Hi,
also für Gehaltsverhandlungen gibt es da mehrere Faktoren:
- Inwieweit lässt der GF mit sich reden
- Wie abhängig ist das Unternehmen von dir?
- Möchtest du überhaupt selbst bleiben.
- Vergrößert sich dein Aufgabenbereich nach deine Übernahme, sodass du begründen kannst, dass du so viel bekommst.
Also ich habe auch demnächst meine Gehaltsverhandlungen und bin in etwa wie du. Nur die Programmiersprachen sind anders. Aber bei 38k pa würde mein Chef sich lieber 2 leute suchen die zusammen vielleicht 45 k wollen.
Man könnte aber beispielsweise ausmachen, dass man klein anfängt und dafür alle 6 Monate eine erhöhung von ca. 100 EUR oder so bekommt, bis eine Grenze erreicht ist.
Vorteil für Dich: Du kommst relativ schnell auf ein hohes Gehaltsniveau
Vorteil für den GF: Die Wahrscheinlichkeit, dass du dann auch bleibst ist höher und die schlagartige Gehaltserhöhung wird etwas sanfter