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Wählerisch heißt, dass ich mit bestimmten sprachen/Technologien nicht arbeiten möchte und auch wert auf ein gutes Gehalt lege ;-) und umziehen ist leider schlecht, da ich durch meine Freundin örtlich gebunden bin.

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Also wenn dann würde ich bis kurz vor ende der Probezeit abwarten, gerade im auszuschließen, dass es Sachen sind, an die ich mich noch gewöhnen werde mit der zeit.

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Ja, ich hatte Gründe, aber ich habe die Hoffnung, dass man da was ändern könnte, da es nichts war, was tief in der Firma verankert ist, sondern eher die spezifischen Konditionen meiner Arbeit dort betrafen. Ein dritter AG

Wird schwierig, weil ich bei mir in der Umgebung schon alles abgeklappert habe und es nichts mehr gibt, was in frage käme (bin sehr wählerisch^^)

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Die Frage ist hier ja, worauf du die ganze Zeit warten musst.

Accounts brauchen (vor allem in größeren Firmen und vor allem, wenn teils noch Urlaub angesagt ist) einfach ihre Zeit. Das kann durchaus auch mal einen oder zwei Monate dauern, bis man alle Berechtigungen / Freischaltungen / Zugangsdaten hat, um auf alles zugreifen zu können, was man benötigt. Wenn die Phase überwunden ist, benötigt man meist ja nicht mehr viele zusätzlichen Freischaltungen etc. oder wenn ist es meist nur eine Kleinigkeit.

Genauso ist es auch mit Hardware und Büromaterialien. Beides muss teilweise erst bestellt und teilweise auch erst genehmigt werden, was halt seine Zeit dauern kann. Zudem muss sich halt jemand darum kümmern bzw. es anfordern.

Die Frage ist also, woran es hakt.

• Kümmert sich keiner um die Anforderung?
  
• Ist die Abteilung, die etwas machen soll unterbesetzt / überarbeitet?
  
• Liegt es eventuell an Lieferengpässen / Lieferfristen?
  
• Gibt es keinen, der die Sachen genehmigt / kein Ansprechpartner für die benötigten Sachen?
  
• ...

Wenn es nur an solchen Sachen läge, wäre es nicht so tragisch. Es geht um Sachen wie auf Server xyz ein Perl Modul installieren, das ich für meine Arbeit brauche, oder einen skriptuser auf einer Maschine anlegen. Darauf muss ich dann je mindestens 1-2 tage warten und kann in der Zwischenzeit nicht arbeiten. Dazu kommt noch, dass ich mich in Feen Räumlichkeiten nicht wohl fühle (Großraum Büro) und einige andere Kleinigkeiten.

ja, tatsächlich war es nur das Gehalt und die aufgaben, die mich sehr unterfordert haben. Ich habe bei der ersten Firma meine Ausbildung gemacht, war also insgesamt zwei Jahre dort. Der neue Job ist der erste seit der Ausbildung bzw den Monaten nach der Ausbildung in der ersten Firma.

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Ich habe meinen alten AG damals durchaus klar gemacht, dass ich mit dem Gehalt nicht zufrieden bin. Ein Wechsel der Position kann damals nicht in frage, daher habe ich noch nach etwas anderen umgeschaut. Scheinbar habe ich sie sehr damit überrascht, da direkt nach meiner Kündigung das Angebot kam, mein Gehalt deutlich anzuheben. Vermutlich haben sie dem schick gebraucht um einzusehen, dass die Bezahlung nicht toll ist. Ein Kollege von da hat nämlich kurz nachdem ich gegangen bin, eine 20%ige Erhöhung bekommen ^^

Moin,

Ich steh momentan vor einem kleinen Dilemma und möchte mal ein paar unabhängige Meinungen zu dem Thema hören.

