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be98

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Alle Inhalte von be98

  1. be98
    Ich kann nur sagen wenn es völlig erfunden ist und man kann auch nicht erklären wie es vielleicht zu einem Missverständnis gekommen ist. Dann wäre ich da weitaus früher wegen übler Nachrede/ Verleumdung und auch arbeitsrechtlich gegen vorgegangen.
  2. be98
    Ne wir wissen alle nicht was dahintersteckt. Ich würde trotzdem mal versuchen zu klären wie es überhaupt zu solchen mehrfachen Anschuldigungen kommen kann. Wenn der Chef ihn nur los werden möchte, dann gibt es eine Probezeit oder man kündigt den Mitarbeiter auf anderem Wege. Aber sich dann eine Story einfallen zu lassen wäre, dass wäre schon übel.
  3. be98
    Ist halt die Frage wie es überhaupt zu dieseb Vorwürfen kommen konnte. Bei mehreren Vorwürfen ist es ja vermutlich nicht ganz frei erfunden
  4. be98
    Der befragte Anwalt scheint aber auch nicht der große Stern am Himmel zu sein. Sonst hätte der wohl auch mal geraten die Zusammenarbeit schnell zu beenden
  5. be98
    Er soll den ja auch wegen ein ungerechtfertigten Arbeitszeugnis konsultieren und nicht wegen der Kündigung. Die kann jeder in 5 Minuten schreiben.
  6. be98
    Im Notfall wohl nur einen Anwalt für Arbeitsrecht oder eine andere Rechtsberatung einschalten und dagegen vorgehen
  7. be98
    Das wichtigste ist erstmal rauskommen, danach kann man sich über das Wie Gedanken machen
  8. be98
    Ich würde mir denken , dass du da in nicht allzu langer Zeit krank werden wirst, also geh da schnellstmöglich weg. Ich würde fragen ob jemand Interesse an der Einhaltung der Kündigungsfrist hat, ansonsten wäre ich zum Monatsende weg. Ich kann natürlich inhaltlich nichts zu dem sagen was dir vorgeworfen wird und es gibt immer zwei Seiten, aber du tust dir da keinen Gefallen.
  9. be98
    Am besten in deiner Firma fragen.
  10. be98
    Ne die Ausbildung verlängern und im selben Betrieb bis zur Wiederholung bleiben.
  11. be98
    Wann koen den die Ergebnisse ungefähr?
  12. be98
    -
  13. be98
    Ich würde mal beim Arbeitgeber nachfragen ob der deine Studienpläne finanziell oder anders unterstützen kann und möchte. Weil ich hätte an deiner Stelle keine Lust mehr 4-5 Jahre von 1000 Euro monatlich zu leben. Ich welchem Bundesland lebst du? Wenn nrw würde ich mich über das Verbundstudium informieren
  14. be98
    Evtl Prüfungstrainer Abschlussprüfungen u- Form Verlag
  15. be98
    Ich möchte wirklich nicht sagen, dass du nicht mehr Vorwissen mitbringst sls der Durchschnitt. Ob du dir einen Gefallen damit tust, möchte ich bezweifeln. Ich würd dann eher über eine weitere Verkürzung nachdenken. Man kann viel einfacher nachfragen stellen, hat durch die Leistungsüberprüfungen etwas Druck was zu tun. Ich würde es nicht machen und ich glaube auch man muss in NRW 21 Jahre alt sein um das machen zu können
  16. be98
    Bringt dem TE allerdings nichts, wenn Sie in seiner Firma im Grunde nur simple Dinge damit machen .
  17. be98
    Erstmal das Gespräch abwarten
  18. be98
    Wenn es doch diese interessanten Abteilungen gibt, dann sprich das doch einfach an , dass du die kennenlernen möchtest.
  19. be98
    Ja in der Theorie geb ich dir Recht. Idealerweise wäre das so .
  20. be98
    Ok. Hätte man das nicht vorher ahnen können was der Betrieb sich macht. Macht denn bei euch keiner Backend -Entwicklung?
  21. be98
    Ja und was macht ihr dann in php ?
  22. be98
    Vielleicht kann man aber auch einfach nachfragen ob es möglich wäre, dass der Arbeitsbeginn für den Fall ein späteren Prüfung verschoben wird.
  23. be98
    Ich meinte dass man den Termin des Arbeitsbeginns einfach auf den Tag nach Abschluss der Prüfung legen kann. Meiner Meinung nach ist das eine Email an die entsprechende Abteilung in der neuen Firma und man geht möglichen Problemen aus dem Weg .
  24. be98
    Siehe oben ☝️
  25. be98
    Ich würde halt den neuen Arbeitgeber sofort informieren und dass entsprechend ändern lassen, aber kann man auch so machen.

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