Black_Milk

Naja, ich verstehe schon in welche Richtung du willst Wie du schon geschrieben hast, denke ich das dass eher unwahrscheinlich ist. Danke

Wenn ich bei denen unterschreibe können die sich doch nicht mehr umentscheiden, oder?

Vielen Dank für all die Antworten Das passt eigentlich genau zu dem was passiert ist. Als ich den Ausbildungsvertrag unterschrieben habe, haben die mir noch ein Buch mitgegeben welches ich vor der Ausbildung noch durcharbeiten "kann" damit ich gleich einsteigen kann. Das GU gibt es seit ca. 130 Jahren und die machen auch wirklich spannende Sachen. Ein Gedanke den ich habe ist, dass ich bei guter Leistung gleich im GU bleiben kann, da man viele Aufstiegschancen hat. Das bedeutet hier könnte ich vielleicht gleich alles unter einem Hut bringen. @bigvic Es handelt sich um das Bundesland Niedersachsen. Wenn ich meine Antwort analysiere "Ich bevorzuge vom Gefühl eher das KU", dann bemerke ich das ich diese Antwort gab, da man dort einfach ein lockereres Leben als im GU hat und die einfach so nett waren. Jedoch bieten diese Gründe eigentlich keinerlei Vorzüge für eine Karriere. Im GU hat man auch die Chance in andere Länder zu gehen etc. Dies ist wie ich finde auch wieder sehr spannend. Eine Frage am Rande: Reicht es dem Unternehmen (falls ich mich gegen das KU entscheide) zu sagen, dass ich die Ausbildung aus persönlichen Gründen leider nicht antreten kann oder sollte man schon klar und deutlich sagen was Sache ist? Nach langen Überlegungen und einer unruhigen Nacht kam ich zu dem Entschluss, dass nichts gegen das GU, jedoch ein paar Kleinigkeiten gegen das KU sprechen. Wie schon jemand geschrieben hat, muss ich leider auf Basis weniger Informationen entscheiden. Ich hatte zuvor nur Teilzeit-Jobs und starte nun zum ersten mal richtig ins Berufsleben. Für jede weitere Anregung bin ich sehr dankbar

Hi bigvic, wie mache ich das ausfindig? Das Unternehmen ist in der IT-Branche (Software-Entwicklung und Beratung) beschaeftigt. Es ist für mich "NUR" wichtig weil ich wissen möchte, ob die Wahrheit erzaehlt wurde. Mir ist wichtig ob sie einfach nur behauptet haben das sie sich an der oberen Grenze befinden oder ob es Tatsache ist. Denn wer möchte schon gerne in einer Firma arbeiten die evtl. gelogen hat? Auch wenn ich denen das nicht unterstellen moechte.

Hallo turboloader, danke dir fuer deine Antwort:) Das ist auch wieder ein Argument welches meine Entscheidung wieder etwas schwieriger machen koennte. Hast du denn schon Erfahrungen damit? Bei welchen Tarifen koennte das von mir angegebene Gehalt denn schon die obere Grenze sein?

Gruende die Entscheidung zu aendern waeren eigentlich nur: - Image/Reputation < nicht so wichtig - Ich weiss nicht ob das eine Luege oder die Wahrheit war mit der oberen Grenze des Gehalts > sehr wichtig - Weiterbildungsmoeglichkeiten < Ok, kann man auch ausserhalb des Unternehmens warnehmen Mich interessiert aber sehr, ob die gelogen haben oder ob es tatsaechlich die obere Grenze ist. Wie kann man das herausfinden?

Das KU sagte mir bei dem Vorstellungsgespraech auch das sie bei dem Gehalt an Tarife (IHK? < bin mir nicht mehr sicher) halten muessen, sie sich jedoch dabei an der oberen Grenze halten. Im Vertrag sah ich dann 520; 580; 660, welches wohl nicht die obere Grenze ist. Vielleicht haben die aber auch einen anderen Tarifvertrag. Beide Unternehmen machen spannende Projekte. Das GU ist eine Ruestungsfirma. Sie stellen Sichherheitssysteme her und sind auch im Verteidigungsbereich taetig. Das KU erstellt Anwendungen fuer andere GU und beraet diese auch. Sie sind hauptsaechlich im Java EE und Java ME bereich taetig. Das GU programmiert wie gesagt hauptsaechlich mit C, welches auch sehr spannend ist. Vom Gefuehl her bevorzuge ich eher das KU. Aber sobald ich anfange nachzudenken und mir ein paar Vorzuege des Grossunternehmens klar werden, geht meine Entscheidung eher in die Richtung. Das mit dem wechsel fuer einen Gehaltssprung hat mir aber schon ein wichtiges Argument, pro GU, genommen.

