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FL0iiD

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Beiträge von FL0iiD

  1. Hab mich nun bei mehreren Unternehmen im Raum München beworben, jedoch bisher keine Antwort erhalten.

    Ich habe nicht das Gefühl das viele Unternehmen Entwickler im Bereich AS/400 suchen, vielleicht lieg ich da aber auch falsch und habe bloß nicht die richtigen Kontakte.

    Zudem habe ich mir ein Profil bei Xing und LinkedIn angelegt.

    Wurde dort auch schon von diversen Headhuntern kontaktiert.

    Ich weis aber nicht genau was ich von Headhuntern erwarten kann und in wie weit ich darauf vertrauen kann.

    Vielleicht hat hier ja jemand noch Ideen wie ich Kontakte knüpfen kann? :)

  2. Vielen Dank schon mal für die Einschätzung.

    Kurzer Nachtrag:

    Die Gehaltsverhandlung ist auf den 1. Juli angesetzt.

    Somit bis dahin Berufserfahrung von 8 Monaten (1. September 2014 bis 30. Juni 2015)

    Mein bisheriges Gehalt liegt bei 2650 brutto/Monat.

    Zum Stichtag 1. Juli verlässt ein Kollege das Unternehmen.

    Meine neuen Aufgabe ist alle Tätigkeiten des Kollegen vollständig zu übernehmen.

    Dazu gehört:

    - Anwendersupport bei diversen Programmen ("Insellösungen")

    - Anwendersupport im Bereich AS/400 Programme

    - Entwicklung und Anpassung der Softwareschnittstellen zu externer Software

    - Überwachung und Wartung der gesamten Programmstruktur im Bereich AS/400

    Diese Aufgaben hatte ich bisher zu einem kleinen Teil auch, nun soll ich diese Aufgaben zum Stichtag komplett und mit voller Verantwortung übernehmen.

  3. Hallo,

    da für mich zum Halbjahr die erste Gehaltserhöhung/Gehaltsverhandlung ansteht, wollte ich hier einmal Fragen mit wie viel ich in die Verhandlung gehen soll und was meinem Aufgabengebiet angemessen ist.

    Kurz nochmal die Daten zu mir:

    Alter: 21

    letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiAe Sommer 2014

    Berufserfahrung: 8 Monate (September bis Ende Juni)

    Arbeitsort: Raum München

    Grösse der Firma: ~500 MA

    Stunden: 40/h

    Stunden real: 40-42h

    Branche der Firma: Straßenbau

    Aufgaben:

    - Wartung Rund um AS/400

    - DB/2 Datenbank Verwaltung

    - Neuentwicklung und Erweiterung von RPG / RPGLE Programmen

    - Neuentwicklung von C#.NET Programmen

    - Erweiterung und Anpassung von C#.NET Programmen

    - Anwendersupport im Bereich AS/400 Programme

    - Anwendersupport bei diversen Programmen ("Insellösungen")

    - Entwicklung und Anpassung der Softwareschnittstellen zu externer Software

    - Verwaltung der MS SQL Datenbanken

    - Erstellen von benutzerabhängigen Berichten und Statistiken

    Schon mal vielen Dank im Voraus.

  4. Guten Morgen,

    bin seit 1. September fest angestellt und finde mein Einstiegsgehalt etwas zu gering.

    Eckdaten:

    Alter: 21

    letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiAe Sommer 2014

    Berufserfahrung: 0 Jahre

    Arbeitsort: Raum München

    Grösse der Firma: ~500 MA

    Stunden: 40/h

    Stunden real: 42-45h

    Branche der Firma: Straßenbau

    Aufgaben:

    - Wartung Rund um AS/400

    - DB/2 Datenbank Verwaltung

    - Neuentwicklung und Erweiterung von RPG / RPGLE Programmen

    - Neuentwicklung und Erweiterung von C#.NET Programmen

    - Anwendersupport im Bereich AS/400 Programme

    - Entwicklung und Anpassung der Softwareschnittstellen zu externer Software

    - Verwaltung der MS SQL Datenbanken

    - Erstellen von benutzerabhängigen Berichten und Statistiken

    Verantwortung:

    - bisher keine

    - nach der Probezeit (6 Monate): Verantwortung für die gesamte Programmstruktur auf der AS/400

    Was wäre dafür ein angemessenes Brutto Jahresgehalt? (Vor / Nach der Probezeit)

    Falls noch etwas für eine passende Einschätzung fehlt, einfach fragen, sonst schon mal vielen Dank für die Einschätzungen :)

  5. Guten Tag,

    bitte bewertet einmal folgendes Arbeitszeugnis:

    Herr XXX, geboren am XXX, trat am XXX seine Ausbildung zum Fachinformatiker mit der Fachrichtung Anwendungsentwicklung in unserem Unternehmen an.