Ich habe vor knapp einem Monat meinenAG gewechselt. Gründe dafür waren zum einen das Gehalt und zum anderen die Tatsache, dass mir meine aufgaben nicht gefallen haben und ich gerne etwas anderes machen wollte. Nach nun 4 Wochen beim neuen AG muss ich sagen, dass ich mich hier überhaupt nicht wohl fühle. Ich verbringe 80% meiner zeit damit, auf irgendwelche Sachen zu warten, die ich benötige, um weiter arbeiten zu können.

Mein alter AG hat mir beim Abschluss Gespräch angeboten, dass ich mich jederzeit melden kann, wenn ich zurück kommen möchte und man dann auch nochmal über das Gehalt und den Aufgabenbereich reden würde. Ich spiele jetzt mit dem Gedanken, dieses Angebot tatsächlich während der Probezeit anzunehmen, allerdings habe ich bedenken, wie sich das auf meinen Lebenslauf auswirken könnte.

Wie würdet ihr euch in so einer Situation verhalten? Abwarten und Zähne zusammen beißen, oder zurück zum alten AG?

Moin,

ich hab seit einiger Zeit ein sehr bizarres Problem mit meiner Tastatur, vielleicht kann mir hier ja jemand weiterhelfen.

Und zwar kann ich ohne Probleme < tippen, aber nicht "größer als". Weder mit Shift rechts/links, Capslock und selbst die Bildschirmtastatur kann es nicht. Mein Tastaturlayout ist auf Deutsch gelegt, wenn ich es auf Englisch einstelle, kann ich das Zeichen auch per : eingeben...

Hat jemand eine Idee, woran das liegen könnte?

Ich kannte auch nach 3 Jahren nicht alle Namen.

Nuff said.

Ging mir genauso :-D Wobei es bei mir nur knapp 1,5 Jahre waren, die ich zur Berufsschule gegangen bin.

Ah! Das erklärt einiges. Danke

Moin,

ich hab bei einigen Threads das Problem, dass mir die letzten paar Einträge nicht angezeigt werden. Beispielsweise hier: http://www.fachinformatiker.de/it-arbeitswelt/147973-dauer-arbeitsweg-einfache-strecke.html

In der Übersicht steht, dass der letzte Beitrag vom 11.07. ist, wenn ich dann draufklicke, komme ich auf Seite 10 und der letzte Beitrag ist vom 07.06.

Kann man da etwas gegen tun?

Was einige hier neben dem Gehalt komplett ignoriert haben, sind die pauschalen 4 Überstunden pro Woche, die unbezahlt geleistet werden müssen. Solche Klauseln würde ich nicht bei so einem Gehalt akzeptieren. Wer 10% Mehrarbeit von mir will, soll mir auch bitteschön 10% mehr Geld zahlen. Aber jedem das seine...

Da müsstest Du sehen, was Dir mehr liegt. Android-Apps werden mit Java entwickelt, iOS hingegen mit Objective-C. Für die Zukunft ist vermutlich iOS etwas sinnvoller, da dort mehr Geld vergraben liegt und man sich als App-Entwickler mit ner guten Idee eine goldene Nase verdienen kann, was bei Android nicht so sehr der Fall ist.

Wenn Du derzeit allerdings eher Android-Nutzer bist, könnte Android auch sehr interessant sein, da Du Dir dann auch eigene Apps entwickeln könntest.

Uns wurde von Prezi in der Berufsschule dringend abgeraten, da der PA gerne mal Probleme hat, sich zu konzentrieren, wenn man solche "neuartigen" Präsentationsmöglichkeiten nutzt. Ich denke, Du solltest besser etwas alt-bewährtes benutzen, mit Prezi kann man böse auf die Fresse fallen (insbesondere, wenn Du es zum ersten mal benutzt, da ist man meist noch beeindruckt von den ganzen tollen Möglichkeiten und baut ohne es zu merken viel zu viel unnötigen Kram ein).