Wow...ich haette nicht gedacht das ich so eine schwere Entscheidung treffen muss. Wie hoch der Gehaltsunterschied nach der Ausbildung waere weiss ich leider nicht. Ich kann nur sagen das es jetzt schon 300 Euro Brutto sind. Gut zu wissen ist aber schon einmal das man fuer einen grossen Gehaltssprung so oder so wechseln sollte. Das ist ein wichtiges Kriterium fuer meine Entscheidung. Was ich vielleicht noch zuletzt erwaehnen sollte ist, dass das GU viele Weiterbildungsmoeglichkeiten bietet und das KU keine anbietet. Die Azubis vom GU werden auch mal in eine andere Stadt fliegen (bezahlt) oder mit dem Firmenwagen fahren um dort neue Einblicke von anderen Standorten des Unternehmens zu bekommen. Vielen Dank euch beiden

Hi bigvic, ich danke dir fuer deine Antwort. Die paar Hundert Euro waehrend der Ausbildung weniger, stoeren auch nicht wirklich. Das Gehalt anschliessend ist da nur Interessant, da ich bereits eine Familie habe. Der Chef wird nicht mein Ausbilder sein. Ein guter Freund hat das Argument gebracht, das dass Grossunternehmen solche Fragen stellen kann, da sie eine groessere Auswahl an bewerbern haben (was mein ihr?). Ich konnte bei dieser Frage auch nicht den Hauptgrund nennen. Ich bin jedoch trotzdem erster Wunschkandidat. Karriere ist mir wichtig. Ich moechte also spaeter auch mal was erreicht haben (bin ja schon 25). Ich denke bei dem KU muesste ich nach der Ausbildung noch studieren um wirklich was erreichen zu koennen. Im Grossunternehmen haette ich vielleicht schon nach der Ausbildung gute Chancen (ohne Studium). Manche sagen auch das man bessere Chancen bei anderen Unternehmen hat, wenn man eine Ausbildung in einem Grossunternehmen absolviert hat?

P.S. was fuer Aufstiegschancen hat man realistisch gesehen ueberhaupt in einem Grossunternehmen?

Hallo miteinander, ich habe ein kleines Problem und hoffe ihr koennt mir ein paar Erfahrungen posten. Ich habe nun die chance mit 25 eine Ausbildung zum FIAE zu absolvieren. Ich habe zunaechst eine Zusage von einem kleinen Unternehmen (bis 30 Mitarbeiter) bekommen und habe auch schon den Ausbildungsvertrag unterschrieben (vor einem Monat). Alle dort sind sehr nett und auch der Chef scheint ziemlich nett zu sein. Er sagte mir auch das ich sicherlich eine gute Zeit haben werde:) Nun habe ich jedoch auch eine zweite Zusage bekommen, von einem internationalen Unternehmen. Ich habe denen meine derzeitige Situation geschildert und der Ausbilder hat mir erklaert das das Unternehmen zwei Plaetze vergibt. Der zweite Platz war wohl ein Wackelkandidat, doch bei mir waren sie sich sicher und ich war/bin der erste Wunschkandidat. Ich sehe nun folgende Vorteile bei dem Grossunternehmen: - Viele Weiterbildungsmoeglichkeiten - hoeheres Ausbildungsgehalt (rund 300 Euro brutto mehr) - Hoehere Aufstiegschancen nach der Ausbildung (im Falle einer Uebernahme) Nachteile: - kleines Rad im Unternehmen - Viel Konkurrenz Vorteile des kleinen Unternehmens: - Nette Mitarbeiter und einen netten Chef (= gute Arbeitsatmosphaere) - man bekommt mehr beigebracht ?! Nachteile: - geringeres Gehalt (ich denke auch nach Uebernahme geringer als im Grossunternehmen) - schlechte bis keine Aufstiegschancen Ich habe schon 2 Kinder und ueberlege was nun das beste sein wuerde. Zunaechst besteht das Problem der evtl. "Kuendigung" des unterschriebenen Ausbildungsvertrags. Zu dem sind dort wirklich alle sehr nett und der Chef Verstaendnisvoll. Es faellt mir also wirklich schwer dort abzusagen. Das Unternehmen entwickelt moderne Anwendungen, sodass ich denke damit anschliessend auch leicht in ein anderes Unternehmen unterkommen zu koennen. Das Grossunternehmen entwickelt Programme hauptsaechlich mit C und das im Verteidungsbereich. Ich weiss also nicht inwieweit man in anderen Unternehmen damit Chancen haette. Jedoch bekommt man hier im Falle einer Uebernahme schon gut Geld und hat auch gute Aufstiegschancen wenn man an Weiterbildungen teilnimmt. Das Vorstellungsgespraech im GU lief sehr streng mit vielen Berufsbezogenen Fragen ab (Wie z. B. "was ist der Hauptgrund der Objektorientieren Programmierung" oder "An was fuer Projekte haben Sie schon teilgenommen" ). Das Vorstellungsgespraech im KU war sehr locker und freundlich. Hier sagte man mir auch das ich noch nicht so viel wissen muss, da ich ja erst eine Ausbildung absolvieren werde in der ich das meiste lerne. Wie seht ihr das nun Moralisch mit der Absage (und dem wirklich netten Chef)? Was gibt es fuer weitere Vor- bzw. Nachteile? Ist ein netter Chef so wichtig? Wie sieht das Leben in einem Gross- bzw. Kleinunternehmen aus? Ich muss bis spaetestens Ende der Woche alles geklaert haben Ich bin fuer jede Antwort und Hilfe wirklich sehr dankbar!

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