mschuller

Hiho, bei uns führt beispielsweise jeder einen Outlook Kalender und trägt dort seine Termine und Aufgaben ein. Für erledigte Arbeiten schreiben wir zeitnah sogenannte Tätigskeitsberichte , in denen Zeit - Anfahrt - Abfahrt - erledigte Aufgaben usw. drin stehen -> anschließend zum Chef, und der berechnet das ganze. Für Projekte die länger dauern , so mach ich es zumindest, trage ich alles akribisch in den Kalender ein und führe nebenbei einen "Schmierzettel" - wo ich kurz nochmal alle Tage mit Arbeitszeiten drauf schreibe. Sobald das Projekt abgeschlossen ist, fülle ich einen Tätigkeitsbericht aus - übernehme die Liste der Stunden von meinem "Schmierzettel" schreibe die Arbeiten dabei und anschließend zum Chef.

Naja ich war mal in der selben Situation , und ich kann Sajus Aussage nicht bestätigen. Trifftiger Grund war hier nicht das Gebot der Stunde, da die IHK sich auch an Gesetze halten muss. Die Möglichkeit eines Aufhebungsvertrags ist gegeben, diese habe ich genutzt. Ansonsten besteht , bei trifftigem Grund , die Möglichkeit fristlos zu kündigen. Allerdings bekundet man damit das man seinen Berufswunsch vorerst aufgeben möchte. Sprich wenn man nach einer fristlosen Kündigung in einem anderen Betrieb die Ausbildung anfängt, geht sie wieder von vorne los. Und die bereits aufgewendete Zeit beim alten Arbeitgeber - geht Flöten. Gruß Marco

Naja so richtig mit "Echt" und so Also alles fein unterschrieben, original IHK-Stempel. 1x in Deutsch, Englisch und Französisch. Gruß Marco

Ich habe 78 Punkte erreicht , hatte auf ne Note 4 gezielt und ärgere mich nun das mir nur drei Punkte zur 2 fehlen . -.- Ansonsten war alles sehr entspannt, Prüfer waren gut drauf und erschöpft. (Was vielleicht auch ein Vorteil war) Mein Prüfungstermin war um 14 : 00 Uhr. Hab nach meiner Prüfung nur einen Zettel mit "Bestanden" drauf bekommen. Ein Tag später waren die offiziellen Ergebnisse in Schriftform in meinem Betrieb angekommen. Und noch einen Tag später hatte ich Urkunden usw. alles bei mir Zuhause. IHK-Trier wohl bemekert Gruß mschuller

An alle wo praktisch hinter sich haben: Wäre interessant zu Wissen welches Thema ihr hattet. Welche Fragen wurden gestellt ? Wir waren die Prüfer so drauf ? Sind die Fragen von eurem Thema abgewichen ? Glückwunsch noch Gruß Marco

Also ich persönlich hätte wahrscheinich den selben Ansatz als würde ich für die schriftliche Prüfung lernen. Schnapp dir doch die GH2 Teile der letzten 3 - 5 Jahre und bete die Teile rauf und runter. Wäre jetzt mein Ansatz gewesen.

OH okay, ich muss dann eben korriegieren das ich aus der Sicht eines angehenden FISI´s spreche.

IHK - Trier Ganzheitliche Aufgabe I 76 % Note 3 Ganzheitliche Aufgabe II 78 % Note 3 Wirtschafts- und Sozialkunde 72 % Note 3 Puuuh , ich bin echt froh das ich Bestanden habe. Allerdings bin ich auch schwer enttäuscht von mir. Ich hätte mehr von mir erwartet oder auch von der allgemeinheit der Absolventen. Wenn man sich mal die Prüfung genauer anschaut im Gegensatz zu den der letzten Jahre , dann war die mehr als Kickie ... Themen wie strukturierte Verkablung , VLAN, SQL, Datenbanken , Struktogramme , PAP, FLussdiagramme usw ... alles nicht dabei. Und das waren ( nach Meinung der anderen Herrschaften, die die Prüfung wann anders abgelegt haben) die Killer ... Naja wie dem auch sei, Bestanden ist Bestanden egal ob mit 3 ner 4 oder 2.

