pfinE

Hallo zusammen, ich werde im Februar den einwöchigen Kurs besuchen und dann im April die Prüfungen haben. Ich wollte eigentlich auch lieber den zweiwöchigen Kurs besuchen, jedoch wollte meine Chefin das nicht. Ich habe mir dann mal die Inhalte durchgelesen und habe festgestellt, dass ich einen Teil der Inhalte schon während meiner Ausbildung hatte (insbesondere Gesetze & Co.). Und ich denke mir mal, dass sie den einwöchigen Kurs nicht anbieten würden, wenn man anschließend nicht die Prüfungen schaffen kann. Viel Glück dir! Grüße, pfinE

Hallo zusammen, ich habe im vergangenen Jahr meine Ausbildung als Informatikkauffrau abgeschlossen und arbeite seitdem im IT-1st Level-Support. Nun möchte ich jedoch eine andere Richtung einschlagen: Programmierung. Ich möchte jedoch ungern noch einmal 3 Jahre eine Ausbildung machen. Kennt ihr Möglichkeiten einer Umschulung, die ich idealerweise auch noch Berufsbegleitend wahrnehmen könnte? Danke und Grüße, pfinE

Ich hatte auch einen Ausbildungsplatz als Systeminformatikerin bei der BVG sicher (Jahr 2008), habe den Platz dann allerdings abgelehnt. Warum? Wir hatten einen Besichtigungstag bei der BVG. Komischerweise bekamen wir allerdings nur lernende Azubis (Unterricht) zu sehen und keine "richtigen" arbeitenden Azubis. Das hat mich verunsichert, weil zumindest mir das so vermittelt wurde, dass man dort "nur" Unterricht hat. Fand ich etwas merkwürdig und hatte ich auch einfach keine Lust drauf. Die Ansprechpersonen, die uns an diesem Tag begleitet haben, haben bei meiner Nachfrage auch etwas rumgestockt. Es kann sein, dass ich damit jetzt total daneben liege, aber mir kam's total komisch vor. Letzten Endes wäre vielleicht auch noch ein Kriterium, zu welcher Firma du schneller hinkommst. Bedenke bei der BVG: Du wechselst die Einsatzorte (innerhalb von Berlin). Ich für meinen Teil hätte zu einem Ort mal locker 1,5h fahren dürfen, zum anderen um die 2h. Ist also auch nicht so unwichtig wie du siehst.

Danke erstmal für das Foto. # Ich kann dir auf deine Frage jetzt nichts sicher sagen, aber ich bilde mir ein, dass man sich das Geld nach x Jahren auch auszahlen lassen kann. Aber da gebe ich jetzt keine 100%ige Garantie auf Korrektheit.

Das wäre super.

Hast du irgendwas handfestes? Ich finde im Internet leider nur Sachen à la "VWL-Zulage bringt Azubi um's Kindergeld".

Ich hab ein Urteil in meinem Beitrag oben schon verlinkt. Schön, dass das Gesetz greift, wenn ein Azubi nicht besteht. Momentan weiß aber noch niemand ob ich bestehe oder nicht bestehe. Warum sollte ein Betrieb also, bevor er nichts sicher weiß, einen Azubi länger beschäftigen als er sollte?

Nur blöd, dass es Urteile gibt die das Gegenteil beweisen. Da haben schon einige Azubis dumm aus der Wäsche geguckt, weil die Firmen nicht einsahen, warum sie den Azubi länger als mit ihm vereinbart bezahlen und behalten sollen. Urteil vom Bundesarbeitsgericht Es gibt zu diesem Thema keine eindeutige Aussage und die Gesetzeslage ist auch hier wirklich sehr unklar. Deswegen kann man in diesem Fall einfach nur auf gut Glück hoffen und versuchen, nicht soweit zu kommen, wie es der Azubi/ die Azubine bei diesem Urteil machen musste.

Seid lieber froh, dass ihr nicht so viel verdient. Ich habe gerade aufgrund meines hohen Gehalts und einer Sonderzahlung im Juli Kindergeldprobleme gekriegt und darf, wenn ich jetzt nicht noch irgendwie um die 250€ Werbekosten zusammenkriege, mein ganzes Kindergeld von diesem Jahr zurückzahlen. Außerdem darf meine Mum die Differenz der Steuerklasse "Alleinerziehende" und "Single" noch begleichen, da diese Steuerklasse auf dem Kindergeld basiert.

Viel Glück am Freitag dondanone. Ich habe jetzt den "Kampf" mit der IHK nach 9 Tagen aufgegeben, weil seitens meiner Ansprechpartnerin der IHK Berlin nur noch (sorry) Müll produziert wurde. Anscheinend konnte sie sich garnichts merken von dem, was ihr erzählt wurde und hat erst einmal alles umgedreht, was dann natürlich wieder zu Verärgerungen seitens meines Betriebes führten. Mir ist zwar nach wie vor schleierhaft, warum ich plötzlich einem vollständig anderen Prüfungsausschuss zugeordnet bin, aber nun gut. Dann ist das eben so, dass die da drin alle so faul sind und jetzt erstmal 2 Monate (!!!!!!!) Urlaub haben. Hab ich meinen Termin eben erst am 29.8. Ist ja nicht so, dass mein Ausbildungsvertrag da schon längst ausgelaufen ist ...

Berlin gibt einen Zettel mit "Bestanden" oder "Nicht bestanden" nach der mündlichen Prüfung raus, das Ergebnis erfährt man dann mit Erhalt des IHK-Zeugnisses.

Und uns wurde gesagt während der Sommerferien finden keine Prüfungen statt!? DAS ist jetzt gerade interessant ...

Glückwunsch. Ich (ebenfalls Berlin) habe gestern erfahren: Mündliche Prüfung Ende August. Ist echt lustig, vor allem weil mein Ausbildungsvertrag Mitte August endet. Streite mich jetzt gerade mit der IHK rum, weil mein Azubi-Kollege (ebenfalls in meinem Betrieb) schon Ende Juni dran ist. Irgendwie leicht ungerecht ...

Ich muss sagen (ich mache ebenfalls eine Ausbildung als ITK) so schlecht finde ich den Beruf garnicht. Mein Traumberuf ist er jetzt nicht, aber das ist eine andere Sache. Ich wurde in meinem Ausbildungsbetrieb im Einkauf und im Helpdesk eingesetzt und werde jetzt aber am Ende wohl im Helpdesk landen, wo ich eigentlich garnichts mehr mit kaufmännischen Angelegenheiten zu tun habe, was mir sehr entgegen kommt. Aber wie hier viele schon schrieben, der perfekte Arbeitsort eines ITK ist auf jeden Fall der Vertrieb in Kombination mit Soft- und /oder Hardware. Ich denke da haben auch viele ihren Gefallen dran.

Ich mache eine Ausbildung als Informatikkauffrau in Berlin, jetzt im 3. LJ. 1. Ausbildungsjahr EUR 760,00 € 2. Ausbildungsjahr EUR 810,00 € 3. Ausbildungsjahr EUR 870,00 € 30 Tage Urlaub, 38h pro Woche, VWL + ggf. Sonderzahlungen bei gutem Gewinn o.ä. im Dezember