Ausbildungsinhalte DTAG

[dgr243]

/me = TT Hamburg && T-Systems Hamburg

extrem interessant sind Einsätze in denen du mit dem Rechenzentrum Kontakt hast. Darfst zwar mangels Befugnissen nicht viel machen, kannst aber sehr viel lernen.

Insgesamt gesehen wird hier extrem viel auf Eigeninititative gesetzt. Wer nicht bereit ist privat noch dazu zu lernen, steht etwas dumm da. Insbesondere fällt auf, daß man nix vorgesetzt bekommt (Betriebseinsatz) sondern sich selbst aktiv engagieren muss. Erwartet man, daß einer auf einen zugeht und sagt was man machen kann steht man dumm da (oder postet Fi.de voll ).

Wenn man sich jedoch reinkniet und zeigt, daß man eben nicht nur da ist sondern auch was lernen will und der Abteilung kleine Dinge vom Kerngeschäft abnehmen möchte, dann kannst du jeden Tag super viel lernen.

Aber wie gesagt hängt immer vom Standort ab...

Was nur extrem auffällt:

Durch die häufige Präsentiererei (Ooops, demnächst sind wieder Halbjahrespräsis ... *mal nach nem Thema Kram*) bekommste da echt Übung drin und bei uns an der BS fällt das dann halt auch extrem auf.

Präsentieren kannste nach der Ausbildung wenn du nicht ganz blöd absolut einwandfrei.

Alles andere hängt vom Standort und deinem Engagement ab.

[pixelman]

Ja, kann ich nur zustimmen. Die Unterschiede zwischen den Standorten sind extrem:

/me T-Systems München

Kann im Rechenzentrum machen was ich will, hab Zugriff auf die gesamte Netztopologie von Südbayern und bekomm regelmäßig neues "Spielzeug" (Cisco Catalyst 3000er bis 6500er).

Da kann man halt wirklich viel lernen. Allerdings hast du auch eine gewaltige Verantwortung (Ganz ohne Probleme haben 2000 Clients kein Netz mehr).

Bei uns gibts einen Pool an Betriebseinsätzen, da müssen wir uns dann den Platz untereinander auskämpfen. Allerdings solltest du dich auf jeden fall zuhause weiterbilden, weil du sonst schlichtweg keine Chance hast an die guten Plätze ranzukommen (z.B. bei uns im Rechenzentrum: PERL, UNIX und zumindest grundlegende Netzwerkkenntnisse sind Pflicht! Außerdem solltest du schon mal was von SNMP gehört haben und wissen was OIDs sind).

(@dgr243: Wir machen bei uns die Netzmanagement Tools (die neuen, nicht den Schr***) hast sicher schon mal damit gespielt ^^)

Zu den Präsentationen kann ich nur eins sagen: Die Geschmäcker sind verschieden. Ich will auf keinen Fall bezweifeln dass du nach den 3 Jahren Ausbildung gut präsentieren kannst, aber ob es jedem gefällt ist fraglich. In der Berufsschule z.B. sollen wir unsere Präsentationen total anders als in der BBi machen.

[Moeki]

Original geschrieben von Frichdel

Aso nochwas, wenn jemand hier is der dieselbe Ausbildung gemacht hat und übernommen worden ist, kann er sich ja mal bei mir melden per Privater Message oder ICQ 146674422, würde mich interessieren welches Einstiegsgehalt man dann ca. hat.

Zur Zeit werden absolut keine Azubis übernommen sondern ALLE in die Vivento gesteckt. 12 Monate befristetes Arbeitsverhältnis. 1800 Brutto. Und man ist das letzte *****. Wie es mit der Übernahme in den nächsten Jahren aussieht kann keiner sagen, wahrscheinlich wird es noch schlimmer.

[dgr243]

Original geschrieben von Moeki

Zur Zeit werden absolut keine Azubis übernommen sondern ALLE in die Vivento gesteckt. 12 Monate befristetes Arbeitsverhältnis. 1800 Brutto. Und man ist das letzte *****. Wie es mit der Übernahme in den nächsten Jahren aussieht kann keiner sagen, wahrscheinlich wird es noch schlimmer.

Das stimmt so nicht zu 100%

Wenn du vor Ausbildungsende eine Abteilung gefunden hast, die dich haben will, sagst der Abteilung sie soll ein bis 2 Tage vor Ausbildungsende nen internes Ausschreiben machen, das so speziell ist, daß es nur auf dich passt (zum Beispiel mit Anforderungen,Abschlussdatum dann und dann und deinem Geburtsdatum), dann bist einen Tag bei Vivento und ab dem zweiten Tag dann weiter in der Abteilung.

Eine Abteilung zu finden die einen haben will ist zumindest hier oben soo schwer nicht. Allerdings wollte ich bisher in keine Abteilung, die Interesse bekundet hat

[Moeki]

Das mag in Einzelfällen vielleicht stimmen. Im letzten Jahr gab es für 4000 Auslernende 250 interne Stellen, dre Rest wurde in Vivento gesteckt. Es ist halt kein Wille da, Leute zu übernehmen. Arbeit gibt es jede Menge. Statt dessen werden trotzdem tausende junge Leute aber natürlich auch zehntausende andere DTAG Mitarbeiter in die Vivento gesteckt.

[dgr243]

Original geschrieben von Moeki

Das mag in Einzelfällen vielleicht stimmen. Im letzten Jahr gab es für 4000 Auslernende 250 interne Stellen, dre Rest wurde in Vivento gesteckt. Es ist halt kein Wille da, Leute zu übernehmen. Arbeit gibt es jede Menge. Statt dessen werden trotzdem tausende junge Leute aber natürlich auch zehntausende andere DTAG Mitarbeiter in die Vivento gesteckt.

Klar, daß nicht jeder der in ner Abteilung vor Ausbildungsende anfragt auch direkt ne Stelle angeboten bekommt. Deswegen sind das natürlich Einzelfälle, aber die pauschale Aussage "alle Azubis gehen nach Ende der Ausbildung zu Vivento" stimmt damit einfach nicht.

Aber darüber jetzt hier auch noch zu diskutieren wird a) OT und müssig, weil man ja auf der Arbeit schon jeden Tag von Identifizierung und Co. zu hören bekommt..

*Ohren zuhalt* Ich kanns net mehr hören