Hallo,

ich weiss, das Thema Gehalt wurde in diesem Forum schon sehr ausführlich behandelt, wie ich Dank der Suchfunktion rausgefunden habe.

Aber mich interessiert trotzdem Eure Meinung, wie man bei Neuverhandlung eines Gehalts eigentlich vorgeht? Ich bin grade in der Situation und bin mir nicht sicher wie viel mehr ich eigentlich fordern kann ohne unverschämt zu erscheinen...

Beruf: Fachinformatiker/Anwendungsentwicklung

Erfahrung: 1 Jahr

Standort Unternehmen: Ostdeutschland

Verdienst: 1600 Euro

Hi,

wenn Du's fachlich begründen kannst, würde ich eine Erhöhung um ca. 10% ins Gespräch bringen. Diese Steigerung ist auch in den Tarifstaffeln verschiedener Gewerkschaften (z.B. IG Metall) nach einem Jahr durchaus üblich.

Gruß

tgb

Hi,

wenn Du's fachlich begründen kannst, würde ich eine Erhöhung um ca. 10% ins Gespräch bringen. Diese Steigerung ist auch in den Tarifstaffeln verschiedener Gewerkschaften (z.B. IG Metall) nach einem Jahr durchaus üblich.

Gruß

tgb

10 % nach tarifverhandlungen mehr?? schön wärs. bin in nem chemiebetrieb (gewerkschaft: ig bce) und wir haben tariferhöhungen von nicht mehr als 4 %...

10 % nach tarifverhandlungen mehr?? schön wärs. bin in nem chemiebetrieb (gewerkschaft: ig bce) und wir haben tariferhöhungen von nicht mehr als 4 %...

Ich sprach nicht von Tarifverhandlungen sondern von der Tarifstaffel, die z.B. bei meinem Arbeitgeber so geregelt ist, daß man mit jedem Beschäftigungsjahr automatisch in eine neue Gehaltsstufe kommt (ähnlich dem ÖD).

Beispiel: Tarifgruppe 4 im ersten Jahr --> 2000,-

Tarifgruppe 4 im zweiten Jahr --> 2180,-

Tarifgruppe 4 im dritten Jahr --> 2370,-

Gruß

tgb

bekomme nach Probezeit etwa 350€ mehr!