Alter: 21

Wohnort: Norddeutschland

letzter Ausbildungsabschluss FIAE Januar 2013

Berufserfahrung: 0,5 Jahre

Vorbildung: Abitur + 3 Semester Informatik-Studium

Arbeitsort

Grösse der Firma: ca. 3000

Branche der Firma: Mobilfunk

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Arbeitsstunden pro Woche real: Weiß man noch nicht

Gesamtjahresbrutto: 32000

Anzahl der Monatsgehälter: 12 (?)

Anzahl der Urlaubstage: 27

Verantwortung: keine

Entwicklungsunterstützung (Schnittstellen/Backend etc)

Dass ein Projektmanager was anderes macht, ist mir auch bewusst :-P

Nichtsdestotrotz haben die Entwickler bei uns alle keine besonderen Aufgaben oder Verantwortlichkeiten, sondern setzen nur die Aufträge um, die wir haben. Es ist auch nicht so, dass die Firma den Akademikern mehr zahlt, als den FIs, sondern eher den FIs weniger zahlt als den Akademikern ;-). Die Akademiker haben ein niedriges Akademikergehalt und die FIs entsprechend ein noch deutlich niedrigeres Gehalt.

Bist Du Dir da ganz sicher? Ein AG zahlt nicht ohne Grund 1k für einen Mitarbeiter mehr wenn er mit seinen zusätzlichen Fähigkeiten nichts anzufangen weiß und auch nichts weiter mit dem MA geplant ist.

Da bin ich mir sehr sicher. Ich sehe ja, was die Kollegen so machen und was ich so mache und da gibt es innerhalb der einzelnen Abteilungen keine Unterschiede.

Ich habe auch die Erfahrung gemacht, dass nicht die Stelle, sondern der Abschluss bezahlt wird. Wir haben bei uns in der Firma sowohl FIAE als auch Dipl. Infs/Dipl. Mathematiker/Bachelor/Master als Programmierer sitzen. Alle haben die gleichen Aufgaben, die gleichen Verantwortungen und müssen das gleiche können, jedoch bekommen die Akademiker bei uns knapp 1000€ mehr im Monat.

Klar kannst Du Dich auch auf Stellen bewerben, die andere Programmiersprachen fordern. In der Regel zählt eher die Kompetenz an sich, als die Kenntniss einer bestimmten Sprache. Und falls denen das doch so wichtig ist, kriegst Du im schlimmsten Fall eine Absage.

Also bei der IHK Kiel hab ich Punkteabzug für meine Doku bekommen, weil sie zu kurz war -> 16 Seiten + Pflichtenheft

Insgesamt sind die Prüfer bei der Korrektur sehr sehr human, insofern solltest Du Dir keine großartigen Sorgen machen.

Dann setz dich halt auf deinen Hintern und lern Englisch. Ohne vernünftige Englischkenntnisse kommst Du in der IT sowieso nicht weit.

Soweit ich weiß, darf die IHK Dir nicht verbieten, vorzeitig an der Prüfung teilzunehmen, sofern dein Betrieb einverstanden ist. Das sagte uns damals zumindest unser WiPo-Lehrer. Insofern hängt es nur an Deinem Betrieb und seien wir mal ehrlich, die 2,5 ohne eine 4 sollten ja machbar sein, wenn Du verkürzen willst.

Ich würde auch dazu raten, einen neuen Betrieb zu suchen und am besten den alten Betrieb bei der IHK anschwärzen, bzw. prüfen lassen. Es ist ziemlich frech, dass solche Betriebe noch ausbilden dürfen.

Soweit ich weiß, muss der Betrieb den Tag sogar trotzdem bezahlen, obwohl Du nicht da bist. Dass Du dafür einen Urlaubstag nehmen musst, ist selbstverständlich völliger Schwachsinn. Geh am besten mit ein paar Quellen nochmal zur Personalabteilung und weise sie auf Deine Rechte hin.

Ich hatte schon ne Mail geschrieben und mich danach dazu entschlossen, nochmal mündlich nachzufragen ;-) Tut mir leid, dass ich eure (deine) Zeit gestohlen habe.