Hallo Leute, meine Projektdoku ist ca. eine halbe Seite zu lang. Ich habe allerdings gut 1 1/2 Seiten Tabellen in der Doku drinne ( Kostenplanung, Perosnalplanung, Zeitplanung usw...) Von unserer IHK ist das maximum mit 12 Seiten angegeben und ich hab ca. 12 1/2 Seiten. Kommt es hier schon zu einem Punktabzug oder geht sowas in Ordnung ? Gruß Marco

Also folgendes: Ich habe den Ausdruck TCO noch nie gehört ausser in Verbindung mit diesem besagten Gütesiegel. Vielleicht ist es dummheit oder einfach unwissenheit keine Ahnung. Aber eine Verbindung zu schaffen ist ganz einfach: Es wird auch von Virtualisierung gesprochen , wenn man sich die Vorteile von Virtualisierung anschaut, wird man schnell feststellen das ein niedriger Energieverbrauch immer ein Punkt davon ist. (weniger Stromverbrauch, weniger Kühlungskosten .. Umweltschonender ...) usw... Also die Verbindung habe ich schnell , aus Wasser kann man doch manchmal Wein machen. Das unfaire beginnt für mich genau an dieser Stelle. In der schriftlichen Prüfung wird verlangt das man mit einem Satz wie in der Aufgabe stehend "Erläutern sie TCO" dierekt weiß was damit gemeint ist.. so weit .. so gut. Ich hab scheinbar das falsche hingeschrieben -> Gütesiegel -> ergo wahrscheinlich 0 Punkte. Hier geht die IHk vermeintlich sehr fair um. Was aber ist in der praktischen Prüfung: Hier stellt ein Azubi sein Projekt vor und wird anschließend im Fachgespräch seiner Meinung nach über Äpfel ausgefragt obwohl er doch eine viertel Stunde von Birnen erzählt hat. Fällt der Azubi nun deshalb durch die praktische Prüfung und fühlt sich unfair behandelt , geht er auf dem Rechtsweg dagegen an. Und in 80 % der Fälle heisst es nachher durch die IHK : " Durch die folgende herleitung der Dinge ist es durchaus legitim .. blabla.." und man hat nicht ausser Ärger gehabt und darf in einem halben Jahr nochmal antreten. Warum hab ich als Azubi bei der schriftlichen Prüfung dann nicht das Recht zu sagen , aus folgenden Gründen ( Virtualisierung wie oben geschrieben).. habe ich TCO als solches definiert wie als Antowrt in der Prüfung geschrieben. Aber genug der meckerei , ich hoffe einfach das es gereicht hat. >50 und das Leben ist dein Freund.

Naja 3 lausige Wochen , können auch sehr lange werden. Wenn man eher ein ungutes Gefühl hat und es einfach nur hinter sich haben möchte. Ich für meinen Teil hab immer alle 4 Handlungsschritte bearbeitet und vollgekracht mit Informationen bis kein Platz mehr war. Aber wenn ich jetzt schon leses das ich TCO falsch interpretiert habe und 12 Zeilen über Gütesiegel geblubbelt hab dann wird mir schon schlecht. :-) Naja abwarten.

Okay ich seh meinen Fehler: Ich hab eher von Leuten gesprochen den ich mehr Vertrauen dar bringe als einem fremden. War die falsche Sicht aus der ich beurteilt habe. Aber mal abseits von allem Rechtsgefuchtel. Es ist durchaus gängig und Alltag wie die oben beschrieben Situation. Durchaus kann man ja froh sein das es noch ehrliche Menschen gibt die keinen Blödsinn bauen mit dem Vertrauen was sie entgegengebracht bekommen. Auf der anderer Seite muss man natürlich auch die Option in Betracht ziehen das jemand Schindluder damit treibt. Ich klink mich an dieser Stelle erst mal aus und beobachte den Verlauf des Gesprächs, ich seh mich nicht im Stande hier mitzureden, diese Situation ist für mich irgendwo Alltagsgetreu und kein großer Fisch mehr. Letzten Endes wird jeder für seine Taten gerade stehen müssen, früher oder später, gewusst oder ungewusst spielt auch keine Rolle , da wie wir alle Wissen, unwissenheit nicht vor Strafe schützt. Trotz alledem , um auf die Frage zurückzukommen ob es richtig oder Falsch ist. Ich denke falsch ist es immer einem Fremden (nicht vertrauten) irgendein Passwort zu geben, sei es das eigene oder das eines anderen, egal ob man damit evtl auch Admin Rechte hat oder auch nicht. Gruß Marco

