei der für dich zuständigen IHK. Die werden dir dabei auch helfen können.

Wenn du mich meinst:

Bin 24 Jahre alt, Fachhochschulreife, bereits abgeschlossene Ausbildung als Informatikkaufmann, 4 Semester Informatikstudium, dieses abgebrochen. Während des Studiums, und ein Jahr danach, im ehemaligen Ausbildungsbetrieb in Teilzeit Berufserfahrung gesammelt.

PS: Über das für und wieder, bzw Sinn oder Unsinn der zweiten Ausbildung möchte ich hier nicht diskutieren

ups total die abkürzung versemmelt FIAE mein ich

Mache ab September eine zweijährige Ausbildung zum ITAE

1. Jahr: 970€

2. Jahr: 1050€

Während meiner Bewerbungsphase habe ich in einem anderen Unternehmen (die mich auch haben wollten) folgende Staffelung angeboten bekommen:

1. Jahr: 800€

2. Jahr: 900€

3. Jahr: 1000€

Hier in NRW wird also scheinbar doch recht gut bezahlt.. hatte mit weniger gerechnet.

Ich weiss ja nicht, was das für eine Firma ist, in der du deine Ausbildung machst... Aber sollte diese Firma In Projekten direkt beim Kunden arbeiten, dann hättest du dich schon vor unterschreiben des Vertrages darauf einstellen können/müssen, das du auch für längere zeit beim Kunden eingesetzt werden kannst.