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Hallo liebes Fachinformatiker-Forum, nun melde ich mich nochmal zu Wort Habe mir nun vorgenommen meinen Chef in der nächsten Zeit um ein Gespräch zu bitten. Dort möchte ich dann gerne das Thema "Gehalt" ansprechen. Sollte man das bei der Bitte um ein Gespräch erwähnen? Oder einfach im Gespräch dann den Chef überrumpeln? - Wie spreche ich das Thema Gehalt denn dann an ? ("achja, übrigens ich möchte gerne XY€ Verdienen" kommt bestimmt nicht so gut an^^) Nun habe ich mir einfach mal diverse Tipps ergoogelt, wie man an so eine Gehaltsverhandlung rangehen sollte. Überall stand man soll "gut vorbereitet" sein. Aber was bedeutet das genau? Klar - ich muss wissen was mein Marktwert ist (*hust*...) und auch darlegen können was ich für den Betrieb schon geleistet habe. Eventuell noch zusätzlich wissen, was in der Zukunft großes anliegt. Ich hatte mir das so gedacht, dass ich halt schon ehrlich bin und zugebe dass ich meinen Marktwert leicht (*hust*) unterschätzt habe und daher gerne zu einem marktüblichen Gehalt kommen würde. Aber was mache ich wenn der Chef "nein" sagt Überall stand geschrieben, dass wahrscheinlich jeder Chef erstmal nein sagt. Davon sollte man sich aber nicht einschüchtern lassen und mit Argumenten diese Erhöhung begründen. Nur was für Argumente kann es da geben? "Aber ich hab doch *Projekt X* und *Projekt Y* super gemacht und *Kunde A* war so zufireden dass er bald eine Erweiterung zu *Projekt Y* in Auftrag gibt" klingt irgendwie für mich jetzt nicht nach einer guten Begründung... Vielen Dank aufjedenfall nochmal für eure Hilfe

Vielen Dank erstmal für eure Tipps... sind ja viele verschiedene dabei ^^ Was ich aufjedenfall nicht machen werde ist 2 Jahre abwarten Eigentlich war das mehr oder weniger einer der Hauptgründe für die Aufgabe des Studiums -> chronische Geldknappheit ^^ Ich denke ich würd gerne so 2300 € Brutto im Monat haben - Netto währen das ca 400 € mehr - dann könne ich auch mal n bisschen was zurück legen für die Zeit wenn mein geliebter Golf 3 mal doch den Geist aufgibt oder sowas. Und das Wichtigste für mich wäre einfach mal im Supermarkt das einpacken zu können was mir schmeckt und nicht nur das was am günstigsten ist.... - dann bin ich zufrieden... Nun bleibt nur die Frage offen wann ich das anspreche und wie genau ich das begründe. Das hier ist eine sehr kleine Firma (<5) und das Verhältnis ist sowieso eher freundschaftlich, daher überlege ich ob Ehrlichkeit hier nicht die beste Lösung wäre... Trotzdem bin ich mir immernoch nicht sicher wann ich das mache. Den Job verlieren und dann ohne alles erstmal da stehen will ich nicht. Hartz IV wäre mir n icht so lieb (arbeite ja erst kurz soweit ich weiß gibts da noch kein ALG I - mal abgesehen dass ich es darauf auch ungern anlegen würde). Aber so kurz nach Probezeit hätte ich auch Angst das der Chef dann denkt das wäre so geplant und dann ein schlechtes Bild von mir hat.... Ach herje... ich könnt mich selber ohrfeigen ^^

Hallo alle Zusammen, Ich würde gerne ein paar Anregung, Tipps und Meinungen zu meinem derzeitigen Problem bekommen. Grob erklärt: Ich habe bei meiner Bewerbung ein zu geringes Wunschgehalt angegeben. Nun bin ich schon in der Probezeit und habe jetzt erst festgestellt, dass ich mich wohl deutlich unter Wert verkauft habe… Einzelheiten: 2010 habe ich meine Ausbildung als Fachinformatikerin-Anwendungsentwicklung abgeschlossen. Danach habe ich direkt mit einem Mathematikstudium begonnen, welches ich jedoch letztes Jahr aus diversen Gründen abgebrochen habe. Daraufhin brauchte ich direkt einen Job um Miete etc. bezahlen zu können. Gelandet bin ich bei einer Zeitarbeitsfirma als Helfer. Dort durfte ich dann täglich 40 km hin und zurück fahren um für ca. 800 € im Monat dann 40 Stunden die Woche aufgaben gemacht habe die jeder 4 Jährige hätte erledigen können… Nun gut – das war ja sowieso nur eine Notlösung. Währen dessen habe ich mich dann beworben als Fachinformatikerin. Gehaltsvorstellung 20.000 € brutto p.a. – Das kam mir zu der Zeit als recht viel vor… Ich wurde dann auch ziemlich schnell zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Alles gut – Vertrag bekommen – 13 Monatsgehälter a 1540 € Brutto, 30 Urlaubstage. Damit war ich dann recht zufrieden. Naja nun bin ich seit fast 4 Monaten in der Probezeit und habe gemerkt dass das ja irgendwie am Ende doch gefühlt nicht wirklich mehr ist als bei der Zeitarbeitsfirma… Also habe ich mich einfach mal informiert (Ja – das hätte ich VORHER machen soll =( …) was andere so nach der Ausbildung verdienen. Naja und da habe ich halt festgestellt dass ich wohl zu wenig verlangt habe… Naja – jetzt ist meine Frage: Soll ich eine Gehaltserhöhung noch während der Probezeit ansprechen, direkt danach – oder besser was anderes suchen? Die Arbeit hier macht mir wirklich viel Spaß und die Kollegen sind auch super – das ist meine Zwickmühle – sonst wäre ich schon dabei Bewerbungen zu schreiben anstatt das hier zu posten ^^ Ach ja noch zu meinen Aufgaben hier: Hauptsächlich programmiere ich in C# für mobile Geräte Programme jeglicher Art. Da sind auch mal Datenbanken dabei, mal nicht. Außerdem mache ich diverse PHP Programme für eine Homepage. Öfters werden Gespräche mit Kunden geführt (Sachlage klären – Projektübergabe etc.) – das habe ich auch schon alleine gemacht. Naja habt ihr Tipps etc. für mich was ich da machen kann?