Hallo zusammen,

auch bei mir steht demnächst die Gehaltsverhandlung an.

Da ich in meinem Betrieb übernommen werde und mir die Erfahrung und Wissen fehlt, was man verlangen kann wollt ich euch ma fragen

Also:

Alter: 22

Wohnort: Darmstadt

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) :Sommer ´13 FiSi

Berufserfahrung: 0

Vorbildung: MCITP

Arbeitsort: Darmstadt

Grösse der Firma: 180 MA (+ 3 weitere Standort)

Tarif:

Branche der Firma: Baugewerbe

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Arbeitsstunden pro Woche real: 42

Gesamtjahresbrutto ?

Anzahl der Monatsgehälter

Anzahl der Urlaubstage

Sonder- / Sozialleistungen

Variabler Anteil am Gehalt

Verantwortung

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)

Anwendersupport (Wird unter allen (3) aufgeteilt)

AD (ACL/GPO/Installation/...)

Installation/Wartung Server

Softwareverwaltung

Citrix (Allerdings nicht so umfangreich)

Sicherung (BE2012)

Eigene Projekte leiten/durchführen (Mal kleinere, mal etwas größere je nachdem was ansteht)

Mit was kann man da in die Verhandlung gehen?

Gruß

Nico

Darmstadt, 0 Berufserfahrung, Anwendersupport, Baugewerbe (d.h. Du bist als IT nur Kostenfaktor). Alles Umstände, die das Jahresbrutto negativ beeinflussen.

Würde mit 36k ins Gespräch gehen um Verhandlungsmasse zu haben. Den Basar-Rabatt dann nach der Probezeit durch eine vertraglich fixierte Erhöhung des Gehalts wieder reinholen. Ich würde aber vorschlagen, dass Du dich mental auf unter 30k einstellst. Mit etwas Glück gibt es aber Tarif.