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MHI

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Beiträge von MHI

  1. Der ist Gut :)

    Eine kurze Periode in einem Unternehmen ist ja auch nichts schlimmes es sei denn du wirst gekündigt dann ist es wohl etwas schwerer zu erklären aber so bist du ja eher ein Bewerber der schon eher weis was er möchte... und außerdem Consultant macht ja eh niemand lange :o

    @cmof: Weißt Du eigentlich, wozu Satzzeichen gut sind? Ich hatte Schwierigkeiten Deine Aussage zu verstehen, weil Du, aus welchen Gründen auch immer, komplett auf die kleinen aber sehr nützlichen Punkte, Kommas, Ruf- und Fragezeichen verzichtest. :(

  2. Ja, aber leider zu wenig Berufserfahrung.

    Schade, dass es hier keine Regelung gibt, wenn man Fachhochschulreife + Ausbildung hat.

    Ich habe ohne ABITUR mal zwei Semester auf Lehramt f. Berufsschulen, fachr. Mathematik und Bautechnik studiert. Und zwar an einer Hochschule (Leibniz Universität Hannover). Ging relativ problemlos. Musste nur ein paar Bedingungen erfüllen.

    Also: gehen tut alles! Ruf mal beim ASTA oder bei der Studienberatung einer Uni Deiner Wahl an und frag, wie und ob das geht. UND: Versuche es in uneterschiedlichen Bundesländern, da Bildung halt Ländersache ist, gibt's da große Unterschiede.

    In NRW z.B. waren die Bedingungen ohne ABI zu studieren viel Straffer als in NDS.

    Gruß, MHI

  3. Diese Anforderungen kann man stellen, wenn man eine Argumentationsbasis hat. Wir sind so wenig, dass wir nicht unters KSchG fallen, ich habe in Bewerbungen nicht viel vorzuweisen... mein Zahnarzt fertigt gerade eine Knirschschiene an, weil ich anscheinend nachts so sehr die Kiefer verkrampfe, weil ich irgendetwas verarbeite. Ist doch toll.

    Wenn das so ist, kann ich Dir nur einen Rat geben: Such dir was anderes, wo Du zufriedener Bist, auch wenn es schwer fällt. Meine Ex-Firma hat auch nur 3 Entwickler und 1 Azubi beschäftigt. Als ich trotz Argumentation weiterhin kein Fortkommen sah, habe ich halt Bewerbungen geschrieben. Der Arbeitsmarkt gibt im Moment viel her, zumindest hier in NRW. Ich habe 12 Bewerbungen geschrieben, 7 davon waren Initiativbewerbungen und blieben unbeantwortet, von den 5 verbliebenen gab es eine Absage und 4 Einladungen. Eine Einladung führte zum Erfolg.

    Bewerbungen habe ich jeweils nur dann geschrieben, wenn ich eine passende Stelle bzw. Firma gefunden habe, mit deren Produkten ich mich identifizieren kann. Habe sogar ein Angebot abgelehnt, was über einen Bekannten an mich herangetragen wurde, einfach aus dem Grund, dass ich mich mit den Produkten und der Art und Weise wie sie umgesetzt wurden nicht identifizieren konnte. Das hat dann keinen Sinn.

    Man sollte das tun, woran man Spaß hat und wenn man sich entsprechend mit seiner Arbeit und dem AG identifizieren kann, ist es ein leichtes im Vorstellungsgespräch zu überzeugen, die fachlichen Fertigkeiten wiegen da dann garnicht so schwer.

  4. Ich glaube, wir haben in der selben Firma gearbeitet. ;)

    *LOL* Das glaube ich jetzt nicht, aber vielleicht sollten wir es dann mal einfädeln, dass diese beiden Firmen eine Kooperation eingehen, um das Chaos zu komplettieren. Das Firmenkürzel ist in meinem Fall "LCT" - was ich gerne mit "Large Chaos Team" übersetze!

    *ROFL*

  5. Wenn man Alternativen hat, kein Problem. Ich habe zwei Jahre gebraucht, den ersten Ausbildungsbetrieb zu verlassen (da gabs nicht einmal Ausbilder, die falsches beibringen, da gabs gar keinen).

    Naja, da ist die Sachlage bei mir ein wenig anders. Da ich neben der IT-Ausbildung noch ein paar andere Dinge vorzuweisen habe und zudem vor der Qualifiktion zum FIAE schon viele Jahre, freiberuflich in der IT unterwegs war, fiel es mir vllt. leichter eine adäquate Stelle mit ordentlicher Bezahlung (weit über 40kk p.a.) gefunden habe. Mit eigenem Büro, vielen sonderleistungen, u.a. ein jährliches Budged für Fort- und Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und dergleichen. Und dieses mit 10 Monaten Berufserfahrung, bzw. 10 Monate nach der Prüfung zum FIAE.

