Wie offensiv darf/soll man bei Bewerbungen sein?

[CyberDemon]

Hallo,

wenn ich eine Bewerbung verschicke, und nach drei Wochen keine Rückmeldung kommt, rufe ich an und frage nach. Soweit OK.

Was ist aber nach >3 Wochen? Wenn keiner ans Telefon geht oder man nicht durchgestellt wird? Wenn auch auf Emails keine Antwort kommt? Persönlich hinfahren geht nicht immer, da man am Pförtner/Empfang, falls vorhanden, nicht vorbeikommt oder die Stelle zu weit weg ist um "mal eben" vorbeizufahren.

Wie sollte man nun vorgehen, um sein Interesse an einer Stelle zu zeigen ohne aufdringlich zu werden?

[Manitu71]

bei deinen angesprochenen Punkten würde mich die Stelle ehrlich gesagt nicht mehr interessieren. Denn wenn bei einer Firma keiner ans Telefon geht?!?

Hallo, das ist ne Firma. Wenn da keiner nach dem Hallobimm abnimmt, sind sie entweder pleite oder sonst was *g*

Wenn es einen Pförtner/Empfang gibt, dann gibt es sicherlich eine Vorzimmerdame. Die sollte eigentlich über den Pförtner schon zusprechen sein. Ausserdem habe ich noch nie erlebt, dass ich dort von jemandem abgewiesen wurde.

Problem zu weit weg. Da gibt es wohl keine Alternative.

Bei der Mail. Ist halt interessant ob sie angekommen ist oder im Spamordner liegt, oder ob sie überhaupt gelesen wurde.

Allerdings sind 3 Wochen auch teilweise kein großer Zeitraum. Leider. Manche Firmen lassen sich da ewig Zeit.

[CyberDemon]

Bei der telefonisch nicht erreichbaren Firma handelt es sich um ein renommiertes amerikanisches Unternehmen. Ich war bereits zweimal zu Vorstellungsgesprächen dort. Seit dem letzten sind bereits 4 Wochen vergangen. Bei telefonischen Nachfragen (letzte Woche ging das noch), sagte mir der Typ am Empfang, das sich Bewerber gedulden sollen. Er wollte mich partout nicht durchstellen. Ob die betreffenden Damen und Herren der Personalabteilung über meinen Anruf informiert wurden, wage ich sehr zu bezweifeln.

Dass meine Emails im Spamfilter hängenbleiben, ist natürlich möglich. Ich bekam keine Lese- oder Empfangsbestätigungen. Warum geben die dann aber Ihre Mailadresse an?

Zum Thema Pförtner:

Ich wurde bereits mehrfach von Pförtnern abgewiesen, da ich keinen Termin hätte. Manche haben noch nicht mal meinen gewünschten Ansprechpartner angerufen, um Ihm Bescheid zu sagen. Es wurde nur gefragt:"Haben Sie einen Termin?" "Nein? Dann kann ich Sie nicht reinlassen."

Leider muß ich um solche Stellen "kämpfen", da ich keine Lust auf weitere Aushilfsjobs habe. Ich möchte endlich wieder unbefristet und in Vollzeit beschäftigt sein.

[Manitu71]

ich versteh dich und es ist ne blöde Lage, aber da wird dir fast nichts anderes übrig bleiben, als zu warten.

Alternative wäre noch ein Brief, aber ich denke der würde wohl genausoviel Erfolg haben wie jetzt.

Du warst schon 2x beim Vorstellungsgespräch dort?

[CyberDemon]

Du warst schon 2x beim Vorstellungsgespräch dort?

Japp, beim 1. Mal fand ein Gespräch mit der Frau aus der Personalabteilung und dem Leiter der Abteilung, wo die Stelle zu besetzen war, statt. Zwei Wochen später das 2. Gespräch mit den Kollegen vor Ort.

Die nette Dame meinte noch, das in den nächsten 6 Monaten 70 - 80 neue Mitarbeiter eingestellt werden sollen. Sie hätte aber Probleme Leute zu finden, da ganz wenige bereit sind Schichtdienst zu leisten. Ich sagte Ihr, daß ich dazu bereit wäre.