Hallo,

Kann mir einer auf die Sprünge helfen?

Wie interpretiert man folgende Passage in einem Ausbildungsvertrag:

"XYZ ist berechtigt, dem Auszubildenden eine andere, seinen Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechende zumutbareTätigkeit zuzuweisen."

Ich würde sagen, dass sich das neutral anhört und sich die Firma die Option freihalten möchte, an den Fähigkeiten des Azubis nicht ganz zu verzweifeln und eventuellen wirtschaftlichen Schaden von sich zu wenden

Und so weit ich mich erkundigt habe, ist das eine Standardformulierung.

Sehe ich das richtig? Oder wie würdet Ihr das interpretieren?

Viele Grüße,

drunken

Ich denke dass ist die Formulierung, mit der man dich auch mal zu Kopierarbeiten usw. hinzuziehen kann. Ist in meinen Augen aber in Ausbildungsverträgen normal. -> Ihr nutzt das IHK-Formular dafür ?

Ich denke dass ist die Formulierung, mit der man dich auch mal zu Kopierarbeiten usw. hinzuziehen kann. Ist in meinen Augen aber in Ausbildungsverträgen normal. -> Ihr nutzt das IHK-Formular dafür ?

Hoppla, das ging aber schnell

Ja, richtig. Dafür wird das IHK-Formular verwendet.

Wollte mich nur mal rückversichern.

Thx.

ich denke auch das dass nicht unbedingt eine negative aussage ist.

vllt. will sich das unternehmen nur damit etwas "absichern" damit der azubi nicht gleich die ihk anruft wenn er mal was kopieren musste

also ich seh das als ok...lehrjahre sind keine herrenjahre

also kopieren muss doch sicher jeder mal in der ausbildung, oder?

so schlimm ist da ja nicht, das hat bisher jeder überlebt...

Ich musste bis jetzt noch nix kopieren Höchstens für mich selber