    Jetzt habe ich eine abgeschlossene Ausbildung und bestreite meinen Arbeitsalltag mit Dingen, die ich bereits vor der "Ausbildung" konnte, zum Lernen ist keine Zeit, weil wir ja Umsatz generieren und ich nach 50-Stunden-Wochen doch ein wenig erschossen bin. Bevor ich nicht mindestens 3 Jahre Berufserfahrung vorweisen kann, sehe ich auch keine große Chance etwas anderes zu finden.

    In die Probezeit bin ich mit einem "Einseigergehalt mit Aussicht auf deutliche Erhöhung nach der Probezeit" gegangen. Obwohl mein Arbeitgeber lt. Personalgespräch mit meiner Arbeit zufrieden ist, liegt mein Gehalt nach diesem Gespräch deutlich unter dem, was andere direkt nach Ende der Ausbildung bekommen. Wenn man sich den A* aufreißt, bekommt es keiner mit und die anderen pflegen während der Arbeit ihre facebook und WoW-Bekanntschaften...

    Ähnliches hat sich bei mir auch abgezeichnet und ich habe darüber auch Gespräche mit meinem Chef geführt, da ich eben gewisse Ansprüche an eine Stelle und natürlich auch an den produzierten Code habe. In der Firma werden Webanwendungen entwickelt (mit ASP.Net) aber es dort KEINER der Entwickler irgendwie nen Schimmer von CSS oder JavaScript. Geschweige denn davon, wie man konforme HTML-Seiten erzeugt. Diese Liste könnte ich jetzt nahezu unendlich erweitern, aber ich denke das lohnt nicht. Außerdem würde ich mich zu sehr aufregen. Ich gehe davon aus, dass das Ganze System in Kürze den Bach runter geht. Seit ich weg bin, kann nämlich niemand mehr adäquat ein Problem lösen, nur "zurecht Pfuschen" und das geht auf Dauer nicht gut.

    Gruß, MHI

  6. Hallo,

    Hallo,

    Ich habe mal wieder ein "kleines" problem...

    Und zwar geht es darum, wenn wir immer unsere "lan partys" veranstallten haben wir 2 probleme.

    Was denn nun? Ein oder Zwei Probleme?

    1. Die User die bei uns im netz hängen können sich gegenseitig in der Netzwerkumgebung ihre Ordner freigeben und sich Legale/Illegale daten über unser Netz sende.

    Kann man dieses unterbinden?! z.B. das die User in der Netzwerkumgebung keine anderen PCs sehen?!

    Das ist IMOH nicht so einfach, dazu müsste der eingesetzte Switch wohl manageable sein und auf Layer 4 arbeiten um überhaupt eine Möglichkeit den SMB-Verkehr zu unterbinden, zu bieten.

    2. Bräuchten wir eine art Firewall zwischen den Servern -> und den <- Spielern.

    Das die Spieler keine Vieren oder sonstige unerwünschte sachen mit unseren Server veranstallten! Gibt es da etwas?

    Wenn "ihr" auf "euren" Serven nur die für's entsprechende Spiel benötigten Ports öffnet und den Rest des IP-Verkehrs einfach Drop't, sollte eigentlich alles erledigt sein.

    Mit freundlichen Grüßen

    Patrick

    Bitte achte auf eine angemessene Rechtschreibung und Fragestellung, dann bekommst Du vielleicht auch qualifizierte Antworten,

    Gruß, MHI

  7. Man muss es einfach machen! Es ist ganz leicht!

    Ich habe (siehe Signatur) schon so einiges im Leben gemacht. Wobei ich aus dem Handwerk in die IT "gerutscht" bin. Ich sehe aber kein Problem dieses auch andersherum machen. Meine letzte Neuorientierung habe ich mit über 30 jahren begonnen und hatte keine Probleme. Die Ausbildung zum FIAE habe ich binnen 21 Monaten abgeschlossen und habe inzwischen ne gute Position.

    Also, los! Auf auf!

  8. Ich habe in den 4 Firmen in denen ich bisher gearbeitet habe, keine Schulungen bekommen.

    ...

    Wenn man mal mit einem Vorschlag für eine Schulung an Vorgesetzte geht, dann heißt es nur in das Thema hätte man sich ja an einem Wochenende eingelesen, mit viel Glück darf man sich dann ein Buch bestellen, oder bekommt ein Englisches eBook aus dubiosen Quellen per eMail zugeschickt.

