Tach zusammen.

Da es mich ja doch sehr unerwartet erwischt hat, dass ich am Donnerstag gekündigt wurde, war mein Chef erstaunlich gut vorbereitet und präsentierte mir am Freitag bereits mein Zeugnis. Schaut es euch doch bitte mal an.

"Die Firma XXX ist ein überregional tätiges Beratungshaus für Steuerberater, Rechtsanwälte, Pflege und Mittelstandsunternehmen. Mit zurzeit ca. 50 Mitarbeitern erbringen wir von EDV Betreuung und Beratung, über Telefonanlagen und Webseiten bis hin zur Beratung von Management, Vertrieb und Marketing Dienstleistungen, die unsere Kunden zu größerem wirtschaftlichen Erfolg anleiten.

Herr YYY, geboren am ZZZ war vom 01. Juli 2006 bis zum 15. Januar 2007 als IT-Service Techniker in unserem Unternehmen tätig.

Sein Aufgabenbereich umfasste die Betreuung von Kundennetzwerken sowie die Durchführung von Programmaktualisierungen in den Sektionen Steuerberater und Rechtsanwälte. Die Unterstützung von Projektleitern bei der Durchführung Ihrer Projekte war eine zusätzliche Aufgabe, die Herr YYY wahrgenommen hat.

Herr YYY besitzt fundierte und umfassende Fachkenntnisse, die er erfolgreich eingesetzt hat.

Er erkannte und berücksichtigte sofort und sicher auch bereichsübergreifende zusammenhänge und setzte schnell und richtig Prioritäten.

Auch in akuten Problemlagen zeichnete sich Herr YYY stets durch ein verantwortungsbewusstes und immer zutreffendes Urteil aus, wobei er stets die Übersicht behielt.

Die Arbeitsleistung von Herrn YYY war stets durch Zuverlässigkeit geprägt. Er beherrschte seinen Aufgabenbereich sicher und hatte oft neue Ideen.

Die Leistungen fanden jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung.

Sein persönliches Verhalten war vorbildlich. Bei Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern war er sehr geschätzt.

Wir wünschen Herrn YYY für seinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.

Stadt, den gestern."

Schanke dön

Heute will ich mal böse sein

Da steht auch kein Beendigungsgrund, könnte sonst bei der kurzen Dauer nach Probezeitkündigung aussehen.

Herr YYY besitzt fundierte und umfassende Fachkenntnisse, die er (manchmal) erfolgreich eingesetzt hat.

Er erkannte und berücksichtigte (manchmal) sofort und sicher auch bereichsübergreifende zusammenhänge und setzte (manchmal)schnell und richtig Prioritäten.

Bei Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern war er sehr geschätzt.

Bei einem Beratungshaus sollten die Kunden vorne stehen,

egal wo, der chef ist immer der erste der genannt werden sollte.

egal wo, der chef ist immer der erste der genannt werden sollte.

Nein, durchaus nicht, bei dienstleistungsorientierten Firmen ist die Reihenfolge "Kunde - Chef - Mitarbeiter" gängig und üblich. Stehen dort die Kunden am Ende, kann es durchaus als "Herr XY hat Probleme bei Kundenkontakten" ausgelegt werden.

kommt drauf an wie das zeugnis ausgelegt wird. wenn eloquentes auftreten bescheinigt wird, können die kunden auch am ende stehen.

ist aber auch nicht sinn dieses threads.

Heute will ich mal böse sein

Da steht auch kein Beendigungsgrund, könnte sonst bei der kurzen Dauer nach Probezeitkündigung aussehen.

Es ist ja auch eine Probezeitkündigung. Am letzten Tag meiner Probezeit...

Die Kündigung lagaber wohl schon länger in der Schublade meine Chefs

Es ist ja auch eine Probezeitkündigung. Am letzten Tag meiner Probezeit...

Gerade deswegen sollte da was von "schlechter Auftragslage" stehen, sonst vermutet ein Personaler noch Unfähigkeit.

Die Kündigung lagaber wohl schon länger in der Schublade meine Chefs

Naja, vielleicht probieren Sie es jetzt mit Praktikanten?

Das Unternehmen ist in NRW? Falls nein, bitte Namen per PM.

Ja das Unternehmen ist in NRW

kommt drauf an wie das zeugnis ausgelegt wird. wenn eloquentes auftreten bescheinigt wird, können die kunden auch am ende stehen.

ist aber auch nicht sinn dieses threads.

Ich würde sagen, dass genau das der Sinn des Threads ist, nämlich: sein Zeugnis bewerten/beurteilen. Da muss man nun mal zwischen den Zeilen lesen.