Hi alle,

ich würde gerne meine jetzige Arbeitsverhältnis aus verschiedenen Gründen kündigen.

Also ich hab dort meine Ausbildung am Jan. 2008 abgeschlossen und wurde danach ohne Arbeitsvertrag am Feb. 2008 "übernommen". (hatte quasi Urlaub)

Der Betrieb beschäftigt zur Zeit 3 Angestellten.

- Ich

- Techniker

- Sektretär

- (Geschäftsführer)

Wie bereits erwähnt, würde ich gern kündigen und laut gesetz. Regelung gilt 4 Wochen Kündigungsfrist.

Meine Frage

1)

Welche Datum muss in der kündigungsschreiben stehen ? "Arbeitsverhältnis ordentlich zum XX.XX.2008" wenn ich es am Monatsanfang ankündigen will.

z.b.: 01.11.2008

2)

Kann es Probleme geben wenn der Betrieb weniger als 4 Angestellten hat ?!?

Thx im voraus.

mfg

chicken

1.) Im September zum 31.10.2008.

2.) Klar doch, dem Betrieb fehlt eine Arbeitskraft, dass ist sicher schlimm. ;-)

Für dich gibt es keine Konsequenzen. Du musst nur deine Unterlagen (Arbeitszeugniss etc.) besorgt bekommen.

bei so kleinen Firmen, gehe zum chef rede mit ihm und spreche Kündigungszeitpunkt und Ordentliches Zeugniss ab. Halte das auf Papier Fest ( Aufhebungs vertrag)

hast du bis jetzt immer noch keinen Arbeitsvertrag? Und bis wann willst du Kündigen?

Falls kein Vertrag vorliegt, kannst du frühestens zum 30. Sep. kündigen und die Kündigung noch vor dem 1. Sep. überreichen....