Hallo,

ich habe eine Frage:

Wenn die Ausbildung beendet ist und man übernommen wird, wie läuft das wegen evtl. Probezeit ?

Normalerweise sind bei neuen Arbeitsverträgen ja ein paar Monate Probezeit vorgesehen...

Wie ist das nach der Ausbildung?

Trifft das hier auch zu oder wird die Ausbildungszeit dann als Probezeit gewertet, man ist also direkt voll eingestellt ?

Wohlgemerkt, nur bei Übernahme in der gleichen Firma.

Wenn man sich auf dem freien Markt bewirbt und hier eine Stelle bei einer anderen Firma antritt ist klar, dass die Probezeit dann in Anspruch genommen wird !

Danke für etwaige Antworten

Gruß

Entchen

auch nach Übernahme im Ausbildungsbetrieb ist eine Probezeit möglich, da es rechtlich ein völlig anderer Vertrag ist.

Aber ob das Sinn macht, ist die zweite Frage

Dazu gabs vor kurzem auch einen Thread

Original geschrieben von Doham

Aber ob das Sinn macht, ist die zweite Frage

Sinn macht es schon, da ein Arbeitsvertrag andere Rechte & Pflichten beinhaltet, als ein Ausbildungsvertrag. Firmenspezifisch sind da erhebliche Unterschiede. Du darfst nicht vergessen, dass die Probezeit sowohl dem Arbeitgeber, als auch dem Arbeitnehmer erlaubt, ohne Angaben von Gründen zu kündigen.

Original geschrieben von Doham

Dazu gabs vor kurzem auch einen Thread

Jupp,

und zwar hier: http://forum.fachinformatiker.de/showthread.php?s=&threadid=46433&highlight=Probezeit+nach+%FCbernahme