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Empfohlene Antworten

Veröffentlicht

huhu,

je näher mein Ausbildungsende mir mit großen schritten entgegenschreitet, desto weniger freu ich mich auf die zeit danach :(

ich habe mit 18 meine Ausbildung bei einer großen Versicherung als FISI begonnen, hatte die 11te Klasse abgebrochen und die Schule mit einem gutem Realschulabschluss beendet. saß dann bis zu meinem Ausbildungsbeginn ein paar monate rum... im nachhinein vielleicht alles nicht so toll.

so, bin nun bald im 3. Lehrjahr und auch ganz gut dabei; schule läuft echt gut und auf der arbeit is auch alles in butter. Wenn ich meine Ausbildung erfolgreich abschließe würde, bestünde auch berechtigt Grund zur Hoffnung auf Übernahme (laut Chefs..)

wenn das wörtchen, wenn nicht wäre...

bin T2 gemustert und seit einem jahr anerkannter zivildienstleistender. wenn ich fertig bin, wird mich dann wohl erstmal das zivi amt kassieren, sprich mindestens 9monate aus dem beruf raus (zivistelle hab ich noch nicht). übernahme adé.

und wie super schwer wird das dann bitte nach dem zivi einen Arbeitsplatz zu bekommen mit NULL berufserfahrung ? Ich will mich ja nicht drücken vor dem zivi, nur fühl ich mich irgendwie mies benachteiligt bzw schlecht aufgeklährt...

hätt ich mir das mal vor ausbildungsbeginn/schulabbruch etc. durch den kopf gehen lassen :(

was würdet ihr machen/denken in meiner situation?

Gruß

AVi

bin T2 gemustert und seit einem jahr anerkannter zivildienstleistender. wenn ich fertig bin, wird mich dann wohl erstmal das zivi amt kassieren, sprich mindestens 9monate aus dem beruf raus (zivistelle hab ich noch nicht). übernahme adé.

Befristete Übenahme oder unbefristet?

- bei einer unbefristeten Übernahme würde ich auf das Suchen einer Zivistelle verzichten, die Arbeitsstelle antreten und mich auf eine Zivistelle einberufen lassen. Der Arbeitsvertrag wird für neun Monate ausgesetzt und nach dem Zivildienst komm ich dann wieder zurück.

Regirungsbezierk Köln?

Da war doch einer der gegen die Einberufungspraxis geklagt hat und erst mal Recht bekommen hat, geht jetzt in zweiter Instanz weiter. Kannst dich an die Klage dran hängen.

Heirate oder Kinder zeuge währe auch noch eine Alternative:)

Gruß Pönk

ich würde einen auf 2 jahre befristeten vertrag bekommen ... komme aus S-H und der stellenmarkt in der IT ist hier sowieso sehr dünn :(

vll sollt ich echt mal nen anwalt zu dem thema befragen , stichwort wehrungerechtigkeit...

heiraten.. glaub kaum das meine freundin mich heiraten will nur wegen zivi, das entspricht sicher nicht ihren moralvorstellungen ;)

Dann ist doch alles klar? Dein betrieb weiß doch sicher das du noch zum Bund musst und wenn die dir dennoch einen Vertrag anbieten annehmen und die dürfen dich dann nicht kündigen wenn du zum Bund musst.

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