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Bewerbungstext bei Initiativ-Bewerbungen?


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Eine Initiativbewerbung - auch Blindbewerbung genannt - ist eigentlich eine der besten Formen einer Bewerbung. Wenn Du Dich auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, bist Du in direkter Konkurrenz mit Chance auf Erfolg.

Wichtig ist bei einer Initiativbewerbung, dass Du Dich auch hier umfassend über das Unternehmen informierst. Dein Anschreiben sollte 3 wichtige Fragen beantworten:

- Was kannst Du dem Unternehmen an Mehrwert bringen?

- Was hat Dich veranlasst, Dich genau bei diesem Unternehmen zu bewerben?

- Welche berufliche Erfahrung bringst Du mit

- Welche Erfolge hast Du schon beruflich gehabt (Problemlösungen, erfolgreiche Projekte unsw.

Keine Floskeln, sondern direkt zum Wesentlichen. Im gesamten nicht mehr als 2000 Zeichen auf eine Seite - KEINE 3. SEITE BITTE - will keiner lesen.

In die Betreffzeile nicht Betreff schreiben, sondern Dein Anliegen. So in etwa:

Initiativbewerbung zum Systemadministartor

Das reicht. Personaler wollen keine Romane lesen.

Du hast nur ein paar Sekunden und gerade mal die ersten Zeilen Zeit zu begeistern. Übrigens, bitte investiere ein paar Euro für ein Digifoto vom Fachmann. Ja, das kann schnell mal € 100 und mehr kosten, lohnt sich aber.

Viel Erfolg,

Thorsten

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