    // Informationen über das Unternehmen

    Die Ausbildung wird nach der für diesen Ausbildungsberuf geltenden Ausbildungsordnung ordnungsgemäß und entsprechend dem Ausbildungsplan durchgeführt.

    Im Rahmen seiner Ausbildung ist Herr XXX Mitglied in einem Team von zwei Organisationsprogrammierern. Zu den grundlegenden Aufgaben dieses Teams gehören neben Datensicherheit, die Pflege und Wartung des PPS-Systems SWING und deren über Schnittstellen verbundenen kommerziellen Applikationen, sowie die Erstellung von Anwendungsprogrammen auf dem System „i“ von IBM. In seinem externen Ausbildungsabschnitt bei der Firma XXX, lernte er das Java-programmiert ERP-System OS-ERP kennen und erledigte umfangreiche Programmanpassungen in Java und Javascript.

    Aufgabengebiete:

    Programmierung:

    - Fundierte Einarbeitung in die Programmiersprache RPG IV, Java und Javascript

    - Umsetzung von gemeinsam mit der Organisationsabteilung konzipierter Anwendungsmodule, in eine eigene kreative Programmierung

    Netzwerkadministration:

    - Fehleranalyse und Behebung von Netzwerkproblemen

    - Mitarbeit bei der Erstellung eines Notfallkonzepts

    Backupbetreuung:

    - Überwachung der täglichen Datensicherung

    - Datenwiederherstellung

    - Mitwirken bei Backupkonzepten

    Administration System „i“:

    - Installation von PTF’s

    - Verbesserung der Batchverarbeitung

    Projekte in Java und Javascript

    - Entwicklung einer Besucherverwaltung

    - Entwickeln und anpassen von Vertriebsstatistiken innerhalb OS-ERP

    Projekte in RPG IV:

    - Entwickeln einer projektbezogenen Aufgabenverwaltung

    - Kontrollprogramm für nicht entnommene Teile innerhalb der SWING-Materialwirtschaft

    - Automatisches Anlegen von Informationsbausteinen für den XXX Ersatzteilkatalog

    Die Anforderungen für diesen Ausbildungsberuf verlangen klares, logisches Denkvermögen und einen Blick für die betrieblichen Zusammenhänge, sowie die Bereitschaft, vorhandenes Fachwissen ständig zu erweitern.

    Herr XXX hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt. Er zeigte stets Eigeninitiative und überzeugte durch seine große Leistungsbereitschaft. Herr XXX verfügt über eine gutes, fundiertes Fachwissen und ist in der Lage damit schwierige Aufgaben zu lösen. Er arbeitet zuverlässig, gewissenhaft, ausdauernd und ist dabei gut belastbar.

    Herr XXX ist ein pflichtbewusster und vertrauenswürdiger Mitarbeiter. Sein kollegiales Verhalten wird von Vorgesetzten und Kollegen gleichermaßen geschätzt.

    Aus betrieblichen Gründen können wir Herrn XXX nach seiner Ausbildung leider nicht übernehmen. Wird bedauern dies sehr und wünschen ihm für den weiteren Lebensweg und die berufliche Entwicklung alles Gute.

    Vielen Dank schon mal im voraus.

  6. Alter: 20

    Wohnort: Rosenheim (Bayern)

    letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiAE 2014

    Berufserfahrung: keine

    Vorbildung: Mittlere Reife (Wirtschaft)

    Arbeitsort: München (Bayern)

    Grösse der Firma: ~ 500

    Tarif: IGBau

    Branche der Firma: Asphalt und Straßenbau Dienstleister

    Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

    Arbeitsstunden pro Woche real: 40-45

    Gesamtjahresbrutto: 28.200

    Anzahl der Monatsgehälter: 12

    Anzahl der Urlaubstage: 30

    Sonder- / Sozialleistungen: kostenloses Essen und Trinken

    Verantwortung: Weder Personal, noch Projektverantwortung

    Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Anwendungsentwicklung (RGPLE), Serverwartung (System i), Kundensupport, Erweiterung und Anpassung des ERP Systems, kleinere interne Projekte, Fehlerbehebung, Erweiterung bestehender Anwendungen

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