Hallo zusammen,
direkt nachdem ich meine Ausbildung abgeschlossen habe, wechselte ich das Unternehmen. Das gelang mir gut, jedoch wurde mir initial ein auf ein Jahr befristeter Vertrag angeboten, den ich auch angenommen habe. Nun steht zeitnah die Verhandlung für den Folgevertrag an, der dann unbefristet sein wird. Nun stellt sich mir die Frage - wie geht man so eine Verhandlung an? Bisher gab es keine Beschwerden über meine Arbeit und mein Vorgesetzter ist zufrieden damit. Ich habe Interesse an mehr Verantwortung sowie an eigenen Projekten geäußert. Zusätzlich steht bei mir 2020 der Start eines berufsbegleitenden Studiums an, somit sollte mein AG sehen, dass ich nicht an einem Stillstand interessiert bin. Ist es üblich beim Wechsel von befristet zu unbefristet auch am Gehalt zu drehen bzw. andere Boni auszuhandeln? Für etwas Input von außen bin ich hier sehr dankbar! Hier nun noch ein paar Daten und Infos zu meiner Sachlage:
Alter - 22
Wohnort - Oberfranken
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) - FIAE, Sommer 2017
Berufserfahrung - ein Jahr
Vorbildung - Ausbildung zum TAI
Arbeitsort - Oberfranken
Grösse der Firma - ~350 MA
Tarif - Nein
Branche der Firma - erneuerbare Energien
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag - 40
Arbeitsstunden pro Woche real - ~40-45
Gesamtjahresbrutto - 40.500
Anzahl der Monatsgehälter - 13
Anzahl der Urlaubstage - 30
Sonder- / Sozialleistungen - keine
Variabler Anteil am Gehalt - ~1.500€ Gewinnbeteiligung
Verantwortung - keine Personalverantwortung, Projektverantwortung teilweise
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) - größtenteils Softwareentwicklung (.NET-Stack in Verbindung mit SQL, WPF, SL) sowie hin und wieder mal Kundensupport(2nd/3rd-Level), im Laufe des kommenden Jahres zusätzlich Webinare und Schulungen für Kunden