blue_vision

Als Vorteil sehe ich für mich den Einstieg in die Entwicklung, da ich den wohl so schnell nicht mehr geboten bekomme (ohne Ausbildung und Erfahrung). Die Frage ist halt, ob ich entweder den einfachen Weg gehe und meinen jetzigen Job behalte, in dem ich keinen großen Stress habe und der Chef mich in Ruhe lässt, oder wechsle, und mich wieder in was neues einarbeiten muss, was mir aber evtl. auf lange Sicht mehr bringt...

Es ist nicht direkt ein interner Wechsel. Beide Firmen gehören aber zur selben Holding und haben auch den Firmensitz im gleichen Haus. Der neue Geschäftsführer weiß aber nicht, was ich momentan verdiene.

Danke für eure Antworten, meine Gedanken gehen ungefähr in dieselbe Richtung. In meiner jetzigen Position gibt es nicht wirklich eine Chance auf Weiterentwicklung. Weder ist eine Gehaltserhöhung in Sicht (der zuständige Bereichsleiter hat vor kurzem gekündigt), noch würde mich die Stelle des Teamleiters interessieren. Nach dem Studium gäbe es in der neuen Position immerhin eine kleine Gehaltserhöhung, mit Aufstiegschancen sieht es aber auch eher schlecht aus.

Hallo zusammen, da ich momentan nicht weiß, wie ich mich entscheiden soll, frage ich euch mal um Rat. Natürlich sollt ihr mir die Entscheidung nicht abnehmen, aber ein paar Meinungen zu hören wäre sicher nicht schlecht. Folgendes zu mir: Ich bin jetzt 27, habe 5 Jahre Berufserfahrung, mittlere Reife, FiSi gelernt und arbeite momentan als Systemadministrator im 2nd Level im Raum Stuttgart. Nebenher mache ich ein Fernstudium zum B.Sc. Wirtschaftsinformatik. Mein jetziger Job ist ganz ok, seit ca. einem 3/4 Jahr ist es aber recht öde, da viele Aufgaben an andere Abteilungen ausgelagert wurden und ich ein paar Projekte übernehmen musste, welche mir keinen Spaß machen. Zudem nervt mich die Administration mehr und mehr, da man entweder zu viel zu tun hat oder gar nichts. Zwar bin ich im 2nd Level, aber Support ist trotzdem nervig Nun gab es vor einer Weile eine interne Stellenausschreibung in der Softwareentwicklung. Da ich privat viel programmiere kam mir das sehr entgegen und ich habe mich beworben. Nach mehreren Gesprächen habe ich nun eine Zusage und ich muss mich entscheiden. Als nicht gelernter Anwendungsentwickler ohne Erfahrung die Chance zum Einstieg in die Entwicklung. Nun geht es eigentlich nur noch um's Gehalt. In meinem jetzigen Job habe ich einen extrem hohen Bonusanteil und kann nie genau sagen was ich verdiene, da ca. 25% vom Firmengewinn abhängen. Entweder es läuft gut oder halt schlecht. Letztes Jahr hatte ich 46k, dieses Jahr werden es wohl um 43-44k. In der neuen Abteilung habe ich mit 50k + Bonus (meistens 1 Gehalt) hoch gepokert, werde die aber nicht bekommen. Stattdessen habe ich folgendes Angebot bekommen: Zum Einstieg 42k + Bonus (~ 45k). Dann kann ich, sobald ich will, eine spezielle interne Prüfung ablegen und würde dann 45k + Bonus (~ 48k) bekommen. Am Ende meines Studiums (Ende 2012) dann 48k + Bonus (~ 51k). Der Jahresbonus von rund einem Gehalt ist so gut wie sicher (schwankt von 0,5 - 2 Gehälter). Was würdet ihr tun? Im ersten Schritt ist es kein besonderer Gehaltssprung, erst nach der Prüfung würde es sich lohnen. Grüße