Okay ich seh meinen Fehler: Ich hab eher von Leuten gesprochen den ich mehr Vertrauen dar bringe als einem fremden. War die falsche Sicht aus der ich beurteilt habe. Aber mal abseits von allem Rechtsgefuchtel. Es ist durchaus gängig und Alltag wie die oben beschrieben Situation. Durchaus kann man ja froh sein das es noch ehrliche Menschen gibt die keinen Blödsinn bauen mit dem Vertrauen was sie entgegengebracht bekommen. Auf der anderer Seite muss man natürlich auch die Option in Betracht ziehen das jemand Schindluder damit treibt. Ich klink mich an dieser Stelle erst mal aus und beobachte den Verlauf des Gesprächs, ich seh mich nicht im Stande hier mitzureden, diese Situation ist für mich irgendwo Alltagsgetreu und kein großer Fisch mehr. Letzten Endes wird jeder für seine Taten gerade stehen müssen, früher oder später, gewusst oder ungewusst spielt auch keine Rolle , da wie wir alle Wissen, unwissenheit nicht vor Strafe schützt. Gruß Marco

Klingt für mich aus einer Fliege einen .... Das einizige Problem was ich derzeit sehe sind die privaten Email, wobei man hier auch unterscheiden muss zwischen: Ist es vom Arbeitgeber geduldet private Emails zu empfangen / senden ? Wenn ja, dann wäre dies definitiv gegen die Rechtsprechung das dein Kumpel Zugang zu diesen Mails hat.. Ist es ausdrücklich verboten private Emails zu empfangen / senden ? Dann sollte es weniger ein Thema sein, wobei ich hier die genaue rechtssprechung nicht kenne , mich aber gerne behelligen lasse. Die eigenen Dateien sind eine ähnliche Situation. Das ist betriebsbezogen ob sowas geduldet ist oder nicht. Die Firmen die wir beispielsweise betreuen haben wir geraten es zu unterbinden bzw. zu verbieten soweit möglich da ansonsten nur mehr Datenschrott oder allgemein die Menge an Datens teigt , auch im Hinblick auf die Datensicherung. Der Rest ist eigentlich gängig in jedem Unternehmen. Wenn Mein Arbeitskollege nicht da ist, arbeitet ein anderer Azubi oder auch Praktikant wenn gerade einer da ist an seinem Rechner. Das Passwort bekommen sie von mir auch, schließlich beschäftige ich mich nicht damit am Tag 10 Mal das Passwort einzugeben. Gruß MS

Einmal überarbeitet. Bitte nun den Moderator die WORD Dateien UMGEHEND zu löschen!! Gruß Marco. Also was haltet ihr davon, um mal zum Thema zurück zu kommen. Gruß MS 2tes Projekt.pdf Wunschprojekt.pdf

Lösch mal das thema Komplett, ich mach ein neues auf, irgendiwe Spinnt mein browser komplett und ich bekomm weder diese Anlagen gelöscht noch weitere hoch geladen.

Hallo Leute, im Anhang des Posts, findet ihr meine beiden Projektanträge. Wollte mal hören, ob jemand Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge hat. Im Vorraus schon mal Danke für die Rückmeldungen. Gruß Marco

Hiho, würde mich interessieren wie es nun weiter geht bei Dir ? Schon nen neuen Plan ? Gruß Marco

Hey Leute ich komm aus RLP und hab ne 5 in Englisch gehabt auf der Realschule , Deutsch ne 3 und Mathe ne 4. Ich glaub gerade die 5 in Englisch ist auch so ein Ding wo jeder sagt, was will so einer als Fachinformatiker ? Naja ich bin trotzdem in der Ausbildung. Hab zwar rießen Schiss vor der Abschlussprüfung wegen Englisch und allgemein .. aber mal ehrlich .. wayns nich sowieso??? Wer ein Ziel und genug Ehrgeiz hat , kann alles schaffen. Es spielen viele Faktoren immer mit. Glück-Ehrgeiz-Engagement-Können-Wissen Und wer traut sich hier zu behaupten das man das eine nicht gegen das andere ausgleichen kann ? Im Bezug auf Findung einer Ausbildungsstelle. Ich jedenfalls nicht... Um mal zusammenzufassen: Man kann auch mit Hauptschlabschluss die Ausbildung beginnen -> nur die Chancen sind gering, Glück ist hier das Zauberwort Realschulabschluss nachholen - schon einen guten Schritt weiter -> Aber auch noch lange keine Garantie , zumindest hier in RLP. weiterführende Schule - Kommt immer gut gerade wenn sie Fachbezogen auf die zukünftige Ausbildung ist. Gute Noten -> neue Ausbildungsstelle.