    Das ist natürlich von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Ich für meinen Fall arbeite als Webmaster und Web-Entwickler und bin immer darauf angewiesen mich mit den neuesten Technologien vertraut zu machen, was grade in diesem Sektor sehr lebhaft ist.

    Auch Trends zu erkennen gehört zu meinen Aufgaben, um Beispielsweise in Sachen "Social Media" alles auf dem Laufenden zu halten.

    Bei meinem letzten Arbeitgeber gab es sowas wie Fort- und Weiterbildungen überhaupt nicht. Da saß z.B. ein diplomierter Physiker, der 1980 mal, während seines Studiums Delphi programmiert hat, noch heute mit dem Wissen von Damals rum, versucht ASP.net zu programmieren und kassiert geschätzte 60k im Jahr dafür.

    Ist halt letzten Endes nen Problem meines ehemaligen Chefs. Für mich war es (u.a.) ein Grund den AG zu wechseln.

    Beim neuen Arbeitgeber habe ich nun eine Pauschale für solche Fort- und Weiterbildungen von €500 pro Jahr. Für diese Veranstaltungen, um die ich mich letzten Endes selbst kümmern muss, werde ich selbstverständlich freigestellt. Sollte ich mal eine Fortbildung besuchen wollen, die signifikant teurer ist, wie z.B. MCSE o.ä. dann wird halt vereinbart, dass beim Ausscheiden in n Jahren, anteilig die Kursgebühren zurück erstattet werden müssen, was ja auch durchaus OK ist. Weitere Dinge müssen dann aber halt auch ein wenig warten. Das Budget ist halt festgelegt.

  9. Nun ist mir nicht wohl bei der Begründung, warum ich mich nach so kurzer Zeit wieder neu orientiere. Das (hoffentlich) neue Aufgabengebiet unterscheidet sich von meiner jetztigen Position erheblich. In meinem ersten Vorstellungsgespräch habe ich es auch so begründet.

    Wie würdet ihr eine so kurze Beschäftigungszeit begründen?

    Auch wenn "Morgen" jetzt schon vorbei ist:

    Wie auch meinen Vorrednern kann ich nur sagen: Ehrlich währt am längsten.

    Ich stand vor dem selben Problem und wechselte aus einer Unternehmensberatung nun Hauptamtlich in einen gemeinnützugen Verein. Dort habe ich die Frage nach dem Grund des Wechsels u.a. mit moralischen Zweifeln begründet, da ich es nicht gut finde, anderen Menschen die Jobs weg zu subventionieren. Das Argument kam offenkundig sehr gut an.

  10. Sowas kenn' ich...

    Kollegen, die während der Arbeitszeit, völlig unbeschwert ihre private Steuererklärung machen, stundenlang im WWW rumsurfen und so weiter.

    Ausbilder die den AZUBI's falsche Dinge beibringen, weil sie auf ihrem Programmierwissen von 1980 aus dem Studium rumhampeln und keinen Grund sehen sich fortzubilden.

    Das alles war für mich letztlich ein Kündigungsgrund. Solche leute können mir gestohlen bleiben und andere nerven!

    :)

  11. Nachdem ich nun nach meiner Umschulung zum FIAE noch ein Jährchen im Umschulungsbetrieb gearbeitet habe, habe ich mich erfolgreich auf eine neue Stelle beworben und werde demnächst zu deutlich besseren Konditionen woanders arbeiten.

    Natürlich gilt es, beim Ausscheiden aus einem Betrieb auch ein Arbeitszeugnis zu verfassen, wozu ich einen Entwurf angefertigt habe. Da ich aber längst nicht alle Floskeln kenne, bitte ich hiermit um eine Bewertung.

    Zeugnis:

    Herr Vorname Name, geboren am xx.xx.xxxx, war im Zeitraum vom xx.xx.xxxx bis xx.xx.xxxx bei der Internet AG als Fachinformatiker in der Abteilung Anwendungsentwicklung in Vollzeit angestellt.

    Zu seinen Aufgaben gehörte in unserem Betrieb die Durchführung folgender Tätigkeiten:

    • Entwicklung und Programmierung von Webanwendungen laut Kundenanforderung unter Microsoft Visual Studio 2010, umgesetzt mittels ASP.Net & Visual Basic

    • Datenbankentwicklung im Microsoft SQL Server Umfeld.

    • Entwicklung und Betreuung der Unternehmenswebseiten inklusive Pflege und Wartung des Contentmanagement-Systems „DotNetNuke“ und Modulprogrammierung.

