danni3284

Dies zu fragen könnte den Eindruck vermitteln dass man sich keine Gedanken gemacht hat bzw. nicht weiß was angemessen ist. Und gerade das erwarten viele Zuständige. Bei der Antwort auf so eine Frage könnten die zuständigen einen Wert angeben welches unterhalb des angemessenen ist.

Aktuelles Gehalt liegt bei ca. 42,5K Brutto/Jahr. Bestimmte Aufgaben können relativ, je nachdem, schnell übernommen werden vorausgesetzt man hat es gelernt (Weiterbildung oder auch mal autodidaktisch). Neue Aufgaben der neuen Stelle wären z.B. Support, Pflege vom AD und ein paar Server. Jedenfalls ist es so dass ich mit den neuen Aufgaben nur relativ vertraut bin. Ich bilde mich weiterhin weiter. Bleibe.

Das ist schwierig. Bei uns wird unter Kollegen kaum bis nicht über Gehalt gesprochen, zumal vertraglich vereinbart wurde, nicht darüber zu sprechen.

Ich weiß nicht ob die Versicherungsbranche ein Tarifvertrag hat. Bei uns jedenfalls nicht. Übrigens, die Unternehmensgröße liegt bei ca 320.

Hallo Forum, mittlerweile habe ich insgesamt 3 Jahre IT-Berufserfahrung (hauptsächlich im Support) sammeln können. Nun möchte ich mich weiterbilden und in Richtung Systemadministration gehen. Was wäre ein angemessenes Gehalt für ein Einsteiger Systemadministrator? Ein Paar Infos: Umschulung Fachinformatiker Systemintegration, Abschluss Sommer 2016, mit MCSA WS2012R2. Alter: 40, Branche: Versicherung Ort: Köln Freue mich auf eure Antworten, Danni

@kylt: so ganz hast mich also nicht verstanden. Lies mal den letzten Beitrag von tTt, dann wirst du verstehen wie ich es meine.

@tTt: Sorry wenn ich das frage, aber was meinst du mit TE? Bei mir sind es 2 Jahren IT-Berufserfahrung. BE allgemein allerdings ca. 18 + Jahre. Muss nicht unbedingt was heißen, aber ich gehe eher davon aus dass ein 40 jähriger mehr als ein 18 jähriger verdient.

Wo genau kann ich sowas lesen? Mit mehrjährig = 3 Jahre?

Bei den genannten Seiten stehen tatsächlich 50.000 € + bei mehrjäriger BE. Außer 2 Jahre ist nicht gleich mehrjährig.

@tTt, @Gottlike und @bigvic Der Gehalt kann im 1st Level (gel. Admin und 2nd Level) Bereich auch deutlich weiter oben liegen. So zwischen 50.000 - 55.000 zum Beispiel. Das zeigen zum Beispiel Gehalt.de und RobertHalf.de für 2019.

Alternativen hätte ich. Allerdings bin ich mir nicht etwas unsicher ob ich mit meinen Qualifikationen auch in die Administration gehen könnte. Ich denke schon. Mit geht es bei der Frage hauptsächlich um den Gehalt in der genannten Position.

Es handelt sich um Anwendersupport mit gelegentliche Änderungen und oder Besserungen der IT-Infrastruktur, darauf bezogen auf welche Tools wie (und für was) verwendet werden, sowohl für Benutzer als auch für ITler.

@bigvic: Welche andere Support Arten kennst du?

Servus, was wäre eure Meinung nach ein realistisches Gehalt jährliches Gehalt in Brutto für 1st Level Support (gelegentlich 2nd Level Support und IT Administrative Aufgaben)? Hier einige Anhaltspunkte: - 2 Jahre IT Erfahrung (hauptsächlich im Support (+ siehe Satz oben)) - 40 Jahre alt - Umschulung zu Fisi im Sommer 2016 abgeschlossen - Arbeitsort: Köln - Branche: Versicherungsunternehmen - Betriebsgröße: 250 -300 - MCSA Server 2012 - 2 Weitere Ausbildungen (nicht IT) - Noten (Beruf oder IT Umschulung): überdurchnittlich Fehlen hier noch wichtige Infos? Danke für die Antworten, D

Pff...muss ja auch keinem jucken wenn es erwähnt wird.

Was hast denn du jetzt für ein Problem? Verstehe ich nicht...

@Chief Wiggum: Ja.

