Studium beginnen - sinnvoll?

[Gast UnknownX]

Hallo FiSi Community,

ich bin mittlerweile seit 2-3 Jahren im Beruf als FiSi, mit dem Verdienst im Moment zufrieden und habe meine Tätigkeiten hinreichend zertifizieren lassen. Auch ist die berufliche Entwicklung bis dato durchaus gut.

Mittlerweile plagt mich aber der Gedanke, ob ich weiterhin auf Zertifizierungen setzen und hier den Pfad bis nach ganz oben folgen sollte - was wie ein Studium viel Zeit und durchaltevermögen kostet - oder ein Fernstudium nicht doch besser wäre.

Mein Ziel ist das mittlere Management und natürlich eine höhere Vergütung. (zwischen 55 - 65 k € - derzeit ~45 € k Einkommen)

Hintergedanke ist auch, dass man sich heutzutage nie sicher sein kann, dass das jetzige Unternehmen ewig besteht.

Ein Fernstudium ist nicht günstig und es bedarf einer Weile bis das mit dem Nettoeinkommen wieder reingeholt ist. (12-15 k €)

Für Projektmanagement & Co. gibt es auch separate Zertifzierungspfade mit ähnlichen Anspruch, nur fraglich ob das ähnlich angesehen wird, wie ein Bachelor.

Wenn es nach mir ginge, würde ich Leute vergüten nach Leistung und Erfahrung, aber die Realität steht doch noch immer auf "geduldiges" Papier a la "Da Sie kein Bachelor haben, erhalten Sie weniger Gehalt, bei gleicher Verantwortung" ?

Meine Frage richtet sich besonders an Leute mit 10-15 Jahre Berufserfahrung. Wie schätzt Ihr die Möglichkeiten für Spezialisten ohne Studium ein. Könnte das irgendwann ein "Stopper" werden? Finanziell aber auch karriere-technisch? Ist meine Einschätzung völlig falsch?

Lieben Dank für Eure Antworten

Bearbeitet 25. Januar 2012 von UnknownX

[lordy]

Also ich bin jetzt 12 Jahre in der IT, habe weder Ausbildung noch Studium, da ich direkt nach dem Fachabi voll eingestiegen bin.

Ich habe diverse Zertifizierungen (z.B. RHCE, CCNA) und liege in der von dir angepeilten Gehaltsklasse obwohl ich nicht im Management bin. Ich möchte dort auch nicht hin, denn im Mittleren Management sitzt man, meiner Meinung nach, zwischen den Stühlen. Da muss man es den Leuten oben wie unten recht machen. Mein Motto ist: Entweder das kleinste Licht oder die große Nummer, nichts dazwischen.

Abgesehen von den Firmen, die aus irgendwelchen Gründen nur Leute mit Diplom einstellen hatte ich bisher nie Schwierigkeiten bei Bewerbungen. Wie das in der Zukunft aussieht, weiß natürlich niemand.