    • Web-Programmierung mit JavaScript, AJAX, JSON und CSS

    • Betreuung und Pflege der im Haus erstellten Softwareprodukte bei Kunden

    • Interne Programmieraufgaben

    • Stellvertretend die Betreuung der Auszubildenden im Bereich Anwendungsentwicklung

    • Versions- und Buildverwaltung der Kundenprojekte

    Herr Name verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, auch in Randbereichen und setzt sie stets sicher und zielgerichtet in der Praxis ein. Er nutzte stets alle gebotenen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung intensiv und sehr erfolgreich. Aufgrund seiner äußerst schnellen Auffassungsgabe arbeitete sich Herr Name sehr rasch in neue Aufgabengebiete ein und

    durchdrang auch sehr komplexe Situationen vollständig.

    Durch sein ausgeprägt logisches und analytisches Denkvermögen kam Herr Name auch in schwierigen Lagen zu einem eigenständigen, abgewogenen und stets zutreffenden Urteil. Herr Name identifizierte sich voll mit seinen Aufgaben und übernahm bereitwillig zusätzliche Verantwortung. Auch unter schwierigsten Arbeitsbedingungen bewältigte er alle Aufgaben in hervorragender Weise. Herr Name ging in jeder Hinsicht äußerst planvoll, systematisch und

    ergebnisorientiert vor. Auch für schwierigste Problemstellungen fand und realisierte er sehr effektive Lösungen und kam stets zu ausgezeichneten Arbeitsergebnissen. Im Umgang mit Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern war er stets zuvorkommend, freundlich und korrekt. Herr Name war äußerst pflichtbewusst, zuverlässig und verschwiegen und erledigte die ihm übertragenen Aufgaben immer zu unserer vollsten Zufriedenheit. Herr Name war wegen seines frischen, verbindlichen und kooperativen Auftretens ein allseits sehr geschätzter Ansprechpartner.

    Herr Name verlässt uns auf eigenen Wunsch zum xx.xx.xxxx. Wir bedauern es sehr, Herrn Name zu verlieren, danken für die wertvolle Arbeit und wünschen ihm sowohl für seine berufliche als auch private Zukunft auch weiterhin viel Erfolg.

    Musterstadt, den xx.xx.xxxx

    Vielen Dank im Voraus,

    MHI

  12. Prüfung heute bestanden!

    81 %, also ne 2. Damit bin ich sehr zufrieden.

    Als ich ein ER-Modell skizzieren sollte, allerdings nicht konkret gesagt wurde, was ich da eigentlich darstellen soll, habe ich es mir ganz einfach gemacht und drei Entitäten gezeichnet und die Relationen herstellt. Dem Prüfungsausschuss hat's gereicht.

    Erstmal natürlich meinen Glückwunsch!

    Zweitens: Du musstest was "malen" :) Krass, bei mir war es nur ein "nettes Pläuschchen" über allerhand Themen.

  13. @MHI

    auch wenn es dir nichts mehr bringt, so doch der Tipp an andere: Für genau solche Situationen sollte man einen Satz Folien ausgedruckt haben. Dann kann es am OHP weitergehen. Den positiven Effekt auf den PA gar nicht mal angesprochen.

    Aber wenigstens bist du halbwegs zufrieden mit deiner Note. Glückwunsch zur bestandene Prüfung.

    Folien hatte ich dabei, aber:

    1) Waren die ebenso unvollständig wie die Präsi aus der ich sie gedruckt hatte (die ich ne halbe stunde vorher noch vollständig mit der Belegschaft geprobt hatte)

    2) War trotz der Aussage OVH ist vorhanden kein OVH da.

    :-) Aber das ist mir jetzt letzten Endes eh "wumpe" :D

    Allen anderen wünsche ich natürlich viel Erfolg. Mich als Beispiel genommen, sieht man ja, dass man trotz vergeigter Präsi mit einem passabelen Ergebnis bestehen kann!

  14. So... bestanden!

    Theorie: 73%

    Projektarbeit & Doku: 100%

    Präsi & Fachgespräch: 57% :-(

    Präsi hab ich voll ver****t, weil mir irgendwie Folien abhanden gekommen sind. Dann mußte ich halt improvisieren und konnte daher leider nicht mit einer Bestnote abschließen Mir stand echt mal der Schweiß auf der Stirn, als ich weiter geklickt habe und plötzlich die Präsi zu Ende war, nach 8min... :)

    Naja... Gesamtergebnis: 77% (3)

    Ist für mich OK!

  15. Ich hab die Ergebnisse der Theroie online abfragen können. Von der Doku weiß ich nur, dass sie wohl ziemlich gut ausgefallen ist, da mein Klassenlehrer auch im PA ist. Der lies das halt mal so "durchblicken". Offiziell bekomme ich das Ergebnis unmittelbar nach dem Fachgespräch mitgeteilt.

    Gruß, MHI

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