Hallo Zusammen, jetzt habe ich ein "wenig" die Qual der Wahl. Vielleicht kann jemand ein wenig weiterhelfen. Ich habe 2 Zusagen und 2 Musterverträge aufm Tisch. Ich weiß nicht ganz, wie ich am besten vorgehe und will natürlich bei keiner Firma (inkl. mich selbst) zusätliche Kosten verursachen oder mich in Verpflichtungen verwickeln. Die Sache ist dass ich mich geistig und sonst entschieden und, meine Entscheidung (nach angebotene Bedenkzeit) der Firma A mitgeteilt hatte. Aber heute bekam ich dann noch die Zusage von Firma B. Ich dachte, ich starte bei Firma A und wechsel zu Firma B falls was ist. Ich glaub aber dass wenn ich bei Firma A starten würde, würde ich bei Firma B erst Anfang November starten können. Darüber hinaus dachte ich, bei Firma B nach einer späteren Anfangszeit (1. November) zu bitten wenn möglich. Beim Vorstellungsgespräch (Firma B habe ich meine Anfangszeit mitte Oktober genannt > mein "Fehler"! Ich geb hier mal ein Paar Eckdaten wobei, bei mir das wichtigste ist dass ich meinem Chef mit meiner Arbeistsleistung zufriedenstellen kann und ich mich in der Firma einigermaßen wohlfühle. Bei beiden weiß ich nicht ganz, was auf mich leistungsmäßig zukommt. Firma A: Termin für meine Unterschrift: 02.10.17 Arbeitsantritt: 04.10.17 Stunden/Woche: 39 Entfernung von Zuhause: 4,8 Km Jobbezeichnung: Fachinformatiker (Kundenberater 1st Level Support) Tätigkeiten: laut Stellenbeschreibung kaum Unterschiede zu Firma B Vergütung: 30.800 € Brutto/Jahr (13 Monatsgehälter) Sonstiges: Branche: Energie Urlaubstage: 30 IT-Teamgröße: 15 Befristet: Ja, 2 Jahre VWL: monatlich 40€ BAV: ja Mitarbeiteranzahl: ca. 400 Kündigungsfrist Probezeit: 2 Wochen zum Monatsende Firma B: Termin für meine Unterschrift: 05.10.17 Arbeitsantritt: 15.10.17 Stunden/Woche: 40 ohne Pausen Entfernung von Zuhause: 2,8 Km Jobbezeichnung: IT-Mitarbeiter im HelpDesk (primär) und Administration Tätigkeiten: laut Stellenbeschreibung kaum Unterschiede zu Firma A (Ausnahme: Mitarbeit in IT-Projekten) Vergütung: 32000 € Brutto/Jahr (13 Monatsgehälter) Sonstiges: vergünstigtes Jobticket Branche: Versicherung Urlaubstage: 30 IT-Teamgröße: 7 Großraumbüro: k.a. (werde erst beim Termin (Unterschrift) erfahren) Befristet: Nein VWL: nein BAV: ja, nach Probezeit Mitarbeiteranzahl: ca. 155 Danke für eure Antworten

@Chief Wiggum: eben! Es kann länger dauern.

Hab ich :-)

@etreu: Ist so. Zum Teil ist das sonst so gewesen bei mir. So komplett ausgeschlossen ging nicht wirklich. Das waren beispielsweise Firmenbewertungen. Ok, ich weiß man kann solche Firmenbewertungen nicht als Anhaltspunkt nehmen. Natürlich verlasse ich micht nur auf solche Firmenbewertungen drauf. Wie gut mein Blick auf Beurteilung von Leuten ist das weiß ich nicht. Nicht schlecht nicht gut was weiß ich...

@Sullidor: Inwiefern blockiere ich die Stelle? Zu den Bewerbungen: Bei mir ist es schon so gewesen dass auf meine Bewerbungen nicht direkt am nächsten Tag geantwortet wurde sondern einige Wochen später und deshalb hat das ganze tatsächlich länger gedauert, bis ein z.B. Vorstellungsgespräch kam. Umschulung: 1,5 Jahre sind es nicht seit der Umschulung sondern 14 Monate um es mal korrekt zu erwähnen. Deine persönliche Meinung hast du schon geschrieben, Danke. Alles andere belasse ich einfach mal bei dir selbst. Übrigens ich hab 1 Tag vor dem besagten Termin dem Arbeitgeber meine Zusage mitgeteilt. Danke für eure Antworten...hat geholfen.

Das bestimmt der Arbeitgeber selbst. kann 2 Tage dauern, kann 1 Woche dauern, kann aber auch 3 oder mehr Wochen dauern. Wie lange kann ich AG1, der mir eine Zusage gegeben hat noch rauszögern? In 2 Tagen muss ich ihm meine Entscheidung mitteilen.

Ja, ok. kann passieren. Hauptsache ich bin glücklich in dem Job.

Wie genau meinst du das? Wenn ich das erste Jobangebot absage dann bewerbe ich mich weiter und warte auf weitere Ergebnisse von bevorstehende/abgeschlossene Vorstellungsgespräche ab. Kann sein dass ich am Ende trotzdem arbeitslos bin. Wenn ich das erste Angebot zusage dann bin ich erstmal nicht arbeitslos kann aber im nachhinein unter folgende Umstände noch wechseln: 1. es entsteht doch ein anderes Jobangebot (wie gesagt ich warte auf antworten nach bevorstehende/abgeschlossene Vorstellungsgespräche) oder, 2. es ensteht kein Angebot. Dann bewerbe ich mich weiter