Wenn du den Probetag irgendwo noch zeitlich unter bekommst (erst mal Urlaub vom aktuellen AG dafür bekommen wenn es nicht am WE machen kannst) dann ist das schon ne feine Sache. Klar kannst du das ansprechen ist ja für beide Seiten eigentlich ne feine Sache , du weisst danach ob die mit dir können und du mit denen , wobei dafür ist ja eigentlich dei Probezeit ;-) Ach egal, tut keinem Weh wenn du danach fragst. Also aus Organisatorischer Sicht würde ich erst Aufhebungsvertrag und dann neuen Ausbildungsvertrag machen. Ob die andere Variante auch geht bin ich mir nicht sicher, die würde ich aus rechtlicher Sicht erst mal in Frage stellen, weil wenn man es genau nimmt kann man nur auf einer Hochzeit gleichzeitig tanzen , ergo dürfte auch nur ein Ausbildungsvertrag gültig sein. Die Frage ist dann nur welche , falls du den 2ten unterschreiben solltest - Ich rate generell davon ab. Im Zweifelsfalls wirst du ja eh mit deiner IHK teflonieren , die werden dir (hoffentlich) die richtigen Infos geben.

Naja Probearbeitstag macht man für gewöhnlich bevor man irgendeinen Vertrag unterzeichnet, nur dann macht es ja auch Sinn. Wenn du den Ausbildungsvertrag bei denen schon unterschrieben hast dann kannst du auch dierekt dort arbeiten gehen. Aber tue dir bitte selber noch einen gefallen, und mach dir einen groben Plan wie wann was ablaufen soll. Zum Beispiel kannst du der neuen Ausbildungsstelle nicht zusagen und auch nichts unterschreiben , solange du noch keinen Aufhebungsvertrag mit der alten Firma geschlossen hast. Kläre Parallel dazu wie das mit deinem gebuchten Urlaub aussieht ... ( Reiserücktrittsverischerung evtl.. ? ) Vielleicht versuchst du das mit dem Urlaub wenn möglich heute noch zu klären , dann hast du morgen Wenn es um Ja oder Nein geht nur noch eine Bedingung die erfüllt sein muss und das ist der Aufhebungsvertrag. usw ... Wie gesagt sag auf keinen Fall fest irgendwas zu oder unterschreib was , wenn du diese Dinge noch nicht geklärt hast. Klar wollen die dich zum Anfang des nächsten Monats aber wenns nicht geht , kann man sicher auch zum 15ten vereinbaren. Und da ist halt immer noch die andere Sache, was ist wenn dein alter Arbeitgeber sich nicht auf einen Aufhebungsvertrag einlässt oder wiederum nur unter Bedingungen die dir nicht passen könnten wie bsp. das er deine Urlaubstage, Überstunden nicht ausbezahlen will o.ä. Sei jedenfalls auf der Hut, kenne die Situation und Problematik nur allzugut und weiß das ein gewisses Maß an Planung und Struktur dahinter stecken muss wenn alles Glatt laufen soll. Gruß Marco

Also mir persönlich wäre die neue Stelle wichtiger wie der Urlaub. Die Frage ist einfach , was hast du wo gebucht , und kannst du stornieren ohne großen Verlust zu machen. Grundsätzlich würde ich doch daran festhalten eine neue Stelle zu bekommen und den Urlaub hinten anzustellen. Kurz noch was anderes: Mir ist aufgefallen das es irgendwie nicht gut geplant ist , das du schon ein Vorstellungsgespräch hast ohne das dein aktueller AG das weiß. z.B Hier bei uns in der Eifel ist es üblich das wenn man sich bei einem neuen Unternehmen vorstellt , dieses erst mal beim alten Arbeitgeber anruft um zu fragen wie man denn so war usw .... und warum man gewechselt hat oder will und blub.. Weiß nicht , wäre irgendwie nicht so dolle wenn dein aktueller Arbeitgeber so Wind davon bekommt, vielleicht fühlt er sich dann hintergangen... Ist aber auch nur meine persönliche Meinung. Gruß Marco

