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Skywarrior

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Beiträge von Skywarrior

  1. Dann brauche ich ja gar nicht verhandeln, denn das wäre ja der oben genannte Inflationsausgleich von 100€...

    Lass Dich nicht entmutigen, und sag dem Personaler einfach, dass Du Dir 42.000€ vorstellst aufgrund von Deiner Qualifikation und Deiner (hoffentlich) guten Arbeit! Ich habe letzte Woche (nach 8 Monaten in der Firma) und sehr guter Resonanz von meinem Abteilungsleiter und vom Kunden auch eine Gehaltserhöhung um 20% bekommen, eben weil ich nachgefragt habe. Deshalb: fragen kostet Dich nicht! Die großen Gehaltssprünge wirst Du eh in jungen Jahren machen, wo Du Dein Wissen Tag für Tag erweiterst und Erfahrung sammelst - und das muss sicher auch entlohnt werden.

    Also, geh mit 42.000 in die Verhandlung rein und wenn Du am Schluss bei 40.000+ rauskommst, ist doch schon mal was.

  2. Was ist denn wirklich gehaltstechnisch realistisch? Und mal angenommen jemand arbeitet seit 10 Jahren im Helpdesk und bewirbt sich nun als Admin. Ist der dann immer noch Junior?

    Ja, dann bist Du noch Junior. Diese "Junior/Senior/Expert" Staffelung gilt quasie nur in Deinem Fachbereich. Wenn Du 10 Jahre Senior Network Engineer warst und jetzt auf Developer umsattelst, bist Du noch lange kein Senior Softwareengineer / Developer sondern eben wieder Junior.

    Und nach 10 Jahren Helpdesk tendieren die Chancen auf eine Engineer-Stelle denke ich gleich gegen 0! Deswegen so schnell es geht den Absprung schaffen!

  3. Ich bin seit Juni 2014 mit meiner Ausbildung fertig und hab noch nie im Helpdesk gearbeitet - bin seit Ende der Ausbildung Network Security Engineer. Das Problem ist beim Helpdesk, je länger Du da drin bleibst, umso schwerer wirst Du eine andere Stelle finden da viele Personaler noch eben mit Vorurteilen gegen so eine Position leben. An Deiner Stelle würde ich so schnell es geht eine neue Stelle suchen, wo Du Dir vorstellen kannst, dass es Spaß macht

  4. Alter: 23

    Wohnort: BaWÜ

    letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) FISI 2014 Sommer

    Berufserfahrung: 0 Jahre

    Vorbildung: erweiterte Mittlere Reife

    Arbeitsort: Walldorf

    Grösse der Firma:200 - 250

    Tarif: kein Tarif

    Branche der Firma: IT Dienstleistungen

    Arbeitsstunden pro Woche: 40

    Gesamtjahresbrutto: 32.000€

    Anzahl der Monatsgehälter: 12

    Anzahl der Urlaubstage: 31

    Sonder- / Sozialleistungen: VWL sowie Spesen für int. Aufenthalt

    Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)

    Administration und Koordination der Security Appliances inkl Auslandsaufenthalte

    Alter: 24

    Wohnort: RLP Arbeitsort ist BaWü

    letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) FISI 2014 Sommer

    Berufserfahrung: 8 Monate

    Vorbildung: erweiterte Mittlere Reife

    Arbeitsort: Walldorf

    Grösse der Firma:200 - 250 -> Managed Service für Konzent mit ca 70.000 MA

    Tarif: kein Tarif

    Branche der Firma: IT Dienstleistungen

    Arbeitsstunden pro Woche: 40

    Gesamtjahresbrutto: 38.000€

    Anzahl der Monatsgehälter: 12

    Anzahl der Urlaubstage: 31

    Sonder- / Sozialleistungen: VWL sowie Spesen für int. Aufenthalt, Home Office wann immer ich Lust habe

    Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)

    Administration und Koordination von circa 200 IPS Security Appliances, Eskalation L3 bei Security Issues / Network Incidnets, SSL Protection, Vulnerablity Management, Risk Compliance & Audit

  5. Hey Calinsche,

    das dürfte für die IHK doch etwas zu wenig sein.

    Was willst Du genau vergleichen? Womit? Wie willst Du testen?

    Das Projekt sollte fachlich wesentlich tiefer gehen - auf 4 Hardware-Servern paar VMs installieren bzw Klone einspielen kostet vllt. etwas Zeitaufwand, aber deine fachliche Kompetenz hast Du damit noch immer nicht unter Beweis gestellt.

  6. Alter: 23

    Wohnort: BaWÜ

    letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) FISI 2014 Sommer

    Berufserfahrung: 0 Jahre

    Vorbildung: erweiterte Mittlere Reife

    Arbeitsort: Walldorf

    Grösse der Firma:200 - 250

    Tarif: kein Tarif

    Branche der Firma: IT Dienstleistungen

    Arbeitsstunden pro Woche: 40

    Gesamtjahresbrutto: 32.000€

    Anzahl der Monatsgehälter: 12

    Anzahl der Urlaubstage: 31

    Sonder- / Sozialleistungen: VWL sowie Spesen für int. Aufenthalt

    Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)

    Administration und Koordination der Security Appliances inkl Auslandsaufenthalte

  7. Leute, aus gegebenem Anlass:

    ich bin per 1.8.2014 bei einem IT Dienstleister, welcher für einen namenhaften IT-Konzern arbeitet, als Systemadministrator für den Bereich "IT Security" (Junior IT Security Engineer) eingestellt - meine Ausbildung hab ich im Juni 2014 abgeschlossen und habe also 0 Jahre Berufserfahrung.

