20. Dezember 20222 j vor 10 Stunden schrieb Zaroc: Bei einem 15 jährigen haben wir eine komplett andere Anforderung als von jemand der 20 Jahre + ist und ein Studium begonnen hatte. Du konkurrierst hier mit Schülern die 0 Erfahrung im Berufsleben haben und deren Lebenslauf "sauber/leer" ist. Theoretisch hast du da Recht nur vergleichst du es wieder mit jemand der frisch aus d. Schule kommt und jemand wie dich der einige Jahre BE hat. Man kann von einem 15 Jährigen nicht erwarten dass er schon mal programmiert hat. Manche Firmen wünschen sich dass, aber das ist jetzt ein anderes Thema. Dein Problem ist immer noch du bist über 20+ und bist theoretisch auf dem gleichen Niveau wie ein 15 Jähriger. Was hast du in 5+ Jahren gemacht? Hast du eine Programmiersprache gelernt? Wenn ja zeig was. Github etc. Nur Interesse zeigen weckt mich als Personaler nicht auf. Da nehme ich lieber jemand der frisch aus d. Schule kommt. Um deine Nachteile zu überdecken, muss halt deine Bewerbungsmappe mich als Personaler wecken. Sinn nicht verstanden. Und Anfrage auch nicht. Der Lebenslauf und Anschreiben zeigen zwar dass ich kaum Erfahrung im Programmieren hab aber mehr Erfahrung allgemein. Ich würde das im vergleich zu nen 15 jährigen klar als Vorteil sehen. Es ist scheiß egal wie alt man ist wenn man mit der Ausbildung anfängt. Irgendwie ist dieses Forum komisch und zu allem existieren sehr gespaltene Meinungen
Erstelle ein Konto oder melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.