Hallo.

Was ist eure Erfahrung mit Bewerbung über Web-Formular (statt Email)?

Ganz subjektiv, gewisse Unternehmen haben kein Online-Formular, gewisse Unternehmen akzeptieren Bewerbungen nur über Online-Formulare, da wird diese Mini-Umfrage nix dran ändern. Soll nur eine stichprobenartige Sammlung von Werten aus der Vergangenheit werden.

[_] Mehraufwand (statt Email Formulare ausfüllen) hat sich gelohnt

[_] Mehraufwand (statt Email Formulare ausfüllen) hat sich nicht gelohnt

[_] optional: Randbemerkungen

Ciao

aus meiner sicht betrug die erfolgsquote "unpersönliches bewerbungsformular" vs. "induvidualisierten bewerbungsanschreiben" 1 zu 5, wenn nicht sogar 1 zu 10. persönlichen ansprechpartner/personaler herausfinden, alle unterlagen in ein schickes PDF mit schöner schleife verpacken und als attachment an den erstgenannten schicken hat am besten geklappt. inhalt von webformularen landet oftmals nicht immer dort, wo er hingehört, und kommt manchmal garnicht an.

das vbulletin bieten im übrigen eine recht angenehme umfrage-funktion - mit schön graphischen schnickschnack wie bunten balken

s'Amstel

das vbulletin bieten im übrigen eine recht angenehme umfrage-funktion - mit schön graphischen schnickschnack wie bunten balken

Die hier aber nicht freigeschaltet ist, siehe http://forum.fachinformatiker.de/fragen-anregungen-zum-board/106572-erstellt-man-umfrage.html

:upps *aua*

[X] Mehraufwand (statt Email Formulare ausfüllen) hat sich nicht gelohnt

Man weiß ja nicht genau was bei den verschiedenen Firmen abgeht, aber ich werde kein online-Formular mehr nutzen wenn es nicht unbedingt sein muss.

Bei einer (sehr großen) Firma hab ich 4 Wochen nach der Online-Formular-Bewerbung meine Bewerbungsunterlagen zurück bekommen

Die haben die nämlich auch nur ausgedruckt (schwarzweiß) und an die Personalabteilung weitergeleitet. Da hab ich es doch lieber wenn die meine schöne Bewerbungsmappe mit ordentlichen ausdrucken bekommen. Eine andere sehr große Firma hat auch 6 Monate nach meiner Online-Bewerbung nichts von ich hören lassen und alle die jetzt in meiner Berufsschulklasse von der Firma sind haben sich schriftlich beworben und sind objektiv nicht besser qualifiziert als ich. Es gibt auch Firmen wo man sich als FI ausschließlich online bewerben kann, da die dadurch schonmal sehen können ob man nen Computer bedienen kann :upps

Naja, bei der Firma wo ich jetzt bin hab ich mich schön schriftlich mit Bewerbungsmappe beworben und alles hat gut funktioniert und ich hoffe ich muss mich in den nächsten Jahren nicht nochmal rgendwo bewerben...

... in Wirklichkeit eine Abwälzung der Arbeit von den Arbeitgebern auf die Bewerber, denn statt wie zuvor ein Standard-Dokument zu haben, das man durch Kürzen, Umstellen und Highlighten auf die Zielstelle anpaßt, muß der Bewerber nun seine Daten x-mal in inkompatible, nicht automatisierbare Webinterfaces eingeben.

... und zugegeben werden, daß Personen und Skills halt doch austauschbar und Standardisierbar sind - zumindest in dieser Phase der Bewerbung.

( Wer ihn nicht kennt: Der Mann ist Diplom-Informatiker seit 10 Jahren )

Führt zu dem Schluss, dass Unternehmen (auch) gleich klarstellen wollen, "wer die Hosen anhat", noch bevor das Unternehmen überhaupt eine einzige Mark äh einen Euro rausrückt.