Bewerbungsstrategien

[CyberDemon]

Hi @ all!

Ich hab auf einigen Webseiten die Begriffe "Columbo-" bzw. "Guerilla-Strategie" als Bewerbungsstrategie gelesen. Leider wurden diese Begriffe nicht näher definiert.

Weiß jemand von Euch, was damit gemeint ist? :confused:

[Darth_Zeus]

Das sind eher Begriffe aus dem Marketing. Mit Bewerbung hat das weniger zu tun. Kannst du dich da verlesen haben?

[Sandrin]

Mit der Guerilla-Strategie ist gemeint, dass du als Bewerber sozusagen das Unternehmen von Innen infiltrieren musst Das ist eigentlich nicht anderes als Vitamin B.

Der Grund: Firmen stellen am liebsten Leute ein, die sie kennen oder die ihnen empfohlen werden. Lange bevor ein Job ausgeschrieben wird, hören sich Abteilungs- und Teamleiter bei Kollegen und Geschäftspartnern nach Kandidaten um. Wer an diese verborgenen Stellentöpfe will, muss vorgehen wie ein Guerilla-Stratege: ins Zentrum der Macht vordringen, die Schlüsselpersonen kennen lernen, Insider-Informationen sammeln und gezielt zugreifen.

[Nomade]

Columbo hört sich nach "Solange nerven bis es klappt an".

[Sandrin]

Bei der Columbo-Strategie geht es darum sich richtig zu verkaufen. Das Word Columbo hat wirklich etwas mit dem Inspektor Columbo zu tun, der diese Strategie beim Lösen seiner Fälle anwendet. Die Strategie beruht auf 13 Prinzipien, die ich aber nicht alle kenne.

Es gibt ein Buch darüber

http://www.amazon.de/exec/obidos/ASIN/3898430316/qid=1077796969/sr=2-1/ref=sr_aps_prod_1_1/302-2740165-7976058

[Nomade]

Viel mehr als dieses Buch findet man aber nicht im Internet.

Aber wenn man ein Buch mit einer beliebten Persönlichkeit in Verbindung bringt verkauft es sich besser.

Ist dieses Verfahren denn anerkannt? Oder gibt´s da nur dieses Buch?

[alexf10]

http://www.mavridis.de/shortcuts/columbo.htm