Es scheint wirklich keine bessere Lösung zu geben , als sich wirklich was kleines feines raus zu Picken und es zu Lernen während man es macht. Was mich nur ein wenig stört ist halt das ich keine realistische Umgebung habe sondern in einer Testumgebung arbeite. Naja aber irgendwas muss ich halt machen. Danke für den Tipp. Sonst noch jemand eine Anregung ?

Hey Leute, ich finde diese Männer/Frauen Diskussion gehört nich wirklich hier her. Es ging hier um denke ich eine andere Problematik und die wurde bereits ausreichend diskutiert - so dass wir nun auf neue Neuigkeiten warten müssen. Wenn ihr euch dennoch darum prügeln wollt -> macht doch im Sinne der Übersichtlichkeit einen neuen Thread auf. Lieben Gruß Schnulli

Hi, meine Abschlussprüfung rückt auch immer näher (Winter 2011/12) ich bin seit einiger Zeit intensiv für die schriftliche Prüfung am lernen da ich durch meine vergangene Ausbildung im mittlerweile dritten Betrieb , defizite in allen Bereichen habe. Hab vor 3 Jahren die Ausbildung begonnen in einer Firma die mittels Wlan Technik , DSL in Haushalte von Ortschaften unterversorgte Regionen bringt. Nach ca. 1,5 Jahren Ausbildung gab es innerhalb der Firma einen Bruch und meine bisherige Vertrauensperson und eigentlich auch Ausbilderin machte sich selbstständig in der selben Branche. Durch meinen großen Bezug zu Ihr hab ich anschließend meinen Ausbildungsvertrag bei der Firma aufgehoben und bin bei Ihr mit eingestiegen. Nach einem weiteren Jahr gab es dann bei Ihr in der Firma eine große Auseinandersetzung mit Mitarbeitern und der GF ( ...also Ihr), und auch hier sind Köpfe gerollt und ordentlich die Fetzen geflogen. Zum guten Schluss war es dann soweit das ich rein psychisch die Hütte nicht mehr ausgehalten habe und mich nocheinmal bei einer anderen Firma vorgestellt habe , da ich meine Ausbildung in gefahr sah. Nun habe ich eine super Firma gefunden, der Chef ist schwer in Ordnung und auch die Arbeitskollegen sind sehr sympathisch, alles in allem kann ich mich nach 6 Monaten hier arbeiten wirklich mit dem Laden identifizieren und was den Arbeitsalltag betrifft fühl ich mich richtig wohl, und geh endlich wieder mit Freude morgens auf die Arbeit. Allerdings die neue Firma ist in einem völlig anderen Segment der IT zuhause. Hier ist das Kern-Geschäft eher Server / Client lösungen - Exchange - ISA - Sharepoint usw... große Firmennetzwerke halt . Da ich quasi nur die letzen 4 Monate meiner Ausbildung damit in Berührung gekommen bin und quasi nur gefährliches Halbwissen auf jeder Ebene habe , bin ich echt am zittern wenn ich bedenke das ich zum 01.09.11 einen Projektantrag abgeben soll, da ich absolut keinen Schimmer habe was ich wirklich machen soll. Meine damilige Idee zum Abschlussprojekt wäre eben gewesen mittels Funktechnik eine Ortschaft die DSL unterversorgt ist mittels Funktechnik auszubauen. Da meine aktuelle Firma nicht im entferntesten damit irgendwas zu tun hat, kann ich mir das also schenken. Wenn ich fragen hätte , könnte sie mir niemand beantworten. Zu meiner Frage: Habt ihr Tipps, evtl. vorschläge für Projekte die in kurer zeit realisierbar sind, wobei ich mit realisierbar eher meine , ein Thema in das man sich in 3 Monaten ein gewisses Maß an Wissen reinhämmern kann wenn man ran klotzt, das man am Tage der Präsentation und Fachgespräch fit ist.