    Hauptaufgabe wird die Administration und Koordination von Abläufen der nationalen und internationalen Security Appliances sein mit einigen Auslandsaufenthalten.

    Als Einstiegsgehalt bekomme ich 32.000€ Brutto bei einer 40h Woche und 31 Urlaubstage.

    Was meinst ihr, ist das Einstiegsgehalt soweit in Ordnung? Hab ich mich unter Wert verkauft? Hab ich zu hoch gepokert? Wusste nicht wie hoch ich hätte ansetzen sollen und hab nach 33k€ gefragt, und bei 32k€ geeinigt.

  8. FIAE: hier GA1 und GA2 leichter als vermutet, WISO schwerer als vermutet...

    Eine Sache bereitet mir Kopfzerbrechen: Was macht die IHK/ die Korrektoren, wenn man auf dem Deckblatt ordnungsgemäß den nicht bearbeiteten Handlungsschritt in dem dafür vorgesehenen Feld notiert aber diesen nicht wie gewünscht bei den Aufgaben durchstreicht bzw. nicht mit "nicht bearbeitet" beschriftet? Geht bei mir um GA1 und GA2 (wobei bei GA2 der Lehrer zu mir kam und meinte, ich sollte dran denken zu streichen und für GA2 habe er das für mich gemacht [hatte er mir beim WISO - Start mitgeteilt]). Die Handlungsschritte in GA1 und GA2, die ich nicht bearbeitet habe sind aber offensichtlich, weil komplett leer, und die Handlungsschritte, die ich bearbeitet habe, sind komplett beschrieben.

    Kann hier vllt. jemand von den schon fertigen FIs etwas dazu sagen?

    Grüße dat

    Garnichts, die wissen ja dass Du den von Dir angegeben HS eben nicht bearbeitet hast. Und wenn vergessen hast einzutragen und druchzustreichen, wird der letzte Handlungsschirtt eben nicht akzeptiert / seitens der IHK durchgestrichen

  9. Wenn Du eh nicht im dem Beruf bleiben willst, ist es sage ich mal "halb so wild" wenn Du es nicht bestehtst - klar, sieht unschön aus, aber dafür fängst ja eine neue Ausbildung an. Und die interessiert es denk ich kaum ob Du deine letzte Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast oder nicht

  10. Falsch. Mag vielleicht für nen Teil zutreffen aber definitiv nicht für alle. Bei mir im Bereich hat noch keiner Angefangen. Und die zwei Kollegen von mir die selbst Prüfer sind und im PA sitzen haben noch nichtmal was von den Prüfungen gesehen.

    Also, die IHK Pfalz ist soweit durch wie ich gesagt bekommen habe - aber die hatten zum Teil schon während der Prüfung angefangen zu kontrollieren. Kann natürlich bei den anderen IHKs anders sein, hätte ich vllt etwas präziser antworten sollen. Mein Fehler.

  11. Welche Versionen waren denn dort richtig? Ich habe gehört das die neusten Versionen zu nehmen jeweils falsch war, da diese wohl noch zu viele Bugs etc enthalten haben und man deswegen die niedrigere Version hätte nehmen sollen.

    Aber ganz im ernst, wer geht denn bitte von sowas aus?

    ich hab bei CRM und CMS einfach jeweils das neuste genommen weil ich dachte ok neuste Version enthält neuere Features , Verbesserungen usw. Es stand ja nichmal da das es ne beta Version oder so ist. Wie seht ihr das?

    I.d.R. haben die neuen Versionen weniger Bugs als ältere .... anders würd es keinen Sinn machen. Ich habe auch die neuste Version hingeschrieben

  12. Ein Proxy ist kein Gateway, den Proxy als Gateway einzutragen führt nur dazu, dass deine Clients nicht mehr ausserhalb ihres Subnetzes kommunizieren können, zu mehr aber auch nicht.

    Ein Proxy ist genau so ein "Gateway" wie ein Router auch. Letzendendes überträgt dieser eben als Vermittler die Anfragen an den Router weiter, welcher wiederum die Anfragen ins Internet an die entsprecheneden Ziel-Hosts routet/weiterleitet.

    Ähnliche Aufgaben kamen in der Vergangenheit schon öfter dran bei IHK Prüfungen, und da ist die IP des Proxys als GW eingetragen.

  13. Also, meine subjektive Meinung (FISI)

    GH I war verhältnismäßig im Vergleich zur Sommer/Winter 2012 und 2012 "schwerer", aber machbar. Bei einigen Dingen musste ich zwei mal überlegen und in anderen Punkten schätzen.

    GH II war eigentlich easy - auch für AE`ler. Ich denke, auch von einem AEler kann man erwarten dass sie wissen was ein VLAN ist oder die verschiedenen VPN Modi (Tunnel/Transport /AH/ESP) etc. Auch hier auch logischerweise paar Sachen dabei, was man nicht wusste. Aber die Fragestellungen waren schon sehr allgemein.

    WISO kann ich schlecht abschätzen, ist halt wie im Lotto :D :D :D

  14. IPv6 Subnetzbildung aus dem englischen Text waren "...16 Bit field.." also 2^16.

    Und für die erste Aufgabe GH1 mit dem Fehler in der Client-Konfiguration hab ich geschrieben, dass IPv6 am Client aktiviert wurde, aber kein IPv6 Gateway angegeben ist. IPv4 Gateway war die IP Adresse des Proxy-Server, was auch imho richtig ist...anders würd ein Proxy-Server auch kein Sinn machen für die Clients ;)

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