Mich würde interessieren wie ihr sowas angeht bzw angehen würdet....nach der Ausbildung bin ich in einen neuen Bereich intern gewechselt. Da bin ich jetzt seit einigen Monaten...Leider entspechen die Projekte und Themen doch nicht dem was ich mir vorgestellt hatte bzw was ich vor dem Wechsel so erzählt bekommen hab. Ich möchte intern jetzt (nochmal) wechseln, mein Chef sorgt dafür dass ich aktuell in die notwendigen Themen eingearbeitet werde. Wenn ich jetzt allerdings wechsle bzw damit ankomme, dann kommt das aus dem Nichts und ich habe das Gefühl er kommt sich dann verarscht vor. Deswegen zögere ich noch mit dem Schritt, weil ich nicht weiß ob ich ihm erst von meinem Wunschwechsel intern erzählen soll ( es gibt 1-2 Abteilungen wo ich jetzt schon weiß dass ich rein könnte), also das offen kommunizieren soll. Oder den Wechsel erst im Hintergrund sicher planen und ihm dann Bescheid geben....wie seht ihr das?

Versetz dich in den Chef:
1) Mitarbeiter kommt aus dem NICHTS und redet mit mir, dass er gern was anderes / in einem andere Team arbeiten würde und ob man seine Unterstützung hat.
2) Mitarbeiter kommt aus dem NICHTS UND hat alles schon im Hintergrund im neuen Team "gedeichselt".

Wo würdest du dich verarscht fühlen? 😉
Rede mit ihm, Manager sollten (theoretisch, haha) Persönliches aussen vor lassen und wenn nicht: sind